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Gehalt

Gehaltsspannen unter den Kollegen teilweise erschreckend. Führungskräfte in den einzelnen Abteilungen verdienen teilweise weniger wie schlecht ausgebildete Sachbearbeiter.

Branchentypisch, jedoch ohne Transparenz oder besondere Anreize.

Auch die Sozialleistungen haben sich im Vergleich zu früher verschlechtert. Früher gab es mehr Wertschätzung und Zusammenhalt – heute hat man oft das Gefühl, nur noch eine ersetzbare Nummer zu sein.

Während für Projekte, Marketing und externe Dienstleister hohe Budgets zur Verfügung stehen, wurden Gehaltserhöhungen global gestoppt – unabhängig von Leistung oder Inflation. Das wirkt demotivierend und nicht wertschätzend.

Keine Gehaltserhöhung für einige seit 3 Jahren. Selbst für manche die von den Kollegen sehr wertgeschätzt werden für ihre gute Arbeit. Direkte Vorgesetzte können das Gehalt nehazu gar nicht beeinflussen und dürfen auch gar nicht erfahren was diese verdienen. Spürbar zumindest überhaupt nicht.

Ok, aber es gibt kaum Erhöhungen selbst nach Jahren im Dienst. Einige verlieren sogar eher durch die Inflation einiges an Gehalt.