kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist das **tolle Team und der starke Zusammenhalt**. Dazu kommen **flexible Arbeitszeiten**, die eine sehr gute Balance und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
Besonders positiv finde ich das Prinzip **„Fördern und Fordern“**: Man bekommt Vertrauen, Verantwortung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig wird man motiviert, das Beste aus sich herauszuholen.
Insgesamt ein **wirklich starker Arbeitgeber mit einem sehr guten Gesamtpaket** – für mich definitiv „Best of“.
weiter so!
Die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es werden regelmäßig Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt. Auch wenn wir viel remote arbeiten wird im Unternehmen regelmäßig dafür gesorgt dass wir genug Teambuilding haben
Ich kann mich nicht beschweren. Meine Impulse werden wahr genommen und ich kann mich gut einbringen.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Sehr positives und seriöses Unternehmensimage. Man arbeitet gerne für dieses Unternehmen und identifiziert sich damit.
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Wenn ich sage ich kann grad nicht dann wird das respektiert und Rücksicht drauf genommen.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Faire und transparente Vergütung mit passenden Sozialleistungen. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.
Wird sehr drauf geachtet.
Starker Zusammenhalt im Team. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg. Erfahrung und neue Ideen ergänzen sich gut.
Vorgesetzte sind respektvoll, fair und ansprechbar. Gute Führung mit Vertrauen und Wertschätzung. Alles auf Augenhöhe.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Anliegen werden ernst genommen und Informationen klar weitergegeben.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und respektiert unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position.
Die Aufgaben im KI-Bereich sind sehr interessant und sinnvoll.
Ich schätze die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und das offene Miteinander im Team. Spannende Projekte bieten Raum für Eigeninitiative, während Kommunikation und Entscheidungen transparent gestaltet sind. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten runden das positive Gesamtbild ab.
MGRP bietet eine sehr angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Trotz Remote-Arbeit fühlt man sich nie allein – der Austausch im Team ist offen, unterstützend und ehrlich. Eigenverantwortung wird geschätzt, und gleichzeitig weiß man, dass immer jemand da ist, wenn man Unterstützung braucht.
MGRP hat ein sehr positives Image – intern wie extern. Das Unternehmen steht für Professionalität, Verlässlichkeit und modernes Denken. Die Werte, die nach außen kommuniziert werden, werden auch im Alltag gelebt, was das Arbeiten besonders authentisch macht.
Work-Life-Balance wirklich gelebt. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und es wird Vertrauen in die eigene Planung gesetzt. Auch in intensiven Projektphasen bleibt Raum für Privates – Leistung wird geschätzt, aber Erholung genauso.
Bei MGRP wird Weiterbildung aktiv gefördert. Man bekommt Raum, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, und wird dabei von Führungskräften unterstützt. Neue Themen und Verantwortungen werden gezielt eröffnet – wer Initiative zeigt, kann hier wirklich wachsen.
Die Vergütung bei MGRP ist leistungsgerecht und transparent. Neben einem fairen Gehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen, die zeigen, dass Wert auf das Wohl der Mitarbeitenden gelegt wird. Besonders positiv ist, dass Leistung anerkannt und Entwicklung auch finanziell honoriert wird.
Bei MGRP wird Nachhaltigkeit nicht nur erwähnt, sondern auch gelebt. Ressourcen werden bewusst eingesetzt, und soziale Verantwortung spielt eine echte Rolle – sei es im Umgang miteinander oder in Projekten. Man merkt, dass das Unternehmen langfristig und werteorientiert denkt.
Das Miteinander im Team ist wirklich super. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und packen gemeinsam an, wenn es stressig wird. Man spürt, dass hier jeder den anderen mitzieht.
Bei MGRP erlebe ich eine sehr angenehme und faire Führungskultur. Vorgesetzte sind ansprechbar, geben klares Feedback und beziehen das Team in Entscheidungen ein. Man spürt Vertrauen und bekommt den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, ohne dabei allein gelassen zu werden.
MGRP bietet ein modernes und gut organisiertes Arbeitsumfeld. Die technische Ausstattung ist hochwertig – auch im Home Office wird alles bereitgestellt, was man für effizientes Arbeiten braucht. Prozesse sind klar, flexibel und auf Vertrauen ausgelegt, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Die Kommunikation ist transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden offen geteilt und Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Der Austausch ist sehr gut – man fühlt sich eingebunden und ernst genommen.
Gleichberechtigung wird bei MGRP selbstverständlich gelebt. Leistung und Engagement zählen mehr als Titel oder Hintergrund. Der Umgang ist respektvoll, und unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt – man fühlt sich auf allen Ebenen ernst genommen und gehört.
Die Projekte bei MGRP sind vielseitig und fachlich spannend. Man arbeitet an aktuellen Themen mit echtem Mehrwert und kann eigene Ideen aktiv einbringen. Besonders motivierend ist, dass kein Projekt dem anderen gleicht und man immer wieder Neues dazulernt.
Die offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten und die gute technische Ausstattung. Das Team ist hilfsbereit und die Projekte sind interessant.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was gerade für Neueinsteiger sehr wertvoll ist. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit auf die Unterstützung des Teams zählen. Auch die Führungskräfte sind gut ansprechbar und fördern eine offene Kommunikationskultur.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche. Man kann stolz darauf sein, hier zu arbeiten.
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, sodass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und das Unternehmen investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Karrierewege werden transparent kommuniziert und unterstützt.
Das Gehalt ist fair, marktgerecht und pünktlich ausgezahlt.
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltbewusste Maßnahmen werden unterstützt und gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark - man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird respektiert.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützen bei Fragen. Der Umgang ist fair und respektvoll, die Kommunikation offen. Man fühlt sich wertgeschätzt und bekommt konstruktives Feedback, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Moderne und sehr gute technische Ausstattung sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Remote-Arbeit funktioniert reibungslos und die Arbeitsplätze vor Ort sind ebenfalls bestens ausgestattet.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt und man fühlt sich gut eingebunden.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Chancengleichheit wird gelebt und respektiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
– Die Flexibilität im Alltag (z. B. Homeoffice, Urlaub)
– Den kollegialen Umgang im Team
– Die Möglichkeit, mit Eigeninitiative viel zu bewegen
– Den Einblick in unterschiedliche Kund*innen und Projekte
– Individuelle Entwicklungspläne
– Mehr teamübergreifende Formate oder Austauschmöglichkeiten, um voneinander zu lernen
– Interne Erfolge sichtbarer machen, um Wertschätzung zu stärken
– Weniger Abhängigkeit von Einzelpersonen bei Prozessen und Wissenstransfer
Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Man begegnet sich respektvoll und meist auf Augenhöhe. Es gibt viel Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, was ich sehr positiv finde.
Das interne Image ist positiv – man ist stolz auf die eigenen Projekte und den Kundenstamm. Nach meiner Erfahrung nehmen uns die Kund*innen als professionellen und verlässlichen Partner wahr, was oft dazu führt, dass sie offen für neue oder weiterführende Projekte mit uns sind.
Die 4,5-Tage-Woche klingt im ersten Moment entspannter, ist aber am Ende trotzdem eine ganz normale 40-Stunden-Woche. Was ich gut finde: Das wird auch ehrlich so an die Kund*innen kommuniziert. Überstunden kommen vor, aber das hängt oft vom Projekt oder auch vom eigenen Arbeitsstil ab. Urlaub klappt meistens ohne Probleme und die Flexibilität im Alltag (z. B. Homeoffice) ist auf jeden Fall ein Pluspunkt.
Es gibt einen klaren Karrierepfad, was ich super finde. Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, aber meistens muss man selbst die Initiative ergreifen, um etwas in die Richtung zu machen.
Das Gehalt ist fair und in Ordnung, gerne mehr :)
Der Zusammenhalt im Team ist gut – besonders innerhalb des engeren Kolleg*innenkreises. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen und kann sich aufeinander verlassen.
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll. Es gibt keine negativen Auffälligkeiten. Die Altersstruktur ist insgesamt recht durchmischt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll mit klaren Zielvereinbarungen und regelmäßigen 1-zu-1s.
Die Arbeitsbedingungen sind solide – moderne Tools, Homeoffice-Möglichkeiten und ergonomische Ausstattung im Büro.
Ich habe persönlich keine Ungleichbehandlung erlebt – Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen im Alltag keine spürbare Rolle.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man bekommt gute Einblicke in unterschiedliche Projekte und Themenfelder.
Das Bemühen um Teamgeist und Gemeinschaft ist deutlich spürbar. Durch verschiedene Events oder virtuelle Kaffeepausen gelingt es, den Teamgeist trotz überwiegender Arbeit im Homeoffice zu fördern, aufrechtzuerhalten und weiter zu stärken.
- Transparente Kommunikation
- Klare Zielvereinbarungen auf allen Ebenen
- Umfassende Unterstützung bei der Weiterbildung
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit CDM und Projektleiter
- Flache Hierarchien
- Vielfältige Workshops und Team Events
- Steile Lernkurve
- Flexibilität
Vielleicht zwei Beförderungszyklen pro Jahr
Für mich von besonderer Bedeutung ist die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Dadurch kann ich mit Kolleg:innen und Kunden aus ganz Deutschland und Österreich zusammenarbeiten und habe zudem die Möglichkeit Reisekosten sowie Reisezeit zu sparen. Das steigert natürlich auch die Work-Life-Balance enorm, da ich nach einem Arbeitstag keine Reisezeit mehr habe. Auch aus dem Nachhaltigkeitsgesichtspunkt finde ich das sehr gut. Darüber hinaus gefällt mir die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen sehr gut und dass ich viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten habe. Ich kann mich in den fachlichen Vertiefungsrichtungen relativ frei entscheiden, wo ich durch Weiterbildungen und der Teilnahme an den Kompetenzcentern vertieftes Wissen und KnowHow aufbauen möchte.
Ziele und Erwartungshaltungen des Unternehmens werden offen und transparent kommuniziert, sodass ich jederzeit das Gefühl habe, auf die Strategie und Zielerreichung mit meiner täglichen Arbeit einzahlen zu können.
Die Kunden sind zufrieden mit MGRP, die Mitarbeitenden äußern sich wertschätzend.
Durch das Home-Office sehr gut, da ich nach den Arbeitstagen keine Reisezeit mehr habe. Das hat einen enormen Einfluss auf die eigene Lebensqualität, da ich nach Feierabend so die Möglichkeit habe, Zeit zum Auftanken zu haben und nicht im Zug oder Auto sitze. Die 4,5 Stunden Woche finde ich auch sehr gut, da zwar dennoch 40 Stunden zu leisten sind, ein freier Freitag Nachmittag jedoch das Wochenende tatsächlich spürbar verlängert. Hier finde ich auch gut, dass der freie Freitagnachmittag an die Kunden kommuniziert wurde, sodass bis auf wenige Ausnahmefälle bisher immer tatsächlich auch ein Feierabend zu Freitag Mittag möglich war. Ohne die Einhaltung auch seitens der Kunden, wäre das Modell so nicht möglich.
Ich habe das Gefühl gut mitbestimmen zu können, in welchen Bereichen ich mich fachlich weiterentwickeln möchte. Auch kann ich bei den Weiterbildungen frei mitentscheiden. Auch generell habe ich das Gefühl, dass ich mich bei MGRP noch gut weiterentwickeln kann und die Strukturen mir das durch die Karrierelevel auch ermöglichen würden.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Da ich erst seit ein paar Monaten dabei bin, habe ich noch keine Erfahrungswerte zum Thema Jahresgespräch, Bonusauszahlung und Gehaltsentwicklung bei MGRP.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen und auch regelmäßig darüber informiert, was ich als Einzelperson tun kann, um nachhaltig handeln zu können.
Meine Kolleg:innen unterstützen mich und ich habe das Gefühl, dass ich bei Fragen und Informationsbedarf jederzeit Kontakt aufnehmen kann und die Antworten auch schnell erhalte. Das gilt auf allen Hierarchieebenen.
Ältere Kollegen im Unternehmen werden sehr geschätzt. Es werden jedoch wenig ältere Kolleg:innen eingestellt.
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe mit mir. Ich kann jederzeit auf allen Hierarchieebenen um Rat fragen und erhalte in der Regel auch die Unterstützung. Besonders die Zusammenarbeit mit meinem CDM (Career Development Mentor) finde ich sehr angenehmen und ich fühle mich gut unterstützt.
Ich habe eine Top-Ausstattung für das Home-Office bekommen. Das passt alles sehr gut.
Im JourFixe werden wöchentlich Informationen, Erfolge und Ergebnisse aber auch Learnings aus Projekten sowie interessante Themen vorgestellt, sodass ich mich gut informiert fühle. Manchmal könnte es noch mehr an gewonnenen Erkenntnisse oder auch fachlichen Themenbereichen für die tägliche Arbeit sein, daher ein Stern Abzug.
Ich bin nun erst ein halbes Jahr mit an Bord, habe jedoch bislang das Gefühl, dass Gleichberechtigung herrscht.
Die Aufgaben in den Kundenprojekten sind abwechslungsreich. Darüber hinaus kann ich mich in den Themenbereichen einbringen.
- HomeOffice Kultur wird gelebt
- bei Kunden etabliert
- schönes neues Büro in Frankfurt, direkt am Bahnhof
- Social Media Auftritt wird langsam aber sicher besser
- Keine Vision erkennbar: Man vergleicht sich z.B. mit McKinsey
- Mitarbeiter werden als Umsatzmaschinen gesehen - bei zu wenig Gehalt
- Themen wie Sexismusdebatten werden unter den Teppich gekehrt
- Leider wird im Social Media Auftritt die Wahrheit oft sehr weit gedehnt
- StartUp Mentalität ist komplett verloren gegangen - bei mittlerweile über 50 Mitarbeitern auch ein bisschen normal
- Frameworks werden von anderen Beratungen (angepasst) übernommen - keine eigenen Innovationen
- Großer Wasserkopf in nicht wertschöpfenden Tätigkeiten
- Insbesondere jüngere Mitarbeiter ernster nehmen
- Gedanken auch Taten folgen lassen: 4,5 Tage Woche konsequenter leben
- Sexismusdebatte aufbereiten
- Nachhaltigkeit stärker leben
- Gehalt an den aktuellen Markt anpassen
- Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Umsatzbringer
- Teamzusammenhalt stärken
Atmosphäre im Unternehmen aktuell sehr negativ, wenig persönlicher Austausch mit anderen Mitarbeitern, es existiert kaum Zusammenhalt im Team.
Jahresendgespräche sollte man lieber vermeiden und den Gehaltsvorschlag des Management einfach abnicken, sonst ist man hier ganz schnell auf der Abschussliste.
Bei aktuellen Kunden teilweise bekannt, im größeren Kontext aber nicht bekannt.
Work Life Balance ist im Vergleich zu richtigen Beratungen vermutlich okay, leider ist die Werbung mit der 4,5 Tage Woche recht dreist - es müssen trotzdem die vollen 40h (meistens mehr) geleistet werden.
Relativ starre Zeiträume, nach denen man befördert werden kann. Dann aber auch meistens befördert wird, wenn nicht gerade wieder das Budget dank Investitionen zu knapp ist.
Leider unterdurchschnittlich schlecht, man muss um jeden Euro im Jahresendgespräch verhandeln. Jahresendgespräche fühlen sich an wie ein "Haudraufhammer" mit dem Zweck die Gehaltserhöhung so gering wie möglich ausfallen zu lassen.
Außer dem Ecovadis Zertifikat wird es nicht besonders gelebt, aber zumindest werden dafür die Mindeststandards dank einer Werkstudentin erfüllt.
Im Arbeitskontext teilweise gut, gerade wenn man mal gemeinsam länger im Kundenbüro zusammensitzt, kann man auf viele Kollegen zählen.
Das Management steht aber leider nicht zu seinen "einfachen" Consultants.
Keine größeren Auffälligkeiten.
Hier liegt ein großer Missmatch zwischen Management und den normalen Mitarbeitern vor. Vorgesetzte können nicht besonders führen, der einzige Fokus des Management liegt darauf die Mitarbeiter finanziell auszuquetschen.
Sehr gute HomeOffice Ausstattung und deutlich besseres neues Büro :) (gut ausgewählt!) und gute Gedankengänge in Richtung 4,5 Tage Woche, leider müssen viele dieser Gedanken noch konsequent umgesetzt werden.
Größere Themen, wie z.B. die Sexismusdebatte im Unternehmen, die viele Mitarbeiter betreffen werden sehr oft einfach totgeschwiegen, anstatt offen besprochen, frei nach dem Motto: "Was ich nicht sehe interessiert mich (und auch hoffentlich die anderen Mitarbeiter) auch nicht".
Siehe Sexismusdebatte, die im Unternehmen einfach nur totgeschwiegen wird, anstatt das Problem (im senioren Management angesiedelt) anzugehen.
Kunden haben spannende Aufgaben, intern eher mau.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Eigeninitiative in jungen Jahren . Durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und weitere Benefits habe ich eine gute Work-Life-Balance, trotz eines sehr herausfordernden Arbeitsumfelds und Anspruchs.
MGRP und die Führungsmannschaft sind recht bescheiden. Ich glaube, mehr Werbung und provokanter in den Markt zu gehen, würde für mehr Bekanntheit sorgen – für die wirklich tolle Beratungsboutique.
Mehr Platz im Büro in Frankfurt.
Die Arbeitsatmosphäre war super angenehm und ohne großen Druck . Man hatte immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen, und bei guter Arbeit gab es Lob und positives Feedback . Natürlich musste man sich anstrengen und Leistung bringen, aber das geschah immer in einem professionellen und gesunden Rahmen.
Ich kann aus meiner Erfahrung sagen, dass ich durch die genannte intrinsische Motivation und die sehr guten Arbeitsbedingungen manchmal die Zeit vergesse und länger als geplant im Büro oder Home-Office bin ⏰. Das geschieht jedoch immer auf freiwilliger Basis. Die 4,5-Tage-Woche ist perfekt nach dem Motto: "Freitags ab eins macht jeder seins". Wenn ich mich nicht in einer Linienfunktion sehe würde, wäre MGRP ein Beratung in der ich mir vorstellen könnte "alt" zu werden.
Mehr als bei den Big Four, aber weniger als bei den großen Strategieberatungen. Ich glaube nicht, dass man das wegen des Gehalts machen sollte. Man muss schon ein klares Ziel haben, warum man so viel Ambition auf sich nimmt. Mein klares Ziel war die Karriereschmiede und hat mir MGRP auch gegeben.
Hier ist man sehr sensibel - für ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern ist das bemerkenswert.
Durch die intrinsische Motivation der meisten Kollegen, die kleinen Teams und die klare Kommunikation der aktuellen Ziele inklusive Hintergrund durch die Personalverantwortlichen und jeweiligen Projektleiter entsteht ein natürlicher Zusammenhalt im Team . So verfolgen alle das gleiche Ziel.
Man kann seine Führungskraft selbst auswählen und jederzeit wechseln. Wer nicht zufrieden ist, kann einen Wechsel vornehmen. Ich hatte kein Bedürfnis, aber es wäre möglich gewesen. HR und die Geschäftsleitung vermitteln einem das Gefühl niemals allein gelassen zu werden. In Summe: sehr respektvoll.
Super tolles Arbeitsumfeld. Modernes Büro und viele Benefits für Mitarbeiter. Mehr geht immer – Mitarbeiterbeteiligungsprogramme hätte ich gut gefunden, aber in Summe ist alles bestens .
Man hatte immer Kontakt zu seinem Vorgesetzten und wurde stets über aktuelle Ereignisse informiert . Schon in den ersten Monaten wurde ich sehr gut in die Strategie eingeführt und habe verstanden, wie sich das Unternehmen entwickeln will. Alles war sehr transparent und professionell.
Keine Einschränkungen beobachtet.
MGRP ist eine Managementberatungsfirma für IT-Strategie und Sourcing. Besonders Sourcing steht im Fokus. Persönlich bin ich nicht so warm geworden mit dem Aufgabenspektrum einer Managementberatung. Ich bin eher ein handfester Typ und hätte mir mehr Programmieren und direkt sichtbare Ergebnisse vorgestellt. Dennoch hat es meinen Blick auf IT erweitert – MGRP ist wirklich ein Profi in Sachen Sourcing. Besonders die länger gedienten Mitarbeiter haben es dort richtig drauf . Sehr spannende Projekte.
So verdient kununu Geld.