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MH Handel GmbH als Arbeitgeber
MH
Handel
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktliche Gehaltszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten
- Einblick in ein international wachsendes Unternehmen
- Kollegiale Zusammenarbeit im direkten Team
Den Zusammenhalt der Kollegen und die (teilweise) Unterstützung des Vorgesetzten.
Es gibt ganz tolle Events!
Die kurze Kündigungsfrist
den Zusammenhalt der Kollegen.
- Ideen werden wahrgenommen und berücksichtigt
- Regelmäßige Teamevents
- Hier wird noch Ausgebildet und besonders toll finde ich, dass man fast alle übernimmt !!! Vorbildlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und kein Weiterbildungsbudget
- Kurzfristige Personalentscheidungen ohne transparente Kommunikation
- Geringe Benefits und sparsame Ausstattung
- Starke Abhängigkeit vom HQ, wodurch lokale Expertise wenig berücksichtigt wird
- Hohe Fluktuation und unrealistische Erwartungen
die Stimmung ist bekannt, aber es passiert nichts. Viele Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken der Kündigung.
Der extreme Mitarbeiter Verschleiß
Ich kann nicht wirklich etwas schlechtes finden, fühle mich sehr wohl!
siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz und Wertschätzung in Personalentscheidungen
- Investitionen in Mitarbeitende, Weiterbildung und moderne Arbeitsmittel
- Stärkere Einbindung des deutschen Teams in Entscheidungsprozesse
- Fokus auf lösungsorientierte Zusammenarbeit statt Schuldzuweisungen
- Ausbau von Benefits und Verbesserung der Büroinfrastruktur
Faire Bezahlung, mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
auf Mitarbeiter hören und sich auch die Gründe für Kündigungen zu Herzen nehmen. Auf jeden Fall Kommunikation verbessern und aufnehmen.
Mitarbeiter motivieren und für eine gute Atmosphäre sorgen.
Hört mal auf die Probleme, die von den Kollegen die Kündigen angesprochen werden und nehmt es euch zu Herzen.
den Mitarbeitern zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MH Handel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im direkten Team ist solide, allerdings kommt es abteilungsübergreifend gelegentlich zu Schuldzuweisungen, bevor gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird.
Das Team wird immer kleiner, aber es hält gut zusammen. Leider leidet die Moral in den letzten Monaten.
5 Sterne. Es gibt immer was zu lachen, auch im größten Stress . Jeder hilft jedem
Wirklich der einzig positive Punkt. Die Atmosphäre in den Teams ist gut.
wirklich mindestens fünf Sterne!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MH Handel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, und es gibt kein Budget für persönliche Entwicklung. Neue Ideen werden angehört, aber selten umgesetzt, da Entscheidungen zentral im HQ getroffen werden.
Die GM Assistenz sitzt im Management, während leistungsstarke nicht befördert werden
Trotz Angabe der Weiterbildungsmöglichkeiten in den Stellenanzeigen werden Anfragen von Mitarbeitern immer wieder abgelehnt. Selbst Fortbildungen zu internen Programmen werden nicht angeboten, obwohl Mitarbeiter darum bitten.
Mir ist keine/r bekannt, dem/der eine Weiterbildung genehmigt wurde. Und mir sind sehr viele Anfragen bekannt. Auch von Leuten, denen beste Leistungen bescheinigt wurden.
Leider werden selbst die dringend notwendigen Schulungen für die internen Prozesse nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MH Handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MH Handel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MH Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MH Handel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MH Handel
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MH Handel
Branchendurchschnitt: Handel