57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehme befindet sich im Wandel. Die Umstellung bringt Herausforderungen mit sich. Auf die lange Sicht sehe ich aber großes Potential.
Bei dem Thema Weiterbildung muss noch etwas passieren. Es werden erste Ansätze erarbeitet, aber diese müssen zukünftig auch umgesetzt und gelebt werden.
Gutes Arbeitsklima.
Selter bzw. Wasser für die Mitarbeiter wäre schön.
Selbstständigkeit und die damit verbundenen Freiheiten für alle Mitarbeiter wo es möglich ist
Keine Punkte
Wenig - vllt auch auch mal kritischer denken - alte Prozesse überdenken
Selbststänges Arbeiten wird eigentlich überall erwartet - für den einen bedeutet es Freiheit und Entfaltungsmöglichkeit - für den anderen ein "allein gelassen" wobei man immer jemanden findet den man um Unterstützung bitten kann.
Ist eben ein kleinerer Heiztechnikherstelller - diejenigen die ihn jedoch näher kennen gelernt haben halten die Flagge hoch
Mobiles Arbeiten da wo es möglich ist - freie Zeiteinteilung da wo es möglich ist - alles gut solange man sich selber im Griff hat
Für den eigenen Bereich wenn es sinnvoll ist sind Weiterbildungen möglich
Großartig Karriere mit Zeit und wenn was frei ist möglich aber eher schwerer
Das ist eben def Nachteil einer flachen Hierarchie den ich gerne mitnehme
Man will immer mehr aber egal was icv gehört habe - überdurchschnittlich - die extra Meile an Selbstständigkeit die gefordert ist wird honoriert
Super
6 Sterne - wenn man sich passend verhält ist jeder willkommen - offene Kultur
Das Durchschnittsalter ist gehoben - und die meisten bleiben bis zur Rente oder auch darüber hinaus- und dad mit Freude
Ich habe grubdlegend Menschen kennengelernt denen ich auf Augenhöhe begegnen kann.
Wie man in den Wald rein ruft schallt es raus, natürlich.
Jeder hat seine Aufgabe - da vergisst man schnell das es der Vorgesetzte ist - aber das ist ja eigentlich gut
Könnte hier und da besser sein - das Verwaltungsgebäude ist aufgrund mobilen Arbeiten oft ein Geisterhaus - die Büros sind brauchbar ausgestattet - könnte besser sein wie höhenverstellbare Schreibtische - vielleicht mehr Qualität statt Quantität - nicht jeder noch zusätzlich einen Büro Platz
Es geht so langsam in die Richtubg eines Konzerns - da bleibt leider viel Kommunikation auf der Strecke. Wenn man jedoch jeden hören möchte wäre man nurnoch in Meets
Wird aktuell angezogen durch einheitliche zielführungsgespräche etc
5 Sterne wenn umgesetzt
Der Fokus liegt klar auf Wärmepumpen - jedoch werden auch die Gas und Öl Geräte nicht eingestampft.
Sehr breites Thema - man bewegt sich natürlich in der Welt der eigenen Stelle aber kann auch super mal über den Tellerrand schauen - ubd das ist auch gewünscht
Die Atmosphäre. Das Miteinander.
Die Homeoffice-Möglichkeit und die flexiblen Arbeitszeiten.
Zu wenig einheitliche Prozesse.
Es wäre schön, wenn das Homeoffice etwas einfacher planbar wäre. Also keine gleichzeitige Anzahl an Mitarbeitern pro Tag gewünscht wäre.
Den Kaffee.
Moderner Arbeitsplätze (PC, Büroausstattung), konkretere Prozesse für einzelne Bereiche wären toll. Es gibt viele Arbeitsabläufe die dir wenn du 5 Kollegen fragst, auch auf 5 verschiedene Arten gezeigt werden.
Weniger Meetings, mehr Team Building-Ausflüge oder Events.
Eine ordentliche Kaffeemaschine für alle wäre toll. Der Kaffee in der Firma ist unterirdisch.
Es wäre toll, wenn frisches Wasser (in welcher Form auch immer) kostenfrei gestellt werden würde.
Sehr positiv.
Homeoffice 3 x die Woche möglich und flexible Arbeitszeiten, sorgen für eine perfekte Work-Life-Balance. SEHR VORBIlDLICH!
Wenn man möchte sind Weiterbildungen mit Absprache des Vorgesetzten möglich. Karriere kann man bei MHG aber nicht so richtig machen.
Soweit in Ordnung. Jedes Jahr gibt es eine kleine prozentuale Gehaltserhöhung. Was schon mal gut ist. Diese deckt allerdings nicht die steigenden Lebenserhaltungskosten ab.
Leider ist es nicht möglich/gewünscht im Einzelfall nochmal um eine Gehaltserhöhung zu verhandeln. Das ist sehr schade und motiviert nicht gerade mehr Einsatz zu seigen als nötig.
Man kann bei Unklarheiten, immer die Kollegen um Hilfe fragen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Nichts negatives bemerkt bisher.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man spricht auf Augenhöhe. Das ist sehr schön.
Leider dauert es jedoch oft sehr lange zwischen miteinander abgesprochenen Dingen/Vereinbarungen und der darauf folgenden konkreten Umsätzung. Zudem ist es aufgrund der ständigen Meetings auch manchmal schwer den/die Vorgesetzten/Vorgesetzte zu fassen zu kriegen.
Büroausstattung könnte moderner sein. Schön wäre eine einheitliche Ausstattung der Arbeitsplätze. Toll wären auch Höhenverstellbare Schreibtische und schnellere PCs. Aber generell ist es okay.
Aufgrund der Größe des Unternehmens nicht überall perfekt. Aber grundsätzlich schon recht gut.
Nichts negatives bemerkt bisher.
Man wird angehört und es wird daran gearbeitet
Sehr guter Umgang untereinander
Auf Wort auch wirklich Taten folgen lassen
Viele neue Produkte intern bereits angekündigt. Wir sollten für die Zukunft gut aufgestellt sein.
Nach der Übernahme durch einen amerikanischen Eigentümer vor 1,5 Jahren noch ein wenig viel Druck in der Anpassung der internen Prozesse
Wird immer besser und moderner
im Vertrieb immer schwierig aber gut gelöst
Kommunikation muss besser werden…
- Geschäftsführung
Die beiden Geschäftsführer sind total unterschiedlich, was in meinen Augen gut ist.
Sie ergänzen sich in vielen Situationen.
- Es wird viel gemacht und erhört
- Veranstaltungen und Events (Bitte weiter so)
- Modernisierung Digital & Vor Ort (z.B. Austellungsraum, Besprechungsräume)
Der größte Optimierungspunkt ist die Kommunikation. Wer ist für was zuständig? Wo erhalte ich Informationen? Wer liefert mir diese Informationen? Dort fehlt es an Orga und Struktur.
- Die Kommunikation sollte einfacher gestaltet werden, in welcher Form auch immer. Es sollte leicht und für jeden zugänglich sein. Wenn ich bei einer Firma arbeite interessiert es mich, wenn Neues bevorsteht oder vergangenes erfolgreich oder nicht erfolgreich abgeschlossen wurde.
- Mehr Benefits/Veranstaltungen für die Kollegen.
- Kostenlose Getränke vor Ort (Wasser)
- Modernerer Arbeitsplatz
- Besserer Kaffe + MILCH
Wird besser.
MHG ist wirklich sehr flexibel. Home Office möglich, sowie private Termine sind mit kurzer Absprache schnell möglich.
Das Gehalt ist gut. Luft nach oben sollte es aber immer geben. Sozialleistungen sind verhandelbar.
Über die Jahre ist das besser geworden. Es fühlte sich vorher so an, als wenn die Abteilungen abgeschottet sind. Ich würde mich mehr darüber freuen, wenn verschiedene Abteilungen öfter zusammen kommen. Dazu muss ich sagen, dass es es in diesem Jahr schon einige male zu Events oder Veranstaltungen gekommen ist. Ich hoffe, dass dies beibehalten wird.
In meiner Wahrnehmung sehr verständnisvoll und menschlich.
Positiv, aber auch da wird es noch Optimierungen geben können.
MHG setzt sich mittlerweile auch leicht für moderne Büros ein. Es passiert was in der Hauptzentrale. Luft nach oben gibt es noch: wie z.B. moderner Büros, Gestaltungsfreiraum & CO.
Die Kommunikation ist ein großes Thema, manche Dinge erfährt man leider nur durch Ecken. Ich bin mir sicher, dass man das dies noch verbessern kann.
Man hat das Gefühl, dass einige Abteilungen leicht bevorzugt werden. Sehe dort Verbesserungen.
Es wird nicht langweilig. Die Firma unterstützt eigene Ideen und Interessen. Eine Mitgestaltung ist vorhanden.
Ellenbogen Gesellschaft
In großen und ganzen hält man zusammen. Nur die Führung macht ihr eigenes Ding.
Direkte Vorgesetzte sind Top. Leider sind nicht alle Aktionen fachlich begründet.
Man bekommt wichtige und viele unwichtige Informationen
So verdient kununu Geld.