Fairer Arbeitgeber, gutes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt, dass alles etwas moderner wird.
Es gibt Mitarbeiter-Veranstaltungen, eine coole Weihnachtsfeier, auch mal ein AfterWork mit Burgern/Getränken oder auch mal ein Besuch auf dem Weihnachtsmarkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.. es gibt immer mal Kleinigkeiten die einen stören. Die gibt es aber überall. Dies hier aufzuzählen wäre nicht fair, wenn man es nicht mal persönlich bei der Geschäftsführung erwähnt.
.. wie man merkt bin ich Fan von Kommunikation ;)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, je nach Abteilung auch unterschiedlich
Kommunikation
Läuft gut, ist dennoch ausbaufähig in manchen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Faires und gutes Miteinander. Aus Kollegen haben sich schon viele Freundschaften gebildet.
Work-Life-Balance
Von 30 Urlaubstagen müssen im Oktober des Vorjahres bereits 25 Tage für das kommende Jahr zur besseren Planung eingereicht werden. Dies passiert in Absprache mit den Kollegen der jeweiligen Abteilung.
Sollten sich Überstunden angesammelt haben, wird darum gebeten, diese zeitnah abzubauen.
Homeoffice ist kein Fremdwort - dennoch ausbaufähig in manchen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Tür! Je nach Situation werden Mitarbeiter auch mit in Entscheidungen mit einbezogen. Ziele sind meist klar formuliert und man erhält regelmäßig Rückmeldungen.
Geschäftsführung hat klare Ziele, die es zu verfolgen heißt.. kann mal strenger sein, dies ist aber in den Situationen meist auch begründet.
„Probleme“ werden am besten direkt mit einem Lösungsvorschlag betrachtet oder es wird schnellstmöglich eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben gibt es hier nicht
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass hier MitarbeiterInnen aufgrund von Herkunft oder Geschlecht benachteiligt werden. Mit drei Frauen und nun auch einem Mann in der Geschäftsführung in einer eher männerlastigen Branche, werden Aufstiegschancen für jeden der mehr Verantwortung übernehmen möchte gleichgroß geschrieben. Es muss aber natürlich auch zum Team und der Persönlichkeit passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele langjährige (40-50 Arbeitsjubiläen) Mitarbeiter, die bereits ihre Ausbildung hier gemacht haben. Diese werden aufgrund ihres Wissens und treue geschätzt. Wir sind ein sehr gemischtes Team, von jung bis „alt“ weshalb ich nicht sagen würde, dass dort ein Ungleichgewicht herrscht.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer digitaler und es wird in Richtung Zukunft geschaut.
Azubis, auch aus der Werkstatt erhalten einen Laptop, alle Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, wenn es an etwas fehlt muss man es nur nachvollziehbar kommunizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an einigen Stellen noch viel mit Papier gearbeitet - das ist aber aufgrund der vielen Systeme an einigen Stellen noch nicht anders lösbar. Vieles wurde aber bereits digitalisiert und auch für die Umwelt gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires & Pünktliches Gehalt, es gibt Urlaubs - und Weihnachtsgeld, es wird sich an der Tarifgemeinschaft des hessischen kfz Gewerbes orientiert, wodurch auch Tarifverhandlungen Teil unseres Gehalts sind. „Ausgleichszahlungen“ wurden auf freiwillige Basis auch immer gezahlt.. dahingehend kann man sich nicht beschweren. Seit diesem Jahr wurde für jede/n MitarbeiterIn eine betriebliche Krankenversicherung abgeschlossen.
Image
Im Umkreis gutes Images und der Branche, durch die Geschäftsführung, auch recht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat im Jahr bis zu zwei Mitarbeitergespräche, bei denen man diese Dinge explizit bespricht, sofern man das wünscht.
Wenn man kommuniziert ist man hier an der richtigen Stelle. Wenn die Weiterbildung zu deinem Aufgabengebiet passt, steht dem ganzen eigentlich nichts im Wege.