MHC 

Mobility 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Duch diverse Mitarbeiterumfragen entwickelt sich das Unternehmen sehr schnell weiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, jedoch sorgen einzelne Personen aus der IT immer wieder durch Respektlosigkeit für schlechte Vibes.

Image

Mit der alten Fimierung deutlich bekannter, jedoch auf dem richtigen Weg das alte Image positiv zu überholen.

Work-Life-Balance

Ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durch diverse Mitarbeiterumfragen wird seitens des Arbeitgebers entsprechend gehandelt. Dennoch, etwas Luft nach oben gibt es immer

Kollegenzusammenhalt

Durch den WIR gedanken seit der Übernahme der Firma, macht das Arbeiten deutlich mehr Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Keine Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Durch auflösung der Großraumbüros ist es wesentlich angenehmer geworden

Kommunikation

Manchmal ist der Flurfunk schneller als die offizelle Nachricht, dennoch gibt es nichts dran auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Durch die Weiterentwicklung der Struktur und neue Projekte, sind die Aufgaben abwechslungsreich so dass jeder seinen Teil dazu beitragen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist super.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell ist das Unternehmen auf einem guten Weg

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, modernes Arbeitsumfeld

Image

Das Image verbessert sich stetig

Work-Life-Balance

Alles ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird so viel für die Arbeitnehmer gemacht

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Kommunikation

Ist inzwischen super

Interessante Aufgaben

Jeder kann in dem Unternehmen wachsen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Zeiten und Zuwendungen zur Zufriedenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass Führungskräfte nicht ordentlich geschult werden wenn es um Verhalten und No-Gos geht.

Verbesserungsvorschläge

hochfahrbare Tische für alle, Leistungsorientierte Gehälter, Homeoffice sollte für alle die wollen zugänglich gemacht werden (wird in manchen Abteilungen "verboten"), Zuschlag für Fitness, bessere Mietkonditionen für Mitarbeiter.
(werden angeboten; lohnen sich aber gar nicht)

Image

Hat sich die letzten 12 Monate extrem verbessert. MHC tut viel für seine Mitarbeiter durch Teamevents und Tankgutscheine.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit und genaue Aufzeichnung der Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird oft nicht nach Leistung sondern nach Zugehörigkeit gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema E-Mobilität tut sich gerade sehr viel.
MHC fördert auch die e-Mobilität der Mitarbeiter mit kostenfreiem Laden für 2 Stunden am Tag.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Abteilungen nicht so, wie sich Vorgesetzte verhalten sollten.

Arbeitsbedingungen

hochfahrbare Tische leider nur für Führungskräfte.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung von Frauen die aus dem Mutterschutz kommen.
Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer und besetzten ebenfalls Führungsposten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man geht offen miteinander um auch bei kritischen Themen. Leistungen werden anerkannt - dadurch macht die Arbeit SPASS.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Verbesserungsvorschläge

WEITER SO.

Arbeitsatmosphäre

Meinungen sind gefragt, man darf Fehler machen - ohne mit harten Konsequenzen rechnen zu müssen.

Image

Bedingt durch Vergangenheit (vor 2019) noch im Aufbau aber auf einen sehr guten Weg.

Work-Life-Balance

Innerhalb des Teams kann der Urlaub nahezu immer zu den gewünschten Zeiten genommen werden. Überstunden können abgebaut werden. Bei privaten Problemen kann jederzeit durch Homeoffice geholfen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Weiterbildung wird im Unternehmen stehts gefördert und sehr gut genutzt. Gehaltserhöhungen finden regelmäßig statt, ebenso werden Sonderüberraschungen (zu Weihnachten gab es einen Gutschein sogar für die Mütter im Mutterschutz). Sehr gerecht und darauf ausgerichtet, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Konzernzugehörigkeit wird Nachhaltigkeit gewünscht und gefördert. Die Ladesäulen für E-Fahrzeuge dürfen von dem Mitarbeitern kostenlos genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Das WIR-Gefühl wird eindeutig bevorzugt, so dass die Ziele gemeinsam erreicht werden. Ehrlichkeit und Offenheit wird erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

KEINE PROBLEME festzustellen. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meinen besten Vorgesetzten seit meiner Betriebszugehörigkeit (ca. 24 Jahre).

Arbeitsbedingungen

Für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz wurde in den letzten beiden Jahren sehr viel investiert. Jeder hat seinen eignes Laptop, so dass Homeoffice möglich ist. Aus dem Großraumbüro mit vielen Abteilungen wurden jeweils Büro's für die Abteilungen errichtet. Jederzeit ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist nun möglich.

Kommunikation

Die Geschäftsführung unterrichtet die Mitarbeiter regelmäßig und ausführlich.

Gleichberechtigung

Im Leadership sind ca. 40% weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und machen sehr viel Spaß. Wir können im Team die Ziele erreichen und werden jederzeit durch den Vorgesetzten unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage im Büro
Kaffeevollautomat

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl und wertgeschätzt.

Image

Kundenservice ist der MHC Mobility GmbH sehr wichtig und wir auch intern gelebt.
Das Modell der Langzeitmiete wird auch immer beliebter und auch MHC bietet immer mehr Elektrofahrzeuge an.

Work-Life-Balance

Persönliche Termine können nach Absprache immer wahrgenommen werden und auch Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge über den Arbeitgeber mit Zuschuss ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich und zuvorkommend. Es wird sich untereinander ausgetauscht und auch mal zusammen Mittag gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und oftmals um ihre fachliche Meinung gebeten.

Vorgesetztenverhalten

In vielen wichtigen Entscheidungen wird man mit einbezogen und es werden Themen im Team diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Grundausstattung am Arbeitsplatz ist in Ordnung.
Jeder hat seinen Platz mit PC, zwei Bildschirmen und Headset zum
telefonieren. Die IT wird aber demnächst nochmal aufrüsten.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O in einer Firma. Innerhalb der Abteilung klappt diese super. Außerhalb gibt es seit Neustem einen Newsletter, der über aktuelle Themen informiert.

Interessante Aufgaben

Durch die Fusion gibt es viele neue Möglichkeiten und Aufgabengebiete. Die Arbeit wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass das Management die Mitarbeiter mehr einbezieht als früher.

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, warm zu essen.

Arbeitsatmosphäre

Wer hier neu anfängt, wird erwartet. Du wirst mit den nötigen Infos versorgt, bekommst viel Hilfestellung bei der Einarbeitung und kannst viel fragen.

Image

Es gibt viel Lob und manche Kritik - alles normal also. Aber das Geschäftsmodell - ein Auto nicht besitzen zu müssen, sondern nach Bedarf verfügbar zu haben - kommt gerade sehr gut an. Und Kundenservice wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Aber die meisten sind am Arbeitsplatz zurück. Die Kunden gehen immer vor. Dann machst du auch mal Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier tut sich was. In diesem Jahr gab es für alle mehr Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir nehmen immer mehr Stromer ins Angebot.

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen sind aufgeschlossen und freundlich, man wird warm empfangen. Wer sich nicht ausschließt, findet schnell Anschluss.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei Neubesetzungen keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Entscheidungen anstehen, wirst du meist gefragt. Wenn du etwas verstehst, kannst du fragen.

Arbeitsbedingungen

Die Büro sind neu und hell. Trotz Großraum ist es ruhig, die KollegInnen nehmen Rücksicht. Die IT wird gerade verbessert. Im Sommer kann es aber auch schon mal sehr warm werden.

Kommunikation

Regelmäßige Team-Meetings helfen beim Austausch und der Abstimmung untereinander. Der monatliche Newsletter der Geschäftsführung gibt Auskunft über die Unternehmensperformance und liefert ein Update zu den aktuellen Projekten.

Gleichberechtigung

Frauen arbeiten in allen Bereichen, egal ob technisch oder kaufmännisch. Und Leitungsjobs bekommen sie auch.

Interessante Aufgaben

Wenn du Vorschläge zu deiner Arbeit hast, kannst du dich einbringen. Wir haben viele internationale Kunden, das ist spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber seinen Handlungsbedarf erkannt hat

Arbeitsatmosphäre

Der neue Geschäftsführer ist Niederländer und das trägt viel zu einer lockeren und freundlichen Atmosphäre bei.

Image

MHC Mobility ist der Service wichtig und es wird viel Wert auf Freundlichkeit gelegt. Das finden Kunden gut. Langzeitmiete ist für Geschäftskunden interessanter als Leasing. Das Image ist daher gerade prima.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Geschäftsführung hat erkannt, dass sie die Gehälter regelmäßig prüfen und anpassen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer mehr E-Fahrzeuge angeboten

Kommunikation

Es gibt jetzt einen newsletter, in dem über alle aktuellen Themen berichtet wird.

Gleichberechtigung

Insbesondere im Vertrieb arbeiten Frauen auf wichtigen Positionen.

Interessante Aufgaben

Die Firma wird immer internationaler und dadurch auch interessanter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anbindung an Bus und Autobahn.

Verbesserungsvorschläge

Marktübliche Urlaubs Regelungen... und
z.B. Fitness oder andere Sachen unterstützen.

Image

Man kann es drehen und wenden wie man will.... Gehör finden meist nur die Nörgler. Leider.

Work-Life-Balance

Je nach sichtweise

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier ist Luft nach oben....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter in Sachen E Mobilität.... Leider ohne Unterstützung durch den Gesetzgeber...

Umgang mit älteren Kollegen

In einigen Bereichen nicht wegzudenken und dementsprechend werden sie auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Licht und Schatten wie überall.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre toll. Großraumbüro ist irgendwie nicht mehr in mode.

Gleichberechtigung

Ist hier kein Problem.