insgesamt negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter hören und sich auch die Gründe für Kündigungen zu Herzen nehmen. Auf jeden Fall Kommunikation verbessern und aufnehmen.
Mitarbeiter motivieren und für eine gute Atmosphäre sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Leider loben die Vorgesetzten gar nicht. Im Gegenteil, sie stellen für Nichtigkeiten vor der Gemeinschaft bloß.
Es gibt nur wenig Bestrebungen, das Arbeitsklima zu verbessern. Der Obstkorb wird häufig gefüllt; Kaffee und Leitungswasser sind gratis.
Es gibt sehr viele Kündigungen.
Die Kontrollen sind sehr engmaschig. Angestellten wird so gut wie kein Vertrauen geschenkt.
Kommunikation
Die Firmenzentrale ist in China und sehr starrsinnig. Die meisten Mitarbeiter dort waren noch nie in Deutschland; korrigieren die deutschen Kollegen aber in Bezug auf das Leben in Deutschland und die Kultur. Das macht die Kommunikation so gut wie unmöglich.
Die interne Kommunikation in Hamburg ist auch sehr schlecht. Abwesenheit des Managements wird nicht kommuniziert, interne Aufgaben werden nicht verteilt. Das führt dazu, dass einiges doppelt gemacht wird.
Die Äußerungen des Managements sind teilweise sehr grob. Empathie ist anscheinend nicht vorhanden.
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen funktioniert allerdings gut. Das kann die schlechte Kommunikation allerdings nicht auffangen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich der einzig positive Punkt. Die Atmosphäre in den Teams ist gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Wunsch genommen werden. Überstunden fallen einfach an, weil die Arbeitslast durch immer mehr Kündigungen immer höher wird. Gefordert werden sie nicht.
Es gibt zwei feste Tage mobiles Arbeiten, Montag und Freitag. Bei Bedarf und im Notfall können diese getauscht werden. Allerdings muss man dann wirklich an einem Mo. oder Fr. ins Büro und ist dort alleine.
Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel.
Vorgesetztenverhalten
leider schlecht. Statt Motivation wird auf Demotivation gesetzt. Je größer der Druck aus China wird, umso mehr Druck wird auf die Angestellten ausgeübt.
Es werden kaum Entscheidungen getroffen und wenn, zählen sie nicht dauerhaft.
Das Verhalten ist recht altmodisch.
Interessante Aufgaben
Das hängt wohl auch von der Abteilung ab. Teilweise ist es ganz ok, allerdings überall sehr chaotisch. Es gibt kein System.
Gleichberechtigung
Einige Kolleginnen berichten von geringeren Gehältern als ihre Kollegen in selber Position, mit den selben Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr karg und altmodisch eingerichtet. Die Technik ist veraltet. Es ist ein Großraumbüro mit sehr vielen leeren Arbeitsplätzen durch viele Kündigungen.
Es muss das private Handy für Kommunikation verwendet werden, da es eine Chatguppe gibt, in der interne Dinge besprochen werden.
Beim mobilen Arbeiten musste der private Laptop verwendet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch die Zentrale in China gesteuert und ist dort überhaupt nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit einem Bonus geworben, der allerdings völlig unrealistisch ist. Die Zentrale gibt die Ziele vor und es ist fast nie möglich, diese zu erreichen. Das System ist nicht transparent.
Das Grundgehalt ist teilweise ok, teilweise sehr niedrig.
Image
Die Kollegen reden sehr schlecht über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Angabe der Weiterbildungsmöglichkeiten in den Stellenanzeigen werden Anfragen von Mitarbeitern immer wieder abgelehnt. Selbst Fortbildungen zu internen Programmen werden nicht angeboten, obwohl Mitarbeiter darum bitten.