MGRP 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es werden regelmäßig Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt. Auch wenn wir viel remote arbeiten wird im Unternehmen regelmäßig dafür gesorgt dass wir genug Teambuilding haben

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich nicht beschweren. Meine Impulse werden wahr genommen und ich kann mich gut einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich im Team gut aufgehoben.

Image

Sehr positives und seriöses Unternehmensimage. Man arbeitet gerne für dieses Unternehmen und identifiziert sich damit.

Work-Life-Balance

Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Wenn ich sage ich kann grad nicht dann wird das respektiert und Rücksicht drauf genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire und transparente Vergütung mit passenden Sozialleistungen. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg. Erfahrung und neue Ideen ergänzen sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind respektvoll, fair und ansprechbar. Gute Führung mit Vertrauen und Wertschätzung. Alles auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen mit einem angenehmen Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Anliegen werden ernst genommen und Informationen klar weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und respektiert unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im KI-Bereich sind sehr interessant und sinnvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und das offene Miteinander im Team. Spannende Projekte bieten Raum für Eigeninitiative, während Kommunikation und Entscheidungen transparent gestaltet sind. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten runden das positive Gesamtbild ab.

Arbeitsatmosphäre

MGRP bietet eine sehr angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Trotz Remote-Arbeit fühlt man sich nie allein – der Austausch im Team ist offen, unterstützend und ehrlich. Eigenverantwortung wird geschätzt, und gleichzeitig weiß man, dass immer jemand da ist, wenn man Unterstützung braucht.

Image

MGRP hat ein sehr positives Image – intern wie extern. Das Unternehmen steht für Professionalität, Verlässlichkeit und modernes Denken. Die Werte, die nach außen kommuniziert werden, werden auch im Alltag gelebt, was das Arbeiten besonders authentisch macht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wirklich gelebt. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und es wird Vertrauen in die eigene Planung gesetzt. Auch in intensiven Projektphasen bleibt Raum für Privates – Leistung wird geschätzt, aber Erholung genauso.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung bei MGRP ist leistungsgerecht und transparent. Neben einem fairen Gehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen, die zeigen, dass Wert auf das Wohl der Mitarbeitenden gelegt wird. Besonders positiv ist, dass Leistung anerkannt und Entwicklung auch finanziell honoriert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei MGRP wird Nachhaltigkeit nicht nur erwähnt, sondern auch gelebt. Ressourcen werden bewusst eingesetzt, und soziale Verantwortung spielt eine echte Rolle – sei es im Umgang miteinander oder in Projekten. Man merkt, dass das Unternehmen langfristig und werteorientiert denkt.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im Team ist wirklich super. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und packen gemeinsam an, wenn es stressig wird. Man spürt, dass hier jeder den anderen mitzieht.

Vorgesetztenverhalten

Bei MGRP erlebe ich eine sehr angenehme und faire Führungskultur. Vorgesetzte sind ansprechbar, geben klares Feedback und beziehen das Team in Entscheidungen ein. Man spürt Vertrauen und bekommt den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, ohne dabei allein gelassen zu werden.

Arbeitsbedingungen

MGRP bietet ein modernes und gut organisiertes Arbeitsumfeld. Die technische Ausstattung ist hochwertig – auch im Home Office wird alles bereitgestellt, was man für effizientes Arbeiten braucht. Prozesse sind klar, flexibel und auf Vertrauen ausgelegt, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden offen geteilt und Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Der Austausch ist sehr gut – man fühlt sich eingebunden und ernst genommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei MGRP selbstverständlich gelebt. Leistung und Engagement zählen mehr als Titel oder Hintergrund. Der Umgang ist respektvoll, und unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt – man fühlt sich auf allen Ebenen ernst genommen und gehört.

Interessante Aufgaben

Die Projekte bei MGRP sind vielseitig und fachlich spannend. Man arbeitet an aktuellen Themen mit echtem Mehrwert und kann eigene Ideen aktiv einbringen. Besonders motivierend ist, dass kein Projekt dem anderen gleicht und man immer wieder Neues dazulernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten und die gute technische Ausstattung. Das Team ist hilfsbereit und die Projekte sind interessant.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was gerade für Neueinsteiger sehr wertvoll ist. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit auf die Unterstützung des Teams zählen. Auch die Führungskräfte sind gut ansprechbar und fördern eine offene Kommunikationskultur.

Image

Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche. Man kann stolz darauf sein, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, sodass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, marktgerecht und pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltbewusste Maßnahmen werden unterstützt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark - man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützen bei Fragen. Der Umgang ist fair und respektvoll, die Kommunikation offen. Man fühlt sich wertgeschätzt und bekommt konstruktives Feedback, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

Arbeitsbedingungen

Moderne und sehr gute technische Ausstattung sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Remote-Arbeit funktioniert reibungslos und die Arbeitsplätze vor Ort sind ebenfalls bestens ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt und man fühlt sich gut eingebunden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Chancengleichheit wird gelebt und respektiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

– Die Flexibilität im Alltag (z. B. Homeoffice, Urlaub)
– Den kollegialen Umgang im Team
– Die Möglichkeit, mit Eigeninitiative viel zu bewegen
– Den Einblick in unterschiedliche Kund*innen und Projekte

Verbesserungsvorschläge

– Individuelle Entwicklungspläne
– Mehr teamübergreifende Formate oder Austauschmöglichkeiten, um voneinander zu lernen
– Interne Erfolge sichtbarer machen, um Wertschätzung zu stärken
– Weniger Abhängigkeit von Einzelpersonen bei Prozessen und Wissenstransfer

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Man begegnet sich respektvoll und meist auf Augenhöhe. Es gibt viel Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, was ich sehr positiv finde.

Image

Das interne Image ist positiv – man ist stolz auf die eigenen Projekte und den Kundenstamm. Nach meiner Erfahrung nehmen uns die Kund*innen als professionellen und verlässlichen Partner wahr, was oft dazu führt, dass sie offen für neue oder weiterführende Projekte mit uns sind.

Work-Life-Balance

Die 4,5-Tage-Woche klingt im ersten Moment entspannter, ist aber am Ende trotzdem eine ganz normale 40-Stunden-Woche. Was ich gut finde: Das wird auch ehrlich so an die Kund*innen kommuniziert. Überstunden kommen vor, aber das hängt oft vom Projekt oder auch vom eigenen Arbeitsstil ab. Urlaub klappt meistens ohne Probleme und die Flexibilität im Alltag (z. B. Homeoffice) ist auf jeden Fall ein Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und in Ordnung, gerne mehr :)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut – besonders innerhalb des engeren Kolleg*innenkreises. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und kann sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll. Es gibt keine negativen Auffälligkeiten. Die Altersstruktur ist insgesamt recht durchmischt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll mit klaren Zielvereinbarungen und regelmäßigen 1-zu-1s.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind solide – moderne Tools, Homeoffice-Möglichkeiten und ergonomische Ausstattung im Büro.

Gleichberechtigung

Ich habe persönlich keine Ungleichbehandlung erlebt – Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen im Alltag keine spürbare Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man bekommt gute Einblicke in unterschiedliche Projekte und Themenfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich von besonderer Bedeutung ist die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Dadurch kann ich mit Kolleg:innen und Kunden aus ganz Deutschland und Österreich zusammenarbeiten und habe zudem die Möglichkeit Reisekosten sowie Reisezeit zu sparen. Das steigert natürlich auch die Work-Life-Balance enorm, da ich nach einem Arbeitstag keine Reisezeit mehr habe. Auch aus dem Nachhaltigkeitsgesichtspunkt finde ich das sehr gut. Darüber hinaus gefällt mir die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen sehr gut und dass ich viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten habe. Ich kann mich in den fachlichen Vertiefungsrichtungen relativ frei entscheiden, wo ich durch Weiterbildungen und der Teilnahme an den Kompetenzcentern vertieftes Wissen und KnowHow aufbauen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Ziele und Erwartungshaltungen des Unternehmens werden offen und transparent kommuniziert, sodass ich jederzeit das Gefühl habe, auf die Strategie und Zielerreichung mit meiner täglichen Arbeit einzahlen zu können.

Image

Die Kunden sind zufrieden mit MGRP, die Mitarbeitenden äußern sich wertschätzend.

Work-Life-Balance

Durch das Home-Office sehr gut, da ich nach den Arbeitstagen keine Reisezeit mehr habe. Das hat einen enormen Einfluss auf die eigene Lebensqualität, da ich nach Feierabend so die Möglichkeit habe, Zeit zum Auftanken zu haben und nicht im Zug oder Auto sitze. Die 4,5 Stunden Woche finde ich auch sehr gut, da zwar dennoch 40 Stunden zu leisten sind, ein freier Freitag Nachmittag jedoch das Wochenende tatsächlich spürbar verlängert. Hier finde ich auch gut, dass der freie Freitagnachmittag an die Kunden kommuniziert wurde, sodass bis auf wenige Ausnahmefälle bisher immer tatsächlich auch ein Feierabend zu Freitag Mittag möglich war. Ohne die Einhaltung auch seitens der Kunden, wäre das Modell so nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Da ich erst seit ein paar Monaten dabei bin, habe ich noch keine Erfahrungswerte zum Thema Jahresgespräch, Bonusauszahlung und Gehaltsentwicklung bei MGRP.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird ernst genommen und auch regelmäßig darüber informiert, was ich als Einzelperson tun kann, um nachhaltig handeln zu können.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kolleg:innen unterstützen mich und ich habe das Gefühl, dass ich bei Fragen und Informationsbedarf jederzeit Kontakt aufnehmen kann und die Antworten auch schnell erhalte. Das gilt auf allen Hierarchieebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen im Unternehmen werden sehr geschätzt. Es werden jedoch wenig ältere Kolleg:innen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe mit mir. Ich kann jederzeit auf allen Hierarchieebenen um Rat fragen und erhalte in der Regel auch die Unterstützung. Besonders die Zusammenarbeit mit meinem CDM (Career Development Mentor) finde ich sehr angenehmen und ich fühle mich gut unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Ich habe eine Top-Ausstattung für das Home-Office bekommen. Das passt alles sehr gut.

Kommunikation

Im JourFixe werden wöchentlich Informationen, Erfolge und Ergebnisse aber auch Learnings aus Projekten sowie interessante Themen vorgestellt, sodass ich mich gut informiert fühle. Manchmal könnte es noch mehr an gewonnenen Erkenntnisse oder auch fachlichen Themenbereichen für die tägliche Arbeit sein, daher ein Stern Abzug.

Gleichberechtigung

Ich bin nun erst ein halbes Jahr mit an Bord, habe jedoch bislang das Gefühl, dass Gleichberechtigung herrscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in den Kundenprojekten sind abwechslungsreich. Darüber hinaus kann ich mich in den Themenbereichen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- HomeOffice Kultur wird gelebt
- bei Kunden etabliert
- schönes neues Büro in Frankfurt, direkt am Bahnhof
- Social Media Auftritt wird langsam aber sicher besser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Vision erkennbar: Man vergleicht sich z.B. mit McKinsey
- Mitarbeiter werden als Umsatzmaschinen gesehen - bei zu wenig Gehalt
- Themen wie Sexismusdebatten werden unter den Teppich gekehrt
- Leider wird im Social Media Auftritt die Wahrheit oft sehr weit gedehnt
- StartUp Mentalität ist komplett verloren gegangen - bei mittlerweile über 50 Mitarbeitern auch ein bisschen normal
- Frameworks werden von anderen Beratungen (angepasst) übernommen - keine eigenen Innovationen
- Großer Wasserkopf in nicht wertschöpfenden Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Insbesondere jüngere Mitarbeiter ernster nehmen
- Gedanken auch Taten folgen lassen: 4,5 Tage Woche konsequenter leben
- Sexismusdebatte aufbereiten
- Nachhaltigkeit stärker leben
- Gehalt an den aktuellen Markt anpassen
- Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Umsatzbringer
- Teamzusammenhalt stärken

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Unternehmen aktuell sehr negativ, wenig persönlicher Austausch mit anderen Mitarbeitern, es existiert kaum Zusammenhalt im Team.
Jahresendgespräche sollte man lieber vermeiden und den Gehaltsvorschlag des Management einfach abnicken, sonst ist man hier ganz schnell auf der Abschussliste.

Image

Bei aktuellen Kunden teilweise bekannt, im größeren Kontext aber nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist im Vergleich zu richtigen Beratungen vermutlich okay, leider ist die Werbung mit der 4,5 Tage Woche recht dreist - es müssen trotzdem die vollen 40h (meistens mehr) geleistet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider unterdurchschnittlich schlecht, man muss um jeden Euro im Jahresendgespräch verhandeln. Jahresendgespräche fühlen sich an wie ein "Haudraufhammer" mit dem Zweck die Gehaltserhöhung so gering wie möglich ausfallen zu lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer dem Ecovadis Zertifikat wird es nicht besonders gelebt, aber zumindest werden dafür die Mindeststandards dank einer Werkstudentin erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Im Arbeitskontext teilweise gut, gerade wenn man mal gemeinsam länger im Kundenbüro zusammensitzt, kann man auf viele Kollegen zählen.
Das Management steht aber leider nicht zu seinen "einfachen" Consultants.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine größeren Auffälligkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt ein großer Missmatch zwischen Management und den normalen Mitarbeitern vor. Vorgesetzte können nicht besonders führen, der einzige Fokus des Management liegt darauf die Mitarbeiter finanziell auszuquetschen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute HomeOffice Ausstattung und deutlich besseres neues Büro :) (gut ausgewählt!) und gute Gedankengänge in Richtung 4,5 Tage Woche, leider müssen viele dieser Gedanken noch konsequent umgesetzt werden.

Kommunikation

Größere Themen, wie z.B. die Sexismusdebatte im Unternehmen, die viele Mitarbeiter betreffen werden sehr oft einfach totgeschwiegen, anstatt offen besprochen, frei nach dem Motto: "Was ich nicht sehe interessiert mich (und auch hoffentlich die anderen Mitarbeiter) auch nicht".

Gleichberechtigung

Siehe Sexismusdebatte, die im Unternehmen einfach nur totgeschwiegen wird, anstatt das Problem (im senioren Management angesiedelt) anzugehen.

Interessante Aufgaben

Kunden haben spannende Aufgaben, intern eher mau.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass man das Unternehmen sehr gut kennt. Man ist bemüht, dass alle informiert werden und sich mit dem Unternehmen identifizieren können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Man spürt das schnelle Wachstum in der Organisationsstruktur - man ist dahingehend im Wandel, tut was dafür aber könnte schon besser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Das passt und es kann auch mal hektisch werden.

Image

Nach Außen sind wir weniger bekannt beim Kunden werden wir als sehr professionell angesehen mit dem Zusatz, dass man uns auch für spezielle Themen fragen kann und wir dazu eine Lösung ausarbeiten.

Work-Life-Balance

Es benötigt Routine und konsequentes trennen von Privat und Beruf, um eine Work-Live-Balance herzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt, gerne mehr :)

Vorgesetztenverhalten

Man spürt das Bemühen, sich um die Mitarbeiter zu kümmern.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend im Home-Office mit gezielten Office-Tagen und get-togethers. Das Home-Office wird ausgestattet, vor allem der übergroße Monitor unterstützt mich bei der Arbeit.

Kommunikation

Man ist sehr bemüht, umfassend zu kommunizieren und dementsprechend auch im Detail bei Bedarf einzugehen.

Interessante Aufgaben

Nach 10 Jahren in der Beratung kann ich sagen, dass man bei MGRP in 2 Jahren die Erfahrung von 4-5 Jahren macht.