38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer beim Chef gerne in den Hintern kricht ist im Büro genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Schichtarbeit oder Wochenend Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit vom HQ in China.
Es wäre wesentlich leichter wenn wir nicht jedesmal erst in China Bitte Bitte Bitte machen müßten in der Hoffnung das es genehmigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuweisungen von Arbeitsbereichen und Aufgaben. Vernünftige einarbeitungen in die jeweiligen Arbeitsbereiche. Grundlohn anheben und auf den Bonus verzichten.
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig gut, wird aber von Tag zu Tag schlechter.
Image
MH Handel ist in Deutschland einfach nicht präsent. Dementsprechend kann es auch noch kein Image haben.
Work-Life-Balance
Von der Firma aus her nicht vorhanden. Der Firma wäre es am liebsten wen mann rund um die Uhr auf Abruf ist.
Karriere/Weiterbildung
Fort- Und Weiterbildung werden nicht angeboten. Wenn mann Vorschläge macht wird man ignoriert und bekommt keine Antwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es eigentlich nicht, außer 12 € Zuschuss zur Fahrkarte.
Gehalt ist bei 90% der Angestellten gerade das minimum. Mann könnte evtl darüber hinweg sehen wenn der Bonus noch so gut ausfallen würde wie vor 2 Jahren. Wenn es den überhaupt machbar wäre den bei den ständigen Änderungen zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zu 99% super.
Umgang mit älteren Kollegen
Da haben wir nur 2 aber da läuft es.
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden oft ignoriert oder schlecht geredet. Sachen werden erst dan genehmigt oder umgesetzt wenn es zuspät ist oder das Ausichtsamt sagt ihr müsst sonst machen wir den laden dicht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine klaren Aufgaben Bereiche bzw Einarbeitung in bestimmte Arbeitsprozesse.
Manche MA machen nur 1 oder 2 Aufgaben und andere haben 10 bis 20 Aufgaben zu erledigen bzw im Blick zu haben. Da brauch man sich nicht wundern wenn Fehler passieren oder Sachen falsch gemacht werden.
Kommunikation
In wenigen Bereich funktioniert es. Nur bei der Führung oder dem HR läuft man gegen Wände.
Gleichberechtigung
Gibt es in der Firma nicht wirklich.
Nur weil mann viele Ethnien einstellt heißt das noch lange nicht das man gleichberechtigt handelt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, aber mit der Zeit werden die meisten Aufgaben sehr stupide. Oder man wird direkt mit Arbeit überhäuft so das mann kein spaß mehr an der arbeit hat.
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kaum Luft nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurze Kündigungsfrist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Text
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel kontrolliert und den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen geschenkt.
Sie delegieren die Arbeit, setzen sehr strenge Ziele und sind ziemlich distanziert.
Es war sehr laut (Großraumbüro)
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Durch viele Kündigungen und kaum Neueinsteillungen wird die Arbeitslast immer mehr. Wenn jemand neu eingestellt wird, bleibt die Person nicht unbedingt lange. Zwischen einem Tag und sechs Monaten (=Ende der Probezeit) sind schon einige wieder gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist keine/r bekannt, dem/der eine Weiterbildung genehmigt wurde. Und mir sind sehr viele Anfragen bekannt. Auch von Leuten, denen beste Leistungen bescheinigt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittel, Sozialleistungen sind sehr schwach. Das Bonussystem ist undurchsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein chinesisches Unternehmen. Das Bewusstsein ist in der Zentrale in China einfach nicht vorhanden. Da kann Hamburg wenig ausrichten.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne. Es gibt immer was zu lachen, auch im größten Stress . Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ganz ok, aber es gibt nicht so viele ältere.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht für die Mitarbeiter da und reagieren nicht auf Anfragen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind zweckmäßig, aber nicht attraktiv. Sie sind groß und dadurch ist es fast immer laut.
Die technische Ausstattung ist mittelmäßig. Ein Handy wird zwingend benötigt, Firmenhandys gibt es nicht.
Software ist veraltet, ein System, in dem alle Daten zusammenlaufen, gibt es nicht. Man verbringt viel Zeit mit Suchen von Daten.
Kommunikation
so vieles wird gar nicht kommuniziert. Noch dazu muss viel über und mit dem Headquarter in China besprochen werden. Die Mitarbeiter dort waren zum großen Teil noch nie in Deutschland, widersprechen aber trotzdem den Aussagen der deutschen Mitarbeiter zum Leben in Deutschland.
Vieles wird gegen die Empfehlung aus DE umgesetzt.
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen berichten von einer Gender-Pay-Gap.
Es gibt genau so viele Frauen wie Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Viel administrative Arbeit und viele Listen, die manuell gefüllt werden müssen. Es fehlt ein System. Vieles wiederholt sich seit Jahren, weil die Prozesse dazu fehlen.
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Ich bin zufrieden mit meiner Arbeit bei MH Handel GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, natürlich gibt es stressige Tage aber die gibt es doch bei jedem Arbeitgeber.
Image
Aus meiner Sicht gibt es mehr zufriedene als unzufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gibt 2 feste Homeoffice Tage in der Woche, nach Bedarf und nach der Genehmigung geht auch mehr. Überstunden gibt es nicht viele aber wenn es sie gibt dann können sie auch abgebaut werden. Man kann flexibel von 7:30 bis 9 Uhr anfangen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da im Unternehmen flache Hierarchien sind gibt es nicht viele Beförderungen aber wenn man durch sein Arbeit überzeugt hat man auf jedenfall Chancen auf eine höhere Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer aber ich bin bis jetzt zufrieden. Wenn wir die Ziele erreichen gibt es Bonus, in den letzten Monaten klappt das echt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt geachtet, Müll wird getrennt und bei der Produktion der Produkte finden auch viele Verbesserungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit den Vorgesetzten gut klar.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt einen Laptop den man im Büro und im Homeoffice nutzen kann
Kommunikation
Alles wird offen kommuniziert und man kann bei den Vorgesetzten sowie bei den Kollegen jedes Thema ansprechen.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, immer wieder neue Projekte also keine Langeweile.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui! Innen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen und die (teilweise) Unterstützung des Vorgesetzten.
Es gibt ganz tolle Events!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Stimmung ist bekannt, aber es passiert nichts. Viele Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken der Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, auf deren Wünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer gedrückter.
Abhängig vom Vorgesetzten wurde allerdings schon viel gelobt und versucht, gute Stimmung zu verbreiten. Andere Vorgesetzte kontrollieren nur, setzen sich selbst in den Fokus und fordern viel, ohne die Möglichkeiten zu hinterfragen.
Image
Die MA reden alles andere als gut über die Firma. Da die Firma nach außen nicht so bekannt ist, ist das Image nicht einfach zu bewerten.
Work-Life-Balance
Es sollen wenig Überstunden gemacht werden, aber da die Arbeitslast mehr wird, ist das einfach nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden selbst die dringend notwendigen Schulungen für die internen Prozesse nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, Sozialleistungen sehr mau. (Zum Profiticket gibt es einen Zuschuss, aber keine Altersvorsorge, kein Essenszuschuss, kein Weihnachtsgeld....)
Der vielversprochene Bonus war so gut wie unerreichbar, da die Ziele in China gesetzt werden und komplett unrealistisch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt leider zum großen Teil an der Zentrale in China. Dort ist anscheinend kein Bewusstsein dafür vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
wirklich mindestens fünf Sterne!
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ganz ok zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzen. Die Teamleads hatten nicht wirklich ein offenes Ohr für die Angestellten. Teilweise werden die MA vor allen anderen bloßgestellt und das sogar für die Punkte, für die sie gar nicht verantwortlich sind.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung ist gar nicht schön, das Büro ist mittelmäßig. Eher nicht so modern. Die technische Ausstattung ist ziemlich einfach (Hardware und vor allem Software)
Beim mobilen Arbeiten an zwei Tagen die Woche musste die private Ausstattung herhalten, da der PC im Büro bleiben musste.
Für die interne Kommunikation (Whatsapp Gruppe, Anrufe) muss man das private Handy benutzen.
Die Arbeitszeiten sind nur mittelmäßig flexibel.
Kommunikation
Läuft leider sehr schlecht. In die Bürogestaltung werden die MA nicht einbezogen.
Gleichberechtigung
Scheint ganz ok zu sein.
Interessante Aufgaben
Vieles wiederholt sich. Man kann sich einbringen, aber so gut wie alles verläuft einfach im Sande.
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Der Führungsstil ist alles andere als zeitgemäß. Von flachen Hierarchien kann hier nicht die Rede sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können abgebaut werden, der Teamzusammenhalt ist wirklich gut und es gibt Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den altmodischen Führungsstil und die vielen Kontrollen/Meetings. Mangelndes Verständnis und Mitgefühl für die Überlastung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen. Den Führungsstil und die Büroeinrichtung diesem Jahrhundert anpassen. Beides ist sehr veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro befindet sich im Gewerbegebiet der City Süd. Die Einrichtung ist sehr schlicht und karg. Überflüssige Meetings dienen der Kontrolle der Mitarbeiter. Bei der anfallenden Flut an Meetings bleibt wenig Zeit für die eigentliche Arbeit.
Image
Das Unternehmen ist in Deutschland noch sehr unbekannt. Für ein eigenes Image reicht es bisher noch nicht.
Work-Life-Balance
Man muss keine Überstunden machen, aber ohne Überstunden ist das aktuelle Arbeitspensum nicht zu bewältigen, da die Teams immer kleiner werden. Überstunden können abgebaut werden. Am Montag und Freitag kann aus dem Homeoffice gerabeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufsstiegschancen. Ich weiß von keinem Kollegen der eine Weiterbildung bewilligt/bezahlt bekommen hat von diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist im grünen Bereich. Das Bonussystem ist kompliziert, hausgemacht und nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie gar nicht vorhanden. Man setzt auf Kontrolle, anstatt auf Vertrauen und Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Auch in stressigen Zeiten gibt es immer was zu lachen und gegenseitige Hilfestellung ist immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als zeitgemäß. Von flachen Hierarchien kann hier nicht die Rede sein. Die Einstellung und der Führungsstil gehören in ein anderes Jahrhundert. Empathie such man hier vergebens. Dafür gibt es aber viel Sprücheklopferei und Standardphrasen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Großraumbüro. Dabei herrscht keine gegenseitige Rücksichtsnahme. Führungskräfte und Kollegen nehmen auf diese Arbeitssituation keine Rücksicht. Meetings werden zum Teil am Platz gehalten.
Kommunikation
Unter den Teams vor Ort funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Die Kommunikation mit dem HQ in China gestaltet sich dagegen schwierig. Unterschiedliche kulturelle Hintergünde, Vorstellungen und unrealistische Erwartungen erschweren die Kommunikation. Man dreht sich immer wieder im Kreis.
Gleichberechtigung
Ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Leider keine, dafür aber immer die gleichen wiederkehrenden Probleme, bei den man dachte sie wären schon längst behoben.
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Chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der extreme Mitarbeiter Verschleiß
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf die Probleme, die von den Kollegen die Kündigen angesprochen werden und nehmt es euch zu Herzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen wird immer wieder die Wichtigkeit von Prozessen erwähnt, diese werden aber kaum eingehalten. Ich empfand die Arbeit im Großraumbüro immer sehr laut. Außerdem gibt es für fast Alle Aufgaben, die eigentlich in andere Abteilungen gehören. Das liegt auch an der Starken Mitarbeiter Fluktuation. Das Team wird immer kleiner, die Aufgaben immer mehr.
Image
Die Marke ist unbekannt und die Mitarbeiter sind mit der Qulität der Produkte auch nicht zufrieden.
Work-Life-Balance
Es gibt feste HO Tage. Überstunden gehören leider dazu und viele Mitarbeiter haben einige angesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für den Raum Hamburg. Es gibt Zuschüsse für das Profi Ticket, ansonsten gibt es nichts. Auch wenn andere Sozialleistungen immer mal geplant wurden, umgesetzt wurde nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung, Charity Aktionen werden vom Hauptquatier abgeschmettert. Die Produkte sind billig und oftmals von fragwürdiger Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wird immer kleiner, aber es hält gut zusammen. Leider leidet die Moral in den letzten Monaten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz okay, es gibt aber nicht viele.
Vorgesetztenverhalten
Viel zu oft werden Sprüche unter der Gürtellinie gebracht. Vorgesetze Teamleitungen halten es oftmals nicht lange aus, wodurch gute Führung kaum Möglich ist. Der Vorgesetzte hat keinen E-Commerce Hintergrund, was oft zu fragwürdigen Plänen und Vorstellungen führt. In den letzten Monaten hagelte es Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind zweckmäßig eingerichtet. Ab und an werden neue Pflanzen oder Bilder aufgehangen. Die Technik ist veraltet und die Software größtenteils vom Hauptquatier entwickelt und Fehlerhaft, unübersichtlich oder auf Chinesisch.
Kommunikation
In meiner Meinung ist die Kommunikation mit dem Hauptquatier in China im besten Fall schleppend, im schlimmsten Fall verwirrend. Das liegt auch an der Sprachbarriere. Abmachungen werden oft nicht gehalten und viel zu oft wurde das Team vor vollendete Tatsachen gestellt, die in China bestimmt wurden, wir aber nie informiert wurden.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter für Männer und Frauen, selbst in gleichen Positionen mit gleichen Aufgaben und Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Es isz immer der selbe Trott. Ab und an, wenn mal wieder "umstrukturiert" wird bekommt man neue Aufgaben. Übergaben oder Einführungen für diese gibt es allerdings kaum.
Karriere/Weiterbildung
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insgesamt negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter hören und sich auch die Gründe für Kündigungen zu Herzen nehmen. Auf jeden Fall Kommunikation verbessern und aufnehmen.
Mitarbeiter motivieren und für eine gute Atmosphäre sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Leider loben die Vorgesetzten gar nicht. Im Gegenteil, sie stellen für Nichtigkeiten vor der Gemeinschaft bloß.
Es gibt nur wenig Bestrebungen, das Arbeitsklima zu verbessern. Der Obstkorb wird häufig gefüllt; Kaffee und Leitungswasser sind gratis.
Es gibt sehr viele Kündigungen.
Die Kontrollen sind sehr engmaschig. Angestellten wird so gut wie kein Vertrauen geschenkt.
Image
Die Kollegen reden sehr schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Wunsch genommen werden. Überstunden fallen einfach an, weil die Arbeitslast durch immer mehr Kündigungen immer höher wird. Gefordert werden sie nicht.
Es gibt zwei feste Tage mobiles Arbeiten, Montag und Freitag. Bei Bedarf und im Notfall können diese getauscht werden. Allerdings muss man dann wirklich an einem Mo. oder Fr. ins Büro und ist dort alleine.
Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Angabe der Weiterbildungsmöglichkeiten in den Stellenanzeigen werden Anfragen von Mitarbeitern immer wieder abgelehnt. Selbst Fortbildungen zu internen Programmen werden nicht angeboten, obwohl Mitarbeiter darum bitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit einem Bonus geworben, der allerdings völlig unrealistisch ist. Die Zentrale gibt die Ziele vor und es ist fast nie möglich, diese zu erreichen. Das System ist nicht transparent.
Das Grundgehalt ist teilweise ok, teilweise sehr niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch die Zentrale in China gesteuert und ist dort überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich der einzig positive Punkt. Die Atmosphäre in den Teams ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
leider schlecht. Statt Motivation wird auf Demotivation gesetzt. Je größer der Druck aus China wird, umso mehr Druck wird auf die Angestellten ausgeübt.
Es werden kaum Entscheidungen getroffen und wenn, zählen sie nicht dauerhaft.
Das Verhalten ist recht altmodisch.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr karg und altmodisch eingerichtet. Die Technik ist veraltet. Es ist ein Großraumbüro mit sehr vielen leeren Arbeitsplätzen durch viele Kündigungen.
Es muss das private Handy für Kommunikation verwendet werden, da es eine Chatguppe gibt, in der interne Dinge besprochen werden.
Beim mobilen Arbeiten musste der private Laptop verwendet werden.
Kommunikation
Die Firmenzentrale ist in China und sehr starrsinnig. Die meisten Mitarbeiter dort waren noch nie in Deutschland; korrigieren die deutschen Kollegen aber in Bezug auf das Leben in Deutschland und die Kultur. Das macht die Kommunikation so gut wie unmöglich.
Die interne Kommunikation in Hamburg ist auch sehr schlecht. Abwesenheit des Managements wird nicht kommuniziert, interne Aufgaben werden nicht verteilt. Das führt dazu, dass einiges doppelt gemacht wird.
Die Äußerungen des Managements sind teilweise sehr grob. Empathie ist anscheinend nicht vorhanden.
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen funktioniert allerdings gut. Das kann die schlechte Kommunikation allerdings nicht auffangen.
Gleichberechtigung
Einige Kolleginnen berichten von geringeren Gehältern als ihre Kollegen in selber Position, mit den selben Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Das hängt wohl auch von der Abteilung ab. Teilweise ist es ganz ok, allerdings überall sehr chaotisch. Es gibt kein System.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine gute Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Geschäftsmodell mit eigentlich viel Potential...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige MA sind extra für die Arbeit nach Hamburg gezogen und leider aus genannten Gründen weg. Es wird sich leider zu wenig für die MA eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, motivieren, halten. Bitte mal reflektieren und ernst nehmen, was die MA auf dem Herzen haben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt super, aber insgesamt leider schlechte Stimmung durch Druck, Angst vor Fehlern, Kontrollen, Arbeitsüberlastung durch hohe Fluktuation.
Image
Das Unternehmen kennt keiner hier, obwohl es sehr groß ist.
Work-Life-Balance
Ist ok, 2 feste HO Tage und Überstunden können abgefeiert werden. Gleitzeit: Man muss trotzdem fragen, ob man später kommen oder früher gehen kann. Möchte, bzw. muss man einen anderen Tag im HO bleiben (Handwerker), muss das angefragt und getauscht werden. So sitzt man allein im Büro, weil die anderen HO haben (macht keinen Sinn, aber es geht wohl um das Prinzip). Manchmal wird man auch abends oder am Wochenende angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Maximal kann man es wohl zum Teamlead schaffen. Weiterbildung wird leider gar nicht angeboten. Schade, dass man nicht in die MA investiert. Das wäre auch gut für das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Position und Verhandlung an. Bonus ist überhaupt nicht nachvollziehbar und meistens unrealistisch, zu erreichen. Wird aber monatlich ausgelobt bei Vorstellungsgesprächen. Es gibt einen großen MA Rabatt und Zuschuss zur Proficard, sonst leider nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Es werden viele Produkte aus Plastik geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Das immer kleiner werdende Team hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, denke ich. Gibt nicht so viele. Die Führung selbst ist auch nicht mehr die aller jüngste Person.
Arbeitsbedingungen
Trostloses Büro im Nirgendwo. Kaum Möglichkeiten mittags was zu machen, außer zum Döner-Laden zu rennen. Software veraltet, chinesische Software. Kein Arbeitshandy und einige Mitarbeiter nutzen sogar ihren privaten PC für das HO.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation mit der Zentrale in China. Auch in Hamburg leider schlechte, späte oder keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kollegen berichten von großen Gehaltsunterschieden in gleichen Positionen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig (tlw. zwingend bedingt durch die hohe Fluktuation). Leider ändern sich ständig die Aufgabenbereiche, was bspw. für Ansprechpartner auch etwas merkwürdig aussieht.
Vorgesetztenverhalten
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Willkommen im Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Betriebsklima. Der Spirit eines modernen E-Commerce Unternehmens. Die immer wechselnden und neuen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht wirklich etwas schlechtes finden, fühle mich sehr wohl!
Verbesserungsvorschläge
Mal die Kollegen aus unserer Zentrale in China nach Deutschland einladen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben Team-Events und Workshops zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Das Büro wird gerade sehr modern umgestaltet. Es gibt kostenlose Parkplätze und Zuschüsse zum HVV Monatsticket. Obst, Süßigkeiten, Kaffee und im Sommer liegt im Kühlschrank immer ein Eis ;-)
Image
Unsere Firma ist nicht so bekannt, aber es macht Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Wir haben Montags und Freitags HO. Es wird sehr darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Flexible Arbeitszeiten für Mütter.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden mit Bedacht besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider bekommen wir nicht immer unseren Bonus, das Marktumfeld ist derzeit leider zu schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bräuchten mehr umweltbewusste Produkte in unserem Sortiment
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind alle jung geblieben, es gibt keine Unterschiede im Umgang verschiedener Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Witzig und immer ein offenes Ohr. Probleme werden ernst genommen und es wird immer nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird gerade umgebaut. Auf Arbeitsergonomie wird geachtet und einen Apfel findet man auch immer.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation untereinander und auch zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich ;-)
Interessante Aufgaben
Ich würde mir wünschen, dass unsere Kollegen aus China öfters nach Deutschland kommen und etwas mehr Verständnis für die deutsche Kultur zu entwickeln.
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Toller Arbeitgeber! Man kann sehr viel lernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich cooles Team! Arbeitsatmosphäre ist super und lustig!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und lustige Arbeitsatmosphäre, man hat immer was zu lachen :D
Work-Life-Balance
Da viele Positionen unbesetzt sind, macht man mittlerweile viel Überstunden, obwohl der Vorgesetzte achtet sehr darauf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Es kann aber noch mehr angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du gute Leistung erbringst, kriegt man das auch zurück!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vorgesetzte achtet sehr darauf!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Die sind immer bereit zu helfen! Ein Team, jede ergänzt sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Die stehen immer auf unsere Seite und kämpfen viel mit der Muttergesellschaft in China. Die haben eine offene Tür, man kann immer was sagen. Die zeigen dir immer den Weg, wenn du dich verlaufen hast und haben auch sehr gute Ideen.
Arbeitsbedingungen
Packplätze vorhanden, Büro ist modernisiert, immer etwas zu naschen und guter Kaffee!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues, man hat keine Langeweile, immer Herausforderung. Dabei lernt man auch viel.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MH Handel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden MH Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MH Handel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.