kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es werden regelmäßig Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt. Auch wenn wir viel remote arbeiten wird im Unternehmen regelmäßig dafür gesorgt dass wir genug Teambuilding haben
Ich kann mich nicht beschweren. Meine Impulse werden wahr genommen und ich kann mich gut einbringen.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Sehr positives und seriöses Unternehmensimage. Man arbeitet gerne für dieses Unternehmen und identifiziert sich damit.
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Wenn ich sage ich kann grad nicht dann wird das respektiert und Rücksicht drauf genommen.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Faire und transparente Vergütung mit passenden Sozialleistungen. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.
Wird sehr drauf geachtet.
Starker Zusammenhalt im Team. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg. Erfahrung und neue Ideen ergänzen sich gut.
Vorgesetzte sind respektvoll, fair und ansprechbar. Gute Führung mit Vertrauen und Wertschätzung. Alles auf Augenhöhe.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Anliegen werden ernst genommen und Informationen klar weitergegeben.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und respektiert unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position.
Die Aufgaben im KI-Bereich sind sehr interessant und sinnvoll.
Die offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten und die gute technische Ausstattung. Das Team ist hilfsbereit und die Projekte sind interessant.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was gerade für Neueinsteiger sehr wertvoll ist. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit auf die Unterstützung des Teams zählen. Auch die Führungskräfte sind gut ansprechbar und fördern eine offene Kommunikationskultur.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche. Man kann stolz darauf sein, hier zu arbeiten.
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, sodass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und das Unternehmen investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Karrierewege werden transparent kommuniziert und unterstützt.
Das Gehalt ist fair, marktgerecht und pünktlich ausgezahlt.
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltbewusste Maßnahmen werden unterstützt und gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark - man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird respektiert.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützen bei Fragen. Der Umgang ist fair und respektvoll, die Kommunikation offen. Man fühlt sich wertgeschätzt und bekommt konstruktives Feedback, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Moderne und sehr gute technische Ausstattung sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Remote-Arbeit funktioniert reibungslos und die Arbeitsplätze vor Ort sind ebenfalls bestens ausgestattet.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt und man fühlt sich gut eingebunden.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Chancengleichheit wird gelebt und respektiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
– Die Flexibilität im Alltag (z. B. Homeoffice, Urlaub)
– Den kollegialen Umgang im Team
– Die Möglichkeit, mit Eigeninitiative viel zu bewegen
– Den Einblick in unterschiedliche Kund*innen und Projekte
– Individuelle Entwicklungspläne
– Mehr teamübergreifende Formate oder Austauschmöglichkeiten, um voneinander zu lernen
– Interne Erfolge sichtbarer machen, um Wertschätzung zu stärken
– Weniger Abhängigkeit von Einzelpersonen bei Prozessen und Wissenstransfer
Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Man begegnet sich respektvoll und meist auf Augenhöhe. Es gibt viel Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, was ich sehr positiv finde.
Das interne Image ist positiv – man ist stolz auf die eigenen Projekte und den Kundenstamm. Nach meiner Erfahrung nehmen uns die Kund*innen als professionellen und verlässlichen Partner wahr, was oft dazu führt, dass sie offen für neue oder weiterführende Projekte mit uns sind.
Die 4,5-Tage-Woche klingt im ersten Moment entspannter, ist aber am Ende trotzdem eine ganz normale 40-Stunden-Woche. Was ich gut finde: Das wird auch ehrlich so an die Kund*innen kommuniziert. Überstunden kommen vor, aber das hängt oft vom Projekt oder auch vom eigenen Arbeitsstil ab. Urlaub klappt meistens ohne Probleme und die Flexibilität im Alltag (z. B. Homeoffice) ist auf jeden Fall ein Pluspunkt.
Es gibt einen klaren Karrierepfad, was ich super finde. Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, aber meistens muss man selbst die Initiative ergreifen, um etwas in die Richtung zu machen.
Das Gehalt ist fair und in Ordnung, gerne mehr :)
Der Zusammenhalt im Team ist gut – besonders innerhalb des engeren Kolleg*innenkreises. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und kann sich aufeinander verlassen.
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll. Es gibt keine negativen Auffälligkeiten. Die Altersstruktur ist insgesamt recht durchmischt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll mit klaren Zielvereinbarungen und regelmäßigen 1-zu-1s.
Die Arbeitsbedingungen sind solide – moderne Tools, Homeoffice-Möglichkeiten und ergonomische Ausstattung im Büro.
Ich habe persönlich keine Ungleichbehandlung erlebt – Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen im Alltag keine spürbare Rolle.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man bekommt gute Einblicke in unterschiedliche Projekte und Themenfelder.
Für mich von besonderer Bedeutung ist die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Dadurch kann ich mit Kolleg:innen und Kunden aus ganz Deutschland und Österreich zusammenarbeiten und habe zudem die Möglichkeit Reisekosten sowie Reisezeit zu sparen. Das steigert natürlich auch die Work-Life-Balance enorm, da ich nach einem Arbeitstag keine Reisezeit mehr habe. Auch aus dem Nachhaltigkeitsgesichtspunkt finde ich das sehr gut. Darüber hinaus gefällt mir die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen sehr gut und dass ich viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten habe. Ich kann mich in den fachlichen Vertiefungsrichtungen relativ frei entscheiden, wo ich durch Weiterbildungen und der Teilnahme an den Kompetenzcentern vertieftes Wissen und KnowHow aufbauen möchte.
Ziele und Erwartungshaltungen des Unternehmens werden offen und transparent kommuniziert, sodass ich jederzeit das Gefühl habe, auf die Strategie und Zielerreichung mit meiner täglichen Arbeit einzahlen zu können.
Die Kunden sind zufrieden mit MGRP, die Mitarbeitenden äußern sich wertschätzend.
Durch das Home-Office sehr gut, da ich nach den Arbeitstagen keine Reisezeit mehr habe. Das hat einen enormen Einfluss auf die eigene Lebensqualität, da ich nach Feierabend so die Möglichkeit habe, Zeit zum Auftanken zu haben und nicht im Zug oder Auto sitze. Die 4,5 Stunden Woche finde ich auch sehr gut, da zwar dennoch 40 Stunden zu leisten sind, ein freier Freitag Nachmittag jedoch das Wochenende tatsächlich spürbar verlängert. Hier finde ich auch gut, dass der freie Freitagnachmittag an die Kunden kommuniziert wurde, sodass bis auf wenige Ausnahmefälle bisher immer tatsächlich auch ein Feierabend zu Freitag Mittag möglich war. Ohne die Einhaltung auch seitens der Kunden, wäre das Modell so nicht möglich.
Ich habe das Gefühl gut mitbestimmen zu können, in welchen Bereichen ich mich fachlich weiterentwickeln möchte. Auch kann ich bei den Weiterbildungen frei mitentscheiden. Auch generell habe ich das Gefühl, dass ich mich bei MGRP noch gut weiterentwickeln kann und die Strukturen mir das durch die Karrierelevel auch ermöglichen würden.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Da ich erst seit ein paar Monaten dabei bin, habe ich noch keine Erfahrungswerte zum Thema Jahresgespräch, Bonusauszahlung und Gehaltsentwicklung bei MGRP.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen und auch regelmäßig darüber informiert, was ich als Einzelperson tun kann, um nachhaltig handeln zu können.
Meine Kolleg:innen unterstützen mich und ich habe das Gefühl, dass ich bei Fragen und Informationsbedarf jederzeit Kontakt aufnehmen kann und die Antworten auch schnell erhalte. Das gilt auf allen Hierarchieebenen.
Ältere Kollegen im Unternehmen werden sehr geschätzt. Es werden jedoch wenig ältere Kolleg:innen eingestellt.
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe mit mir. Ich kann jederzeit auf allen Hierarchieebenen um Rat fragen und erhalte in der Regel auch die Unterstützung. Besonders die Zusammenarbeit mit meinem CDM (Career Development Mentor) finde ich sehr angenehmen und ich fühle mich gut unterstützt.
Ich habe eine Top-Ausstattung für das Home-Office bekommen. Das passt alles sehr gut.
Im JourFixe werden wöchentlich Informationen, Erfolge und Ergebnisse aber auch Learnings aus Projekten sowie interessante Themen vorgestellt, sodass ich mich gut informiert fühle. Manchmal könnte es noch mehr an gewonnenen Erkenntnisse oder auch fachlichen Themenbereichen für die tägliche Arbeit sein, daher ein Stern Abzug.
Ich bin nun erst ein halbes Jahr mit an Bord, habe jedoch bislang das Gefühl, dass Gleichberechtigung herrscht.
Die Aufgaben in den Kundenprojekten sind abwechslungsreich. Darüber hinaus kann ich mich in den Themenbereichen einbringen.
- HomeOffice Kultur wird gelebt
- bei Kunden etabliert
- schönes neues Büro in Frankfurt, direkt am Bahnhof
- Social Media Auftritt wird langsam aber sicher besser
- Keine Vision erkennbar: Man vergleicht sich z.B. mit McKinsey
- Mitarbeiter werden als Umsatzmaschinen gesehen - bei zu wenig Gehalt
- Themen wie Sexismusdebatten werden unter den Teppich gekehrt
- Leider wird im Social Media Auftritt die Wahrheit oft sehr weit gedehnt
- StartUp Mentalität ist komplett verloren gegangen - bei mittlerweile über 50 Mitarbeitern auch ein bisschen normal
- Frameworks werden von anderen Beratungen (angepasst) übernommen - keine eigenen Innovationen
- Großer Wasserkopf in nicht wertschöpfenden Tätigkeiten
- Insbesondere jüngere Mitarbeiter ernster nehmen
- Gedanken auch Taten folgen lassen: 4,5 Tage Woche konsequenter leben
- Sexismusdebatte aufbereiten
- Nachhaltigkeit stärker leben
- Gehalt an den aktuellen Markt anpassen
- Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Umsatzbringer
- Teamzusammenhalt stärken
Atmosphäre im Unternehmen aktuell sehr negativ, wenig persönlicher Austausch mit anderen Mitarbeitern, es existiert kaum Zusammenhalt im Team.
Jahresendgespräche sollte man lieber vermeiden und den Gehaltsvorschlag des Management einfach abnicken, sonst ist man hier ganz schnell auf der Abschussliste.
Bei aktuellen Kunden teilweise bekannt, im größeren Kontext aber nicht bekannt.
Work Life Balance ist im Vergleich zu richtigen Beratungen vermutlich okay, leider ist die Werbung mit der 4,5 Tage Woche recht dreist - es müssen trotzdem die vollen 40h (meistens mehr) geleistet werden.
Relativ starre Zeiträume, nach denen man befördert werden kann. Dann aber auch meistens befördert wird, wenn nicht gerade wieder das Budget dank Investitionen zu knapp ist.
Leider unterdurchschnittlich schlecht, man muss um jeden Euro im Jahresendgespräch verhandeln. Jahresendgespräche fühlen sich an wie ein "Haudraufhammer" mit dem Zweck die Gehaltserhöhung so gering wie möglich ausfallen zu lassen.
Außer dem Ecovadis Zertifikat wird es nicht besonders gelebt, aber zumindest werden dafür die Mindeststandards dank einer Werkstudentin erfüllt.
Im Arbeitskontext teilweise gut, gerade wenn man mal gemeinsam länger im Kundenbüro zusammensitzt, kann man auf viele Kollegen zählen.
Das Management steht aber leider nicht zu seinen "einfachen" Consultants.
Keine größeren Auffälligkeiten.
Hier liegt ein großer Missmatch zwischen Management und den normalen Mitarbeitern vor. Vorgesetzte können nicht besonders führen, der einzige Fokus des Management liegt darauf die Mitarbeiter finanziell auszuquetschen.
Sehr gute HomeOffice Ausstattung und deutlich besseres neues Büro :) (gut ausgewählt!) und gute Gedankengänge in Richtung 4,5 Tage Woche, leider müssen viele dieser Gedanken noch konsequent umgesetzt werden.
Größere Themen, wie z.B. die Sexismusdebatte im Unternehmen, die viele Mitarbeiter betreffen werden sehr oft einfach totgeschwiegen, anstatt offen besprochen, frei nach dem Motto: "Was ich nicht sehe interessiert mich (und auch hoffentlich die anderen Mitarbeiter) auch nicht".
Siehe Sexismusdebatte, die im Unternehmen einfach nur totgeschwiegen wird, anstatt das Problem (im senioren Management angesiedelt) anzugehen.
Kunden haben spannende Aufgaben, intern eher mau.
Tolles Unternehmen mit stetigem Wachstum, bei dem viel Wert auf das Arbeitsklima und die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter gelegt wird. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang unter den Kollegen. Die Atmosphäre ist sehr gut.
Möglichkeit LinkedIn-Learning zu nutzen und regelmäßiges Angebot an Schulungen teilzunehmen.
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und es gibt Mitarbeiter, die das Thema intern vorantreiben und weiterentwickeln. Es gibt auch Initiativen, wie die Veganuary-Challenge, an der alle Mitarbeiter teilnehmen können.
Es wird viel für den kollegialen Zusammenhalt getan, wie beispielsweise regelmäßige Office Days und Afterwork-Treffen sowie verschiedene Workshops über das Jahr verteilt. Hier hat man die Möglichkeit alle Mitarbeiter persönlich zu treffen und sich auszutauschen.
Ältere wie jüngere Kollegen werden sehr wertschätzend behandelt - unabhängig vom Alter.
Bisher in keinem anderen Unternehmen so wertschätzende und einfühlsame Führungskräfte erlebt.
Homeoffice-Ausstattung ist sehr gut sowie die Ausstattung im Büro. Bald ziehen wir in ein neues, sehr schönes Büro um.
Ist im Unternehmen sehr wichtig, auch Teilzeitmodelle werden unterstützt und den Mitarbeitenden dabei viel Freiraum in der Ausgestaltung gelassen.
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Man hat die Möglichkeit sich in vielen verschiedenen Bereichen zu engagieren.
Vertrauen, Kunden, Themen, flexible Arbeitszeiten, keine unnötigen Dienstreisen, Kollegschaft
CDM Verhalten (fehlende Zuverlässigkeit, Einsatz), Sexismus-Debatten (sollte man langsam schon weiter sein), Gehaltsgespräche (zäh und wird einem negativ ausgelegt), Jahresendbeurteilungen (es wurden Einzelfälle herangezogen, die mir nicht geholfen haben mich weiterzuentwickeln und teilweise Monate vorher relevant gewesen wären), Einarbeitung (quasi nicht vorhanden, man kann schwimmen oder geht unter)
Wir-Gefühl schaffen, auch online Nähe schaffen, ich hätte mir einen Vorgesetzten gewünscht, der sich für mich einsetzt, mehr Menschen einstellen, die sich professionell ausdrücken können, mehr Gehalt zahlen, mehr Alternative nutzen zur Gehaltserhöhung, öfters Feedback statt dieser Jahresendbeurteilung
Ich fand es bedrückend
Kunden sind tatsächlich sehr zufrieden
4,5 Tage Woche bedeutet 40 bis 50 Wochenstunden bis Freitag 13 Uhr abgearbeitet zu haben.
Wird auf Eigeninitiative hin grundlegend unterstützt
Gehalt zu niedrig für mich
Es gibt seit letztem Jahr Interesse an Nachhaltigkeit. Das Thema war aber bis dahin nicht relevant.
Auf die Kollegschaft war Verlass. Aber eigentlich arbeitet jeder gefühlt wie ein Freelancer in den Projekten. Ein Wir-Gefühl gab es nicht für mich. Die meisten wollten aber auch keines.
Was ich mitbekommen habe: Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung oft bevorzugt bei Meinungsaustausch
Sie sagen: Argument schlägt Hierarchie aber das Motto war: Wer gehen will soll gehen!
HO Ausstattung ist sehr gut, das Büro eher nicht, zu hell, zu laut, zu warm, zu ungepflegt
Ich fand: Aneinander vorbei, von oben herab, Erfahrung schlägt jedes Argument (das haben wir schon immer so gemacht)
Kundenthemen interessant
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man hat das Gefühl alle wollen das Unternehmen vorantreiben.
Klar es gibt immer mal was anderen vielleicht nicht passt oder wo man sich noch weiter ausbauen kann, dennoch würde ich sagen - im großen und ganzen sind alle zufrieden.
Für eine Beratung ist es immer noch Top- Man muss sich bewusst sein, dass es durchaus ein dynamisches Umfeld sowie auch ein Leistungsorientiertes Umfeld ist.
Durch die klaren Karrierestufen, kann man sich weiterentwickeln, es wird auch sehr transparent kommuniziert, was erwartet wird.
Fair und auch gerechtfertigt
Wir haben klare Ziele in dem Bereich, wo wir daran arbeiten, dass unser Sozialbewusstsein gestärkt wird. In dem Bereich würde ich sogar sagen, dass wir für eine Beratung in der Größe schon viel leisten.
Würde ich als Asset sehen, jeder hilft jeden
Ist mir nie was negatives aufgefallen, bei MGRP wird da nicht unterschieden.
Noch keine schlechte Erfahrung gehabt, mir wurde immer alles klar und auf Augenhöhe kommuniziert.
Top - man kriegt alles was man fürs arbeiten braucht und es wird dir auch alles ohne Probleme vom Unternehmen gestellt.
Transparenz über Ziele, Strategie für das Jahr sowie auch die weitere Entwicklung des Unternehmens werden klar kommuniziert.
Durch das Leistungsorientierte Umfeld bekommst du die "Anerkennung", die du auch erbringst.
Sehr vielfältig und Abwechslungsreich
Frisches Betriebsklima mit hohem Engagement seitens der Mitarbeiter*innen und MGRP
Exzellentes internes Image, das extern noch besser verkörpert werden kann
Vertrauensarbeitszeit, Flexibles Arbeiten anhand von Remote Work, 4,5-Tage Woche, Workations, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Klare Aufstiegsmöglichkeiten, MGRP fördert Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Faires Gehalt mit guten Benefits und Aufstiegsmöglichkeiten
Viele verschiedene Initiativen mit Luft nach oben
Sehr angenehme Unternehmenskultur mit vielen Events wie z.B. regelmäßige Office Days mit After-Work-Treffen, Team Workshops an unterschiedlichen Standorten (auch im Ausland)
Die Kompetenzen sind bei MGRP ausschlaggebend (nicht das Alter/Geschlecht) und ein respektvoller Umgang ist stets gegeben
Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien. Eigeninitiative und gute Ideen werden gewünscht und wertgeschätzt.
Sehr gutes Office/Home Office Equipment mit neuester Technik
Regelmäßige Meetings zwischen verschiedenen Abteilungen, schnelle Erreichbarkeit durch überschaubare Unternehmensgröße
Dem ist nichts auszusetzen - Gleichberechtigung wird bei MGRP gelebt
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit Raum zur Gestaltung
die Möglichkeit mitzugestalten
nichts
sehr wertschätzender Umgang miteinander
klein, aber fein
Für eine Unternehmensberatung sehr gut
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
faire Bezahlung
offene und hilfsbereite KollegInnen, auch in Corona-Zeiten immer ein Wir-Gefühl
von Mitte 20 bis über 60 sind alle Altersgruppen vertreten
Offene Feedbackkultur
sehr viel Freiraum bei der Arbeit
gelingt auch in Corona-Zeiten ziemlich gut
So verdient kununu Geld.