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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MHG Heiztechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHG Heiztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MHG Heiztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein zu hoher Arbeitsdruck, allgemein wird gut im Team gearbeitet

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zwischen den Abteilungen ausbaufähig, hier ist noch Verbesserungspotenzial!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Abteilung sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

lässt sich gut kombinieren, Home-office Regelung ist dabei hilfreich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr auf positive Kommunikation ausgelegt, wodurch direkte Anweisungen sich manch einmal vermissen lassen

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bleiben aktuell etwas auf der fernen Schiene

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