Der Führungsstil ist alles andere als zeitgemäß. Von flachen Hierarchien kann hier nicht die Rede sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können abgebaut werden, der Teamzusammenhalt ist wirklich gut und es gibt Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den altmodischen Führungsstil und die vielen Kontrollen/Meetings. Mangelndes Verständnis und Mitgefühl für die Überlastung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen. Den Führungsstil und die Büroeinrichtung diesem Jahrhundert anpassen. Beides ist sehr veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro befindet sich im Gewerbegebiet der City Süd. Die Einrichtung ist sehr schlicht und karg. Überflüssige Meetings dienen der Kontrolle der Mitarbeiter. Bei der anfallenden Flut an Meetings bleibt wenig Zeit für die eigentliche Arbeit.
Kommunikation
Unter den Teams vor Ort funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Die Kommunikation mit dem HQ in China gestaltet sich dagegen schwierig. Unterschiedliche kulturelle Hintergünde, Vorstellungen und unrealistische Erwartungen erschweren die Kommunikation. Man dreht sich immer wieder im Kreis.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Auch in stressigen Zeiten gibt es immer was zu lachen und gegenseitige Hilfestellung ist immer gegeben.
Work-Life-Balance
Man muss keine Überstunden machen, aber ohne Überstunden ist das aktuelle Arbeitspensum nicht zu bewältigen, da die Teams immer kleiner werden. Überstunden können abgebaut werden. Am Montag und Freitag kann aus dem Homeoffice gerabeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als zeitgemäß. Von flachen Hierarchien kann hier nicht die Rede sein. Die Einstellung und der Führungsstil gehören in ein anderes Jahrhundert. Empathie such man hier vergebens. Dafür gibt es aber viel Sprücheklopferei und Standardphrasen.
Interessante Aufgaben
Leider keine, dafür aber immer die gleichen wiederkehrenden Probleme, bei den man dachte sie wären schon längst behoben.
Gleichberechtigung
Ist noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Großraumbüro. Dabei herrscht keine gegenseitige Rücksichtsnahme. Führungskräfte und Kollegen nehmen auf diese Arbeitssituation keine Rücksicht. Meetings werden zum Teil am Platz gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie gar nicht vorhanden. Man setzt auf Kontrolle, anstatt auf Vertrauen und Wertschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist im grünen Bereich. Das Bonussystem ist kompliziert, hausgemacht und nicht transparent.
Image
Das Unternehmen ist in Deutschland noch sehr unbekannt. Für ein eigenes Image reicht es bisher noch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufsstiegschancen. Ich weiß von keinem Kollegen der eine Weiterbildung bewilligt/bezahlt bekommen hat von diesem Unternehmen.