57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man über alle Belang mit ihm Sprechen kann…
Nichts
Macht weiter so….
Top
Too
Ideal
Weiterbildung und Aufstieg in diversen Bereichen möglich
Entsprechend
Vorbildlich
Perfekt
Top und fair
Vorbildlich und fair
Abwechslungsreich
Meist super
Immer
Immer abwechslungsreich und neu Innovationen
Jeder kennt nur seinen Tisch
Im Markt kein Standing
Interessiert keinen
Nicht vorhanden
Unterschiede die nicht nachvollziehbar sind
Die Bemühungen erkennt man!
Jeder denkt an sich
Überschaubar
Mancher kann es, die meisten nicht!
Kommt auf die Abteilung an
Wenig wichtige Kommunikation
Die Bemühungen sind da
Gelegentlich
Arbeitsklima
Sehr flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit), mobiles Arbeiten ist möglich, humane Geschäftsführung
Das Entgelt könnte besser sein, in einigen Bereichen schlechte Führungskräfte
Einige Führungskräfte leben den MHG-Kompass nur bedingt - hier sollte dringend nachgebessert werden
In meinem Bereich Mangelware
Entwickelt sind stetig weiter und passt an allgemeine Entwicklungen an.
etwas strategischer Kommunizieren
in den letzten Jahren deutlich verbessert
das familiäre, kurze Hirachien
ein wenig schwerfällig bei Entscheidungen
Lohnanpassung
Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre wurden auf Basis der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung vom Nov. 2018 erfolgreich umgesetzt.
Die Ergebnisse der neuesten Querschießer-Umfrage zeigen, dass MHG in der Branche mittlerweile positiver als die Big Player wahrgenommen wird (Empfehlungswürdigkeit).
Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeit-Freizeit-Balance wurden auf Basis der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung vom Nov. 2018 erfolgreich umgesetzt.
Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation wurden auf Basis der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung vom Nov. 2018 erfolgreich umgesetzt.
Gewűrdigte Mitarbeiterführung
Begrenzte Märkte für den Absatz
Hier stehen keine Möglichkeiten an
Probleme, z.B. im Bereich Kommunikation, werden wahrgenommen und man versucht mit diversen Maßnahmen diese Probleme zu beseitigen.
Zuletzt gab es wieder regelmäßig Gehaltserhöhungen, einen Erfolgsbonus und seit kurzem einen Mittagstisch mit Arbeitgeberzuschuss.
- Sinnvoller Einarbeitungsplan
- Projekte werden vernünftig geplant und in saisonal schwächeren Zeiten umgesetzt
- interne Schulungen
Einige Arbeitsplätze entsprechen nicht den aktuellen Standarts
So verdient kununu Geld.