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MHK Group 
AG
Bewertungen

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Guter Arbeitgeber mit Potenzial zum Besten

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MHK Group in Dreieich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Meine Abteilung

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Cronbank AG in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

toller Park, kostenlose Parkplätze, gute Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge ist nicht gegeben. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrente, Bezahlung, Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Naja geht so

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

könnte besser sein

Kommunikation

könnte besser sein

Gleichberechtigung

geht so

Interessante Aufgaben

ganz ok

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cronbank AG in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsverhalten, Umgang Miteinander, Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Verhältnis, selbstbestimmte Arbeitsweise

Work-Life-Balance

Lockerungen in der Home Office Regelung sind sehr lobenswert, allerdings wären flexible Arbeitszeitmodelle für einen modernen Arbeitsgeber wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es nichts negatives anzumerken. Zeitnahe Informationen, regelmäßiger Austausch und ein gutes miteinander sind vorhanden.

Arbeitsbedingungen

alles, was einen modernen Arbeitgeber ausmacht.

Kommunikation

In der Abteilung, in der ich tätig bin wird zeitnah seitens des Vorgesetzten informiert und es findet ein regelmäßiger Austausch in der Abteilung statt.
In regelmäigen Mitarbeiterbesprechungen der Gesamtbank informiert der Vorstand zeitnah über die aktuelle Entwicklung und die aktuellen Ereignisse.

Interessante Aufgaben

Meinen Arbeitsbereich finde ich sehr spannend und vielfältig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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sehr gute Firma mit langfristigen Perspektiven

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MHK Group AG in Dreieich (Hessen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Veränderungsbereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Informationsverhalten hat sich verbessert, weiter so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Vorgesetzten sind überfordert.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MHK Group in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten zu Schulungen gehen, damit die Lernen wie man mit Arbeitnehmer/ in umgeht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zuverlässiger Arbeitgeber, der aber ständig angeschoben werden muss.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MHK Group AG in Dreieich (Hessen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das enorme Wachstum, der Anspruch, der sich am Markt damit verbindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Menschen kümmern sich um die gleichen Themen - Widersprüchlichkeiten sind damit vorprogrammiert.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Strukturen:
Wer macht wirklich was und bis wann unter Hinzunahme welcher Mittel?

Arbeitsatmosphäre

Gerade beim Thema Fairness und Vertrauen kann noch mehr erreicht werden.

Image

Die Firma ist besser, als ihr Ruf. Jedoch sind die Mitarbeiter:innen mitunter immer noch unzufrieden, so dass es wie überall ist: macht's einfach 'mal selber besser - das fängt bei einer guten Rede über den Ernährer an.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten im normalen Rahmen. Den Arbeitgeber interessiert aber eher nicht, ob die Arbeit zum privaten Umfeld passt.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Bild auf weiter Strecke!

Gehalt/Sozialleistungen

Meines Erachtens zahlt die Firma überwiegend Spitzengehälter. Ich lobe jeden Monat die überpünktliche Zahlung auf mein Konto. Jedoch hapert es häufiger bei dem Gedanken einer turnusmäßigen oder wenigstens inflationär-gekoppelten Gehaltserhöhung; hier muss man um jeden Cent kämpfen, sonst ist er über die Jahre wieder futsch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube schon, dass wir Umweltschutz und Klima beachten. Fair-trade ist mir jetzt hier nicht so geläufig - vielleicht fehlt dazu noch eine Arbeitsgruppe?!

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit unter einander. Ein mitunter strenger Ton herrscht nur bei Überlastung zu Spitzenzeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer das Rentenalter noch nicht erreicht hat, ist hier noch jugendlich unterwegs. Ältere sind geschätzt, jedoch nicht unbedingt gleichzeitig gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Muss ich leider noch mit eher Nein beantworten. Aber wir arbeiten daran, dass das besser wird.

Arbeitsbedingungen

Tippi-Toppi

Kommunikation

Die Informationen sind zwar da, müssen aber mitunter auch sehr gesucht werden.

Gleichberechtigung

Frauen mit Aufstiegs-Chancen sehe ich hier nicht.

Interessante Aufgaben

Die Inhalte sind spannend und vielfältig. Fast jeder findet hier sein 'Lieblingsthema' und kann aktiv mitgestalten.

Hier fühle ich mich wohl!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cronbank AG in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

> moderner Arbeitsplatz
> toller Umgang mit Mitarbeitern
> anspruchsvolle Arbeit
> gute Bezahlung
> familiärer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge

> Die Digitalisierung, wie geplant, weiter vorantreiben.
> flexiblere Arbeitszeiten; ggf. Gleitzeit.
> Angebot von Sozialleistungen
> Homeoffice, auch nach Corona ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, man fühlt sich direkt wohl und gut angenommen.

Image

Das Motto der CRONBANK AG ist "einfach machen". Dies spiegelt sich im alltäglichen Leben. Ideen und Herausforderungen werden positiv aufgenommen und in Teamarbeit umgesetzt. In den Verbundgruppen der MHK-Group ist die CRONBANK AG bekannt und geschätzt.

Work-Life-Balance

Auf private Termine wird Rücksicht genommen. Es wird stets versucht eine für beide Seiten passende Lösung zu finden. Beruf und Familie lassen sich dadurch gut miteinander vereinbaren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bewegt sich im branchenüblichen Rahmen und ist gut. Sozialleistungen sind noch ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Luft nach oben. Mehr Klimaneutralität und Nachhaltigkeit sind Aufgaben, die zukünftig immer wichtiger werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach klasse. Neue Mitarbeiter werden direkt integriert und sehr gut unterstützt. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr groß und der Umgang stets freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter, sei es beruflicher oder auch mal privater Natur. Der Umgang ist immer freundlich und man begegnet sich mit Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude und die Arbeitsplätze sind sehr modern. Es fehlt an nichts; man bekommt alles gestellt, was man braucht.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen, Änderungen und aktuelle Themen zeitnah in regelmäßigen Abteilungs- und Konzern Meetings informiert. Es findet ein sehr guter Informationsaustausch statt.

Gleichberechtigung

Ich habe nichts Negatives erlebt. Es gibt Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist individuell und anspruchsvoll. Ich kann innerhalb der mir gegebenen Kompetenzen frei und eigenverantwortlich arbeiten. Diese Herausforderung finde ich gut.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Interessanter Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cronbank AG in Dreieich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten anbieten, Mix aus Home-Office/Büro nach Corona beibehalten, Umstellung der Flotte auf Hybrid bzw. Elektro, Sozialleistungen einführen

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation und Fehlerkultur, familiäres Miteinander, respektvoller und wertschätzender Umgang, Teamwork

Image

Wahrnehmung als Nischenspezialist Markt immer mehr vorhanden

Work-Life-Balance

Durch starre Arbeitszeiten und der bisher fehlenden Home-Office-Möglichkeit eingeschränkt, auf persönlichen soziale Belange wird jedoch immer Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem prosperierenden Unternehmen, Weiterbildung wird unterstützt und entsprechende Mittel bereitgestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsbezogen und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstellung der Flotte auf Hybrid bzw. Elektro fehlt noch

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird groß geschrieben und dies abteilungsübergeifend, viele Events

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

turnusgemäß JourFixe zum Update, grundsätzlich immer offenes Ohr und offene Tür

Arbeitsbedingungen

Hochmodernes Bürogebäude, hohe technische Ausstattung, neue freundliche Büroausstattung, Meetingpoints, parkähnliches Grundstück etc.

Kommunikation

offene Kommunikation durch regelmäßige JourFixe, mtl. Mitarbeiterbesprechungen zu aktuellen Themen, Veränderungen und Zahlen

Gleichberechtigung

gegeben

Interessante Aufgaben

Selbstverwirklichung außerhalb starrer Rahmen möglich, Vorgaben werden gemeinsam festgelegt

Eine Bank wie keine andere!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cronbank AG in Dreieich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, nicht nur Kaffee sondern auch Tee für die Mitarbeiter und Mikrowellen in den Küchen oder im Restaurant zum Nutzen für alle.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre während Corona und vor Corona sind natürlich nicht vergleichbar! Vor Corona waren wir alle wie eine große zweite Familie, durch Corona sind die Distanzen einfach größer geworden und Team Events über Kamera ist natürlich nicht das gleiche wie persönliche Feiern, aber wir hoffen alle wieder auf bessere Zeiten!

Work-Life-Balance

Durch Corona hat die CRONBANK AG viele Mitarbeiter ins Home Office geschickt, ansonsten könnten die Arbeitszeiten ein wenig flexibler werden.

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse werden Weiterbildungsmaßnahmen die zum Job passen gefördert und übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das überdurchschnittliche Gehalt gleicht das nicht vorhandene Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld aus. Es gibt aber z.B. keine automatische Gehaltsanpassung nach Zugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der im Jahr 2018 bezogene Neubau inklusive Veranstaltungskomplex und Parkhaus ist auf dem neusten Stand der Dinge. Der Park ist wunderschön bepflanzt, alte Bäume wurden teilweise erhalten und auf den Dächern sind Solaranlagen angebracht.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt ist es wie eine zweite große Familie, diese sowohl beruflich als auch privat zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter hat im Büro einen höhenverstellbaren Tisch zur Verfügung gestellt bekommen, ich würde sagen es gibt keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Man hat immer einen direkten Ansprechpartner, dieser offen mit einem über alles spricht.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Gebäude gibt es hohen Komfort für alle Mitarbeiter, höhenverstellbare Tische und sehr hochwertige Bürostühle, Außendienstmitarbeiter erhalten einen Firmenwagen, Laptops und ein Mobiltelefon sowie sonstige Technische Gadgets.

Kommunikation

Kommunikation bei der CRONBANK AG ist offen und nicht wie ich es bei meinem vorherigen Arbeitgeber mitbekommen habe. Man weiß z.B. immer bereits über personelle Veränderungen Bescheid, nicht erst wenn der neue Mitarbeiter aus einem anderen Team anfängt.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen ausgeglichenes Verhältnis, Frauen sind auch in Führungspositionen zu finden.


Image

Interessante Aufgaben

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Zukunftsorientierter Arbeitgeber und prima Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cronbank AG in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesse am Arbeitnehmer ist groß, bspw. wurden während der Pandemie Aufmerksamkeiten nach Hause gesendet.

Arbeitsatmosphäre

1A-Gebäude und Ausstattung, bspw. hat jede Person einen höhenverstellbaren Schreibtisch und ergonomische Stühle.

Work-Life-Balance

Förderung von Gesundheitsprogrammen und reduzierte mtl. Gebühren für eine Mitgliedschaft im Fitness Studio

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und regelmäßig werde ich gefragt, welche Bildungsprogramm aus meiner Sicht sinnvoll erscheinen

Kommunikation

Ein monatlicher MA-Versammlung stellt die Entwicklung der Bank dar und neue Projekte und offene Stellen werden dargestellt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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