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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MHG Heiztechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHG Heiztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MHG Heiztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Selbststänges Arbeiten wird eigentlich überall erwartet - für den einen bedeutet es Freiheit und Entfaltungsmöglichkeit - für den anderen ein "allein gelassen" wobei man immer jemanden findet den man um Unterstützung bitten kann.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mobiles Arbeiten da wo es möglich ist - freie Zeiteinteilung da wo es möglich ist - alles gut solange man sich selber im Griff hat

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

6 Sterne - wenn man sich passend verhält ist jeder willkommen - offene Kultur

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich habe grubdlegend Menschen kennengelernt denen ich auf Augenhöhe begegnen kann.

Wie man in den Wald rein ruft schallt es raus, natürlich.

Jeder hat seine Aufgabe - da vergisst man schnell das es der Vorgesetzte ist - aber das ist ja eigentlich gut

4,0
KommunikationFührungskraft

Es geht so langsam in die Richtubg eines Konzerns - da bleibt leider viel Kommunikation auf der Strecke. Wenn man jedoch jeden hören möchte wäre man nurnoch in Meets

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Der Fokus liegt klar auf Wärmepumpen - jedoch werden auch die Gas und Öl Geräte nicht eingestampft.

Sehr breites Thema - man bewegt sich natürlich in der Welt der eigenen Stelle aber kann auch super mal über den Tellerrand schauen - ubd das ist auch gewünscht