8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen arbeitet jeder mit voller Leidenschaft und betrachtet sich als integralen Bestandteil des Erfolgs des Unternehmens. Es ist großartig, in einer derart motivierenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Work-Life-Balance
In meiner Zeit wurde ich nie dazu gedrängt, Überstunden zu leisten oder Arbeiten bis zu einem bestimmten Termin fertigzustellen. Jeder arbeitet hier konzentriert, aber ohne Druck.
Es gibt feste Arbeitszeiten, jedoch ist es möglich, sie je nach Bedarf anzupassen, um Termine oder private Angelegenheiten zu berücksichtigen. Zudem wird Home-Office angeboten. Es gibt zwar kein Hybridmodell im Unternehmen, jedoch könnte die Einführung eines solchen Modells mit Gleitzeitregelung die Arbeitsbedingungen weiter verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und die Gehaltsverhandlungen sind fair und unkompliziert. Es entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsleitung stets bestrebt ist, gerechte Bezahlung zu gewährleisten und keineswegs Mitarbeiter auszunutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist eines der wichtigsten Ziele des Unternehmens. Sie steht bei jeder Entscheidung im Mittelpunkt und wird entsprechend berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist wirklich familiär. Jeder kennt sich gut und unterstützt einander gerne. Es herrscht eine echte Verbundenheit unter den Kollegen, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ausgezeichnet. Die Geschäftsleitung ist stets erreichbar und zeigt großes Verständnis und Hilfsbereitschaft für alle Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist groß und modern ausgestattet, mit höhenverstellbaren Tischen und modernster Technologie. Im Home-Office muss man jedoch die Herausforderung bewältigen, seine Daten sicher zu schützen und nicht in die Cloud hochzuladen
Kommunikation
Es herrscht eine echte Flache-Hierarchie. Jeder kann sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden, sei es mit beruflichen Anliegen oder persönlichen Belangen wie Wohnungssuche oder familiären Veränderungen. Regelmäßige Meetings finden statt, in denen jede Abteilung über ihre Arbeit berichtet. Die Geschäftsleitung ist äußerst offen und transparent bezüglich aller Vorgänge im Unternehmen, auch Konflikte werden nicht ausgespart.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen spielt weder das Alter, das Geschlecht noch die Herkunft eine Rolle. Die Dynamik ist geprägt von Offenheit und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst innovativ und interessant. Man fühlt sich verantwortlich für seine Arbeit und wird stets dazu ermutigt, nach innovativen Lösungen und Technologien zu forschen. Allerdings ist der Bereich des Unternehmens festgelegt, und man kann diese Grenzen nicht überschreiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessandro LorchProdukt- & HR-Manager
Vielen lieben Dank für die super Bewertung! Es freut uns, dass bei Dir Punkte, wie z.B. Kommunikation auf Augenhöhe, kollegiales Umfeld und innovative Aufgaben, so gut angekommen sind. Auf diese legen wir besonders viel Wert.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei den neuen spannenden Aufgaben, außerhalb unseres Themenbereichs.
Viele Grüße
Dein mh-Team
Ich wünsche allen Kolleg*innen alles Gute für die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Projekt
- Die Zuschüsse
- 100% Remote-Arbeiten
- Guter Rechner mit ausreichender Leistung
- Der freundliche Umgang mit neuen Mitarbeitern, der heutzutage eigentlich
selbstverständlich sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Einarbeitung.
- Kein guter Betreuer.
- Kein Teamarbeit.
- Keine Kaffemaschine.
- Kein gutes Wasser.
Verbesserungsvorschläge
- Stellen Sie keine Einsteiger ein, die eine Einarbeitung benötigen, das Ziel sollte nicht darin bestehen, die Stelle günstig zu besetzen und den Mitarbeiter dann nach ein paar Tagen zu entlassen.
- Den Bewerbern sollen bei der Probearbeit ähnliche Aufgaben gestellt werden und nicht völlig unterschiedliche Aufgaben, die nicht den eigentlichen Aufgaben entsprechen.
- Und neue Angestellten von jemandem betreuen lassen, der nicht zu viel redet und die Leute nicht unnötig verwirrt.
- Geben Sie einem Junior bzw. EInsteiger mindestens ein paar Wochen Zeit, bis er in der Firma richtig ankommt. Es kann verschiedene Gründe geben, warum ein neuer Mitarbeiter in den ersten Tagen möglicherweise nicht alles zu 100 % erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Geschmackssache
Kommunikation
- Feedback gibt es nicht.
- Der eine Mitarbeiter, der mich ein paar Tage betreut hatte, hat extrem zu viel und unnötig geredet und ich konnte die Hauptaufgabe nicht wirklich verstehen. Danach wurde ich gekündigt und mir wurde vorgeworfen, dass ich die Aufgaben nicht verstehen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessandro LorchProdukt- & HR-Manager
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Du hast Recht! Deine Einarbeitung ist nicht optimal verlaufen und wir hätten einiges besser machen können. Jemanden in der Probezeit zu kündigen war auch für uns eine neue und unangenehme Erfahrung, welche keinem der Beteiligten widerfahren sollte. Damit es erst gar nicht zu dieser Situation kommt, haben wir daraus gelernt und ein Konzept für das Probearbeiten entwickelt. Wir sind zuversichtlich zukünftig besser beurteilen zu können, ob ein*e Kandidat*in von den Fähigkeiten wirklich zu uns passt.
Zu deinem Punkt zur Teamarbeit: Bei uns ist das Team extrem wichtig und wir sind stolz darauf als Team zu agieren. Wir unterstützen uns gegenseitig und jeder kann sich jederzeit an seine Kolleg*innen wenden. Komplexe Aufgaben oder Probleme lösen wir gemeinsam und Entscheidungen werden im Team getroffen. Deswegen finden wir es sehr schade, dass dieses Gefühl des Zusammenhalts bei dir nicht ankam, was möglicherweise auch daran lag, dass du leider nur sehr kurz bei uns warst.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Tolles Team, harmonische Atmosphäre und vielfältige Aufgaben! :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch, angenehm und sehr gelassen. Auch an stressigen Tagen lässt sich keiner aus der Ruhe bringen.
Work-Life-Balance
Urlaube oder wichtige private Termine sind meistens ohne Probleme sehr flexibel zu nehmen und zu planen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliches, herzliches Team, mit sehr viel Empathie und Verständnis. Auch die Team-Treffen außerhalb der Arbeit sind immer sehr schön und spaßig. Oft geht man was zusammen essen oder unternimmt auch mal etwas zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hierachie und die kurzen Kommunikationswege bewirken, dass ein direkter Draht zu den Chefs aufgebaut werden kann, die ebenfalls immer freundlich, offen und verständnisvoll aufgetreten sind.
Kommunikation
Ehrliche, offene Kommunikation untereinander sowie kurze Kommunikationswege. Von der Idee bis zu Umsetzung dauert es oft nicht lange.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Oft hat man mehrere Berührungspunkte in einem Fachbereich. Wer das ebenfalls befürwortet, dem wird nie langweilig.
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Hier steht Nachhaltigkeit im Fokus... In Bezug auf die Umwelt, aber nicht nur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und so ein nachhaltiges Unternehmenswachstum möglich ist.
Die Erfolge von jedem Mitarbeiter werden hervorgehoben und gewertschätzt, besonders dann wenn sie nicht so offensichtlich sichtbar sind.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert und man muss nicht Ewigkeiten im Voraus den Urlaub einreichen. Es gibt nur wenige Situationen, in denen es ungünstig ist Urlaub zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Unternehmensführung ist das Thema Nachhaltigkeit und Umwelt sehr wichtig. So wird z.B. auch Energie nicht verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super und man versucht sich bei Problemen schnell zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit mit der Geschäftsleitung reden, wenn man Probleme hat, und findet ein offenes Ohr. Und in den Meetings werden auch strategische Entscheidungen offen kommuniziert und erläutert.
Arbeitsbedingungen
Damit alle ihren Job optimal machen können, wird darauf geachtet, dass der Arbeitsplatz passend ausgestattet ist.
Kommunikation
Meeting werden in regelmäßigen Abständen veranstaltet, ohne dass man denkt "Och nein, wieso schon wieder ein Meeting? Es gibt doch nichts zu berichten."
Aus jedem Unternehmensbereich werden dabei kurz aktuelle Themen vorgestellt und diskutiert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist das Arbeitsgebiet sehr interessant. Es wird immer versucht, mit kreativen Lösungen das Unternehmen zu verbessern und sich so von der Konkurrenz abzuheben. So wird nach einem nachhaltigen Erfolg des Unternehmens gestrebt. Schnelle unsaubere Lösungen werden nicht verwendet, um ans Ziel zu kommen.
Und wenn einem das Aufgabenfeld doch nicht ganz liegt, ist es möglich, es anzupassen, damit sich alle wohl fühlen (und somit das Unternehmen nachhaltig wachsen kann).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Werkstudent in einem motivierten Unternehmen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein offenes und ehrliches Unternehmen, in dem jeder die Möglichkeit hat sich und das Produkt weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzel-/Team-Erfolge könnten häufiger gefeiert werden, sei es auf Produkt- oder Vertriebsebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events wären wünschenswert, damit die Kollegen im Homeoffice nicht vergessen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Jeder steht hinter dem Produkt und verkörpert das auch. Hier wird auch nicht der eine richtige Weg zum Ziel vorgeschrieben, sondern jeder arbeitet selbstständig. Dadurch entstehen oft Ideen oder Verbesserungsvorschläge, die sofort mit den Vorgesetzten diskutiert und umgesetzt werden können.
Image
Das Image des Unternehmens in der Branche ist top. Dadurch, dass die Kunden die Qualität zu schätzen wissen, steht auch jeder Mitarbeiter zu 100% hinter dem Produkt.
Work-Life-Balance
Hier möchte ich ein besonderes Lob als Student aussprechen: Ich war in der Wahl meiner Arbeitstage immer zu 100% flexibel, konnte die Arbeitszeit also perfekt an meinen Uni-Alltag anpassen. Zudem war es nie ein Problem kurzfristig absagen zu müssen oder früher gehen zu können, wenn irgendetwas wichtiges in der Uni anstand. Meine Urlaubstage konnte ich auch problemlos in den Semesterferien nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent hat man die Möglichkeit nach der Tätigkeit übernommen zu werden, was den Einstieg in das Berufsleben erleichtert. Ansonsten ist es durch die hierarchisch sehr flache Ausrichtung eher schwierig aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für einen Werkstudenten war angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird besonders auf die Umwelt geschaut. Neben dem stetigen Blick auf Energieeinsparungen macht das Unternehmen auch durch ein papierloses Management jeden Tag etwas für die Umwelt. Zudem kommt fast jeder mit dem Fahrrad oder den Öffis ins Büro.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, es herrscht ein familiärer Umgang. Da aber einige Mitarbeiter dauerhaft im Homeoffice sind, weiß man nicht immer von jedem, wie es gerade läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei mh-software arbeiten überwiegend junge, motivierte Menschen, die sich aber bestens mit den älteren, immernoch hochmotivierten Kollegen verstehen. Als Werkstudent hat man hier die Möglichkeit von jedem etwas zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann ich auch nur loben. Bei alltäglichen Problemen und Fragen konnte ich immer mit meinem Vorgesetzten sprechen, auch wenn er gerade eigentlich Wichtigeres zu tun hatte. Zudem ist man auch mit der Geschäftsführung in Gesprächen immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Unternehmen sitzt in einem modernen Bürokomplex und ist IT-technisch bestens ausgestattet. Falls irgendetwas kaputt oder defekt ist, wird umgehend neues Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft aufgrund der flachen Hierarchie auch bestens. Man ist mit jedem per du und hat immer die Möglichkeit Fragen oder Probleme zu äußern. Durch die direkte Kommunikation werden auch Probleme nicht auf übermorgen verschoben, sondern direkt angegangen.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgaben, die in meinem Bereich anstanden, hatte ich auch die Möglichkeit eigene Projekte anzugehen und im Team umzusetzen, was als Werkstudent enorm wichtig ist.
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Zukunftsorientiertes Produkt mit hoher Quali , Tolle Vorgesetzte und ein Bomben Team !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lockerer Umgang mit den anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Aber vorallem lässt man einen zur Entfaltung kommen. Sehr viel Selbstständiges Arbeiten !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfolge werden nicht genug gefeiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events würden das Team noch mehr zusammenschweißen (und das Team ist jetzt schon richtig gut).
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmo....Alle sind mit Leidenschaft dabei und geben 120 % . Jeder identifiziert sich mit dem Unternehmen und dem Produkt. Alle Mitarbeiter und Vorgesetzte werden geduzt was eine sehr freundschaftliche und lockere Atmosphäre schafft. Da einige MA aber im Homeoffice sitzen fehlt manchmal ein bisschen die Action und der Smalltalk zwischendurch !
Image
Man merkt regelrecht wie man in der Branche respektiert wird. Man genießt einen sehr guten Ruf in der Ingenieurs-/Baubranche !!! Produkt hat eine sehr hohe Qualität!
Work-Life-Balance
Relativ Traditionelle Arbeitszeiten und Pausen, was für mich vollkomen ok ist. Mir fehlt hier nichts !!!! da man später kommen/früher gehen kann falls man mal Termine oder andere wichtige Sachen zu erledigen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Herarchien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorallem die Vorgesetzten achten sehr darauf, für uns junge Leute ein Vorbild zu sein. Das ganze Team achtet sehr drauf keine Lichter oder PCs unnötig angeschaltet zu lassen. Auch die Klimaanlage wird nicht sofort angemacht sobald es mal etwas wärmer wird. Drucken? Nein ! Alles Papierlos hier!
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert unglaublich gut. Da jeder, jedem hilft und alle voll aufs gleiche Ziel fokussiert sind. Ein Stern abzug, wegen der Home-Office-MA die im Büro mit Ihrer tollen und witzigen Art fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist die Kirsche auf dem Super-Überraschungseisbecher der sich mh-software nennt. Vorgesetzte sprechen auf Augenhöhe mit einem. Lassen einem Freiraum zur Entfaltung und helfen einem jeden Tag besser in seinem Job zu werden. Von solchen Leuten kann man sehr viel lernen!!! Sowas hab ich noch bei keiner Firma erlebt !!!
Kommunikation
Die Kommunikation mit anderen MA ist großartig. Mitarbeiter gehen alle sehr respektvoll miteinander um und sind alle sehr hilfsbereit. Selbst mit den Vorgesetzten spricht man auf einer Augenhöhe! Sehr "auf dem Boden gebliebene" tolle Personen die einem Freiraum zur Entfaltung geben. Alles wird direkt angesprochen, so weiß man immer woran man ist.
Interessante Aufgaben
In einer Branche in der sich stetig etwas verändert, lernt man nie aus. Sei es in der Entwicklung oder im Kaufmännischen Bereich, hier ist es sehr anspruchsvoll und spannend zur selben Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovatives Produkt, selbstständiges Arbeiten, großen Einfluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich und das Produkt stetig weiter entwickeln und sich nicht auf den Lorbeeren ausruhen. Zukunftsorientiert und innovativ. Spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team-Erfolge noch mehr in den Vordergrund stellen.
Verbesserungsvorschläge
Erfolge gemeinsam im Team feiern und sich auch mal auf die Schulter klopfen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet mit Leidenschaft am Produkt und kann sich damit voll identifizieren. Benötigt man Hilfe wird man von den Kollegen sofort unterstützt. Das Team steht im Vordergrund.
Image
Wir werden in der Branche sehr geschätzt und sind bekannt. Dies ist nicht zuletzt auf die hohe Qualität unseres Produktes zurück zu führen.
Work-Life-Balance
Ist nötig, wenn die Arbeit einem aus der Balance bringt. Dies ist bei uns zum Glück nicht der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich eigenständig weiterentwickeln. Möchte man beispielsweise Fachliteratur zu einem Thema wird dies einem gerne zur Verfügung gestellt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchien jedoch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für uns eine Nebensache. Spaß an der Arbeit ist wichtiger. Aber natürlich stimmt das Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz steht bei uns an oberster Stelle. Nicht zuletzt, da unser Produkt auch zum Umweltschutz mit beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird von jedem unterstützt. Durch Corona und Homeoffice jedoch nicht so gut bewertbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Überhaut nicht "Chefmäßig". Man bekommt nicht vorgeschrieben was man zu tun hat, sondern kann selbständig arbeiten. Durch flache Hierarchien ist man auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische; Klimaanlage; moderne Tools
Kommunikation
Mit allen Kollegen kann auf Augenhöhe kommuniziert werden, auch mit den Geschäftsführen. Bei Fragen helfen alle Kollegen jederzeit und gerne weiter. Meetings und Gespräche sollten zielführend gestaltet sein. Effizienz steht hier meist im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Männer sind zwar in der Überzahl, aber es sonst gibt es keinerlei Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Gerade für Softwareentwickler sind die Aufgaben hoch interessant. Hier stehen die Türen in allen denkbaren Richtungen offen.
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Unendliche Entfaltungsmöglichkeiten, viel Freiraum für eigene Ideen, "offene-Tür"-Kultur, toller Team- Zusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für Ideen, Team-Zusammenhalt, spannende Branche, hohe Motivation --> Alles was man braucht + Möglichkeit zur Selbstentfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kurzen Fokus auf Erfolge. Direkt wieder im nächsten Schritt der Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche und Unternehmerische Verbesserung/Weiterentwicklung stehen im Fokus. Es sollten auch Erfolge ausreichend gefeiert werden-
Arbeitsatmosphäre
Alle sind auf den gemeinsamen Erfolg ausgerichtet. Keine Ellenbogen-Gesellschaft. Alle geben 100% und das ist ansteckend. Eigeninitiative wird gefordert.
Image
Guter Ruf in der Branche. Qualität und hervorragender Service machen uns aus.
Work-Life-Balance
Es gibt immer genug zu tun und entsprechend bleiben alle regelmäßig freiwillig länger. Es gibt eigentlich kein Tag an dem jemand zum offiziellen Feierabend den Stift fallen lässt. Dies geschieht zu mindestens bei mir aus Leidenschaft. Keiner zwingt einen zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Hierachien also keine Aufstiegsmöglichkeiten. Aber gemeinsame Bibliothek und gegenseitiges Coaching ist immer möglich. Weiterbildung bis noch keine Erfahrung gemacht. Hauptsächlich autodidaktisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht das Hauptthema aber wer seinen Teil beiträgt bekommt auch seinen Teil vom Erfolg!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist elementare Bestandteil der Firmenkultur. Ein Beispiel: 80% des Team kommen mit dem Fahrrad.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team. Keiner wird zurück gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Freiraum eigene Ideen zu teilen, Diskutieren und voranzutreiben. Man wird ernst genommen. Durch die flachen Hierarchien gibst nie das Gefühl von dem einen Vorgesetzten. Man Organisiert sich überwiegend selbst und schaut das es seinen Kollegen auch gut geht.
Kommunikation
Nicht zu viele unnötige Meetings. Moderne Kommunikationstools. Erfolge sollten noch mehr gemeinsam besprochen werden --> Daran wird mittlerweile proaktiv gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Jeder scheint so als würde er für seine Arbeit brennen. Ich finde meine Aufgaben spannend und fühl mich damit wohl. Softwareentwicklung für die Baubranche ist sehr anspruchsvoll aber auch extrem spannend. Es passiert viel und man ist immer am Ball.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mh-Software durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden mh-Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mh-Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.