Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MGRP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundlegend wird man im Nachgang zu Themen abgeholt, aber ich wurde auf Projekte verkauft ohne vorher gefragt zu werden, man hat auch keinen ernsthaften Einfluß auf die Strategie
Erfolge von mir wurden als eigene Erfolge ausgegeben, mir wurden mit Absicht Kundeninformationen aus dem internen Team vorenthalten, sodass ich aufgelaufen bin. Für die eigene Jahresbeurteilung wurde man schon mal schlecht gemacht.
Ok, wenn man sich Blocker einstellt, Freitag 13 Uhr Feierabend klappt nur, wenn der Kunde nichts will oder der GF einem etwas wichtiges aufdrückt, unabhängig von Familie oder Feiertagen
Ich wurde nicht gefördert, meine Vorschläge und Weiterbildungswünsche ignoriert, Kritik wurde namentlich nach oben getragen, ich fühlte mich nie gut aufgehoben, es existierte kein Vertrauen
Meine Kunden warem top, interne Aufgaben fühlten sich wie Arbeitsbeschaffubgsmaßnahmen an oder für das gute Image oder social media
Ich hatte nie das Gefühl offen ohne negative Konsequenzen mich äußern zu dürfen, ich erlebte weder Lob noch Wertschätzung innerhalb der Firma (Kunde war stets sehr zufrieden)