Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
DiensthandyDen Zusammenhalt der Kollegen und die (teilweise) Unterstützung des Vorgesetzten.
Es gibt ganz tolle Events!
Die kurze Kündigungsfrist
den Zusammenhalt der Kollegen.
- Ideen werden wahrgenommen und berücksichtigt
- Regelmäßige Teamevents
- Hier wird noch Ausgebildet und besonders toll finde ich, dass man fast alle übernimmt !!! Vorbildlich
Das tolle Betriebsklima. Der Spirit eines modernen E-Commerce Unternehmens. Die immer wechselnden und neuen Aufgaben
Die Abhängigkeit vom HQ in China.
Es wäre wesentlich leichter wenn wir nicht jedesmal erst in China Bitte Bitte Bitte machen müßten in der Hoffnung das es genehmigt wird.
Einige MA sind extra für die Arbeit nach Hamburg gezogen und leider aus genannten Gründen weg. Es wird sich leider zu wenig für die MA eingesetzt.
Den altmodischen Führungsstil und die vielen Kontrollen/Meetings. Mangelndes Verständnis und Mitgefühl für die Überlastung der Mitarbeiter.
die Stimmung ist bekannt, aber es passiert nichts. Viele Mitarbeiter spielen mit dem Gedanken der Kündigung.
HQ in China.
auf Mitarbeiter hören und sich auch die Gründe für Kündigungen zu Herzen nehmen. Auf jeden Fall Kommunikation verbessern und aufnehmen.
Mitarbeiter motivieren und für eine gute Atmosphäre sorgen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen. Den Führungsstil und die Büroeinrichtung diesem Jahrhundert anpassen. Beides ist sehr veraltet.
Hört mal auf die Probleme, die von den Kollegen die Kündigen angesprochen werden und nehmt es euch zu Herzen.
Klare Zuweisungen von Arbeitsbereichen und Aufgaben. Vernünftige einarbeitungen in die jeweiligen Arbeitsbereiche. Grundlohn anheben und auf den Bonus verzichten.
Mitarbeiter fördern, motivieren, halten. Bitte mal reflektieren und ernst nehmen, was die MA auf dem Herzen haben.
Der am besten bewertete Faktor von MH Handel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Auch in stressigen Zeiten gibt es immer was zu lachen und gegenseitige Hilfestellung ist immer gegeben.
Das Team wird immer kleiner, aber es hält gut zusammen. Leider leidet die Moral in den letzten Monaten.
5 Sterne. Es gibt immer was zu lachen, auch im größten Stress . Jeder hilft jedem
Wirklich der einzig positive Punkt. Die Atmosphäre in den Teams ist gut.
Das immer kleiner werdende Team hält zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MH Handel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Trotz Angabe der Weiterbildungsmöglichkeiten in den Stellenanzeigen werden Anfragen von Mitarbeitern immer wieder abgelehnt. Selbst Fortbildungen zu internen Programmen werden nicht angeboten, obwohl Mitarbeiter darum bitten.
Maximal kann man es wohl zum Teamlead schaffen. Weiterbildung wird leider gar nicht angeboten. Schade, dass man nicht in die MA investiert. Das wäre auch gut für das Unternehmen.
Mir ist keine/r bekannt, dem/der eine Weiterbildung genehmigt wurde. Und mir sind sehr viele Anfragen bekannt. Auch von Leuten, denen beste Leistungen bescheinigt wurden.
Fort- Und Weiterbildung werden nicht angeboten. Wenn mann Vorschläge macht wird man ignoriert und bekommt keine Antwort.
Leider werden selbst die dringend notwendigen Schulungen für die internen Prozesse nicht angeboten.
