9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
...Horror und " Gott sei Dank" nur 6 Wochen ... Diesen Alptraum wünsche ich keinem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...es gibt auch Mitarbeiter in anderen Abteilungen die sehr neutral und wertschätzend sind...diese würden solch ein Haus mit viel mehr Ehrgeiz und Freundlichkeit führen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...Mobbing von Vorgesetzten...
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dringend die Einstellungskriterien für Führungskräfte, speziell Filialleitung zu überdenken und zu prüfen.
Man liest in den Bewertungen überall in Ihrer Firma, daß hier ein scheinbar ein sehr großes, schwerwiegendes Problem ist.
In anderen Firmen hätten solche Führungskräfte nicht mal ansatzweise eine Chance für solche Positionen!!!
Arbeitsatmosphäre
...primitive, ungebildete" Abteilungsleiterin Drogerie"
Image
...kaum ein Mitarbeiter ist loyal...
Work-Life-Balance
...was ist das, bei Müller
Karriere/Weiterbildung
...man wird klein gehalten, da gewisse Personen wissen, daß man weiß was man kann...
Gehalt/Sozialleistungen
...okay...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...nach außen ja...
Kollegenzusammenhalt
...Filialleitung und Abteilungsleiterin Drogerie komplett ungeschult und in falschen Positionen,
ansonsten sehr gut und auch wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
...man wird klein gehalten
Vorgesetztenverhalten
...unmöglich, herablassend, hinterhältig und völlig falsch in diesen Positionen ( Filialleitung und Abteilungsleitung Drogerie)
Arbeitsbedingungen
...könnte schön sein...
Kommunikation
seitens der Filialleitung gleich Null
Gleichberechtigung
...ich kann nur sagen, daß die Filialleitung absolut keinerlei Führungskompetenzen aufweist, keine Ausbildung im Personalmanagement besitzt und mit der Abteilungsleiterin Drogerie unter einer Decke steckt...
....Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
...eigentlich braucht man keine Bildung für die Arbeit...es geht prinzipiell nur um das Verräumen der Ware
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Gute Arbeitsklima, gute Arbeitszeiten, Tarifliche Arbeitsvertrag, Urlaub und Weihnachtsgeld. Bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Filiale einheitlich
Verbesserungsvorschläge
Muss noch modernisieren lassen
Arbeitsatmosphäre
Gute und gebildete Arbeitskollegen
Image
Kann besser werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Chance, dass man sich weiter entwickeln kann
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll und viel zu viel Plastik
Kollegenzusammenhalt
Nicht 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sehr intensiv beobachtet. Sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer freundlich, kann aber auch verstehen
Kommunikation
Sehr sehr Stark
Gleichberechtigung
Es kommt immer darauf an, mit wem man zutun hat
Interessante Aufgaben
Sehr einfach und unkompliziert Aufgaben
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Meine Erfahrungen als Minijobber bei Müller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verteilung der Aufgaben. Es war alles sehr sauber und die Mitarbeiter waren untereinander freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen war alles gut. Ich fand aber nicht gut, das die Kasse manchmal alles abbekommen hat und ich teilweise ins Lager laufen musste obwohl Kunden an der Kasse standen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kasse achten, das wenigstens einer in der Nähe der Kasse arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich saß an der Kasse und meistens war die Atmosphäre auch gut, allerdings wurde ich manchmal gerne „vergessen“ konnte aber nicht weg von der Kasse und saß dann ohne Aufgabe da.
Work-Life-Balance
Ich ging gleichzeitig zur Schule. Es war schon anstrengend.
Kollegenzusammenhalt
Es gab öfter mal Lästereien. Dies hätte man durch bessere Kommunikation vermeiden können.
Vorgesetztenverhalten
War gut
Kommunikation
Als ich an der Kasse saß, konnte ich gut durch das Mirko Kollegen rufen und auch sonst war die Kommunikation ganz gut.
Interessante Aufgaben
Ich war eigentlich Kassiererin aber konnte auch manchmal Ware verräumen oder bestimmte Sachen aufstellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Putzfrau Ich muss sagen meine Ehemalige Arbeit war sehr gut bin sehr zufrieden gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur zu empfehlen als Putzfrau bei MH Müllers zu arbeiten die Atmosphäre war sehr seh gut
Work-Life-Balance
War auch sehr gut
Kollegenzusammenhalt
War megar gut der eine hilft dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Man wurde respektiert
Vorgesetztenverhalten
Top top top kann mich nicht beklagen
Kommunikation
Man kann dort mit allen sehr ruhig und freundlich reden
Gleichberechtigung
War auch sehr gut
Interessante Aufgaben
Musste nur wischen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es ist nicht mehr das ‚Müller‘ was es einmal war…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Filialteams ist wirklich einmalig. Jeder steht für den anderen ein und versucht sich gegenseitig zu motivieren, auch wenn es schwer fällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmoderne und uninnovative Unternehmenskultur.
Schlechte Kommunikationswege und Informationsweitergabe.
Teils unrealistische Vorstellungen der Führung gegenüber Umsatz, Inventurdifferenz & Umsetzbarkeit von Vorgaben.
Der Inhaber hat leider seine Hand über allem, so kann niemand wirklich wichtige Themen beeinflussen und Innovation in das Unternehmen bringen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss dringend auf Innovationen und Weiterentwicklung setzen um am Markt bestehen zu können.
Mitarbeiter sollten auch von der Geschäftsleitung mehr wertgeschätzt werden, in letzter Zeit erhält man das Gefühl, dass alle guten, jungen, motivierten Mitarbeiter das Unternehmen aufgrund veralteter Hierarchiestrukturen und generell altmodischen Ansichten verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in der Filiale an sich gut, Mitarbeiter lassen sich von mir (Filialleitung) mitziehen (viele wissen nicht was im Hintergrund passiert).
Atmosphäre zwischen Filialleitern und Bezirksleitern angespannt.
Image
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren immer mehr abgenommen. Die Mitarbeiter werden immer unzufriedener, weil mit weniger Leuten immer mehr erreicht werden soll.
Man gewinnt den Eindruck, dass es der Geschäftsleitung nur noch um das Geld und nicht mehr um die Mitarbeiter auf der Fläche geht.
Work-Life-Balance
Als engagierte Filialleitung nimmt man schon viel hin und weiß was auf einen zukommt. Man möchte natürlich, dass der eigene Laden läuft und kommt gerne auch mal 6 Tage die Woche oder arbeitet mehr als 10 Stunden am Tag. Einen Dank darf man dafür aber nicht erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen tut viel für Mitarbeiter die sich im Unternehmen weiterentwickeln möchten und bietet diesbezüglich auch Programme an. Ich persönlich hätte gerne einen berufsbegleitenden Betriebswirt gemacht, hierfür gab es leider keine Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt (Weihnachts- & Urlaubsgeld) wird gezahlt. Bis zur Filialleitung Gehalt nach Tarif, ab dann besteht Verhandlungsspielraum.
Sonderzahlungen wie Inflationsprämie oder Coronaprämie werden maximal als Gutschein ausgezahlt und dies auch nicht in der höchstmöglichen Höhe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr filialabhängig und abhängig vom BZL. In den Filialen hängt der Zusammenhalt immer vom Führungsteam ab, hier habe ich kaum negative Erfahrungen gesammelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann diesen Punkt nur als Außenstehende betrachten. Dennoch habe ich von älteren Kollegen oftmals gehört, dass sie sich wertgeschätzt fühlen. Ich selber durfte viel von erfahrenen Kolleg:innen lernen und war immer sehr dankbar dafür.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr abhängig davon an wen man gerät. Ich habe meine Vorgesetzten in meiner Zeit als Filialleitung immer auf Augenhöhe wahrgenommen und mich ernst genommen gefühlt. Oftmals sind auch die direkten Vorgesetzten nicht mehr ganz zufrieden mit der Kultur und dem Umgang im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und IT im Unternehmen ist leider weit zurückgeblieben, wenn man Müller mit Mitbewerbern vergleicht. Dies ist leider abhängig vom Inhaber, der von neuer Technik und neuen Strukturen nur schwer zu überzeugen ist.
Kommunikation
Extrem schlechte Kommunikation zwischen Zentrale und Filialen. Viele unwichtige Infos werden massiv kommuniziert, wirklich wichtige Dinge kommen gar nicht an.
Kommunikation im eigenen Team funktioniert meist ohne Probleme.
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen die ich kennenlernen durfte, waren Frauen und Männer gleichermaßen vertreten und wurden immer nahezu gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Filialalltag ist sehr individuell und spannend. Man muss dafür im Endeffekt einfach gemacht sein. An Interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Ich habe mich zuletzt geistig einfach nicht mehr so gefordert gefühlt, wie ich es mir für mich selbst wünsche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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War Mal gut!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt und Sonderzahlung WH/Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen an der absolut falschen Stelle!
Verbesserungsvorschläge
Umdenken! Wer wenig zahlt bekommt eben unprofessionelle Mitarbeiter statt "Verkaufsberater"
Arbeitsatmosphäre
Gut, WENN man einen netten Vorgesetzten hat
Image
war früher viel besser. Man "darf" bzw kann gar nicht mehr Kundenfreundlich handeln
Work-Life-Balance
maximal ein freier Samstag im Monat, familienunfreundlich Mittelschichten
Gehalt/Sozialleistungen
Als Festvertrag gute Bezahlung inkl Urlaubs und Wh-Geld, aber eingestellt werden immer mehr 450€ Jobber zum Mindestlohn-Tarif ohne diese Vorteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Woche zahlreiche kaputte Lampen die in den Müll wandern...
Kollegenzusammenhalt
zwischen den wenigen Festen gut, aber ständig wechselnde MA ergeben keinen Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt und Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten 0 Sterne
Arbeitsbedingungen
PC-System und Arbeitsprogramme völlig überholt, wird wohl auch von 450€ Jobbern unterhalten...
Kommunikation
Schlecht. Infos werden nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
am besten soll man 5 Aufgaben mit einmal machen - und natürlich noch freundlich zum Kunden sein
Karriere/Weiterbildung
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Im allgemeinen guter Arbeitgeber aber mit Ecken und Kanten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Kleinigkeiten die es noch selten gibt wie Nikolaustüte und Valentinspresent
-Menschlichkeit
-Zusammenhalt in der Filiale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unflexibilität
-Urlaubsplanung
-Gehalt zu gering
Verbesserungsvorschläge
-Flexiebelere Arbeitszeiten
-Mehr Mitarbeiter!!!
-noch mehr Kommunikation
-mehr Transparenz
-Überstunden für Führung, nicht nur
Geschäftsinterresse
-Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Wäre besser wenn nicht so viel Stress wäre. Teilweise arbeiten die Mitarbeiter für 2 da zu wenig Personal. Für Kunden bleibt keine Zeit.
Image
Teils teils, aber eher positiv.
Work-Life-Balance
Eher unflexiebel was Kinder angeht. Stimmt nicht mit den KiTa Plätzen überein und es ist schwer überhaupt arbeiten zu gehen mit Kind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man es weit bringen...
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld aber der Stundenlohn könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit alles ok.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf paar schwarze Schafe die es überall gibt ganz toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen das selbe leisten wie die anderen egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Denke alles ok soweit
Arbeitsbedingungen
Umgebung sehr sauber und Ordentlich.
Kommunikation
Eigentlich gut, aber es gibt Dinge die die Kunden schneller wissen als wir Mitarbeiter.
Manchmal sehr peinlich...
Gleichberechtigung
Bei uns werden keine Unterschiede gemacht, alles super.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Abwechslungsreich, nur leider hat man kaum Zeit es vernünftig zu machen weil man schon wieder andere Sachen machen muss (zu wenig Mitarbeiter)
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Einer der schlimmsten Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 20 Jahren ein sehr verlässlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MH Müller Handels durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden MH Müller Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MH Müller Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.