Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die MHK Group ist eine erfolgreiche Gemeinschaft für den mittelständischen Küchen-, Möbel- und Sanitärfachhandel in Europa. Als modernes Dienstleistungsunternehmen ist die Verbundgruppe mit über 3.200 Handelspartnern, die einen Umsatz von 6,642 Mrd. Euro repräsentieren, erstklassig im Markt positioniert.
Zu unserer Unternehmensgruppe gehören bekannte Marken wie musterhaus küchen und REDDY sowie spezialisierte Dienstleistungsunternehmen. Wir sind zurzeit in Deutschland, Belgien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, Spanien und Großbritannien aktiv und expandieren auch weiterhin geplant und kontinuierlich im europäischen Markt.
Die MHK Group unterstützt ihre Handelspartner mit branchenspezifischem Know-how und vielseitigen Dienstleistungen. Diese sind durchgängig an den neuesten Erkenntnissen des Marktes und den Prinzipien einer nachhaltigen Unternehmensführung ausgerichtet. Erfolgsfaktoren, die sowohl von den Mitarbeitern als auch von den Geschäftspartnern geschätzt werden.
Karriere bei der MHK Group
Sie haben Interesse an einem sicheren Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition? Sie sind begeisterungsfähig, mögen Herausforderungen und wachsen mit steigenden Anforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft – ob als Berufserfahrener oder Berufsanfänger.
Unsere aktuellen Stellenangebote können Sie hier einsehen: www.mhk.de/mhk-group/karriere/berufserfahrene/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MHK Group AG.
Restaurant, Offene Kultur, Klare Strukturen, Flexible Arbeitszeiten, Work Life Balance, etc.
Den Park
Pünktliche Gehaltszahlung
Restaurant
Homeoffice & meine Kollegen
Kommunikationsverhalten, Umgang Miteinander, Bezahlung
toller Park, kostenlose Parkplätze, gute Kantine
Bekannte Probleme werden ignoriert und es gibt einfach teilweise keine Verbesserung. Es werden Entscheidungen getroffen die überhaupt keinen Sinn ergeben da die Personen keine Ahnung von den Themen haben und dann dürfen das die Mitarbeiter ausbaden. Ich bin einfach nur froh nun weg zu sein.
Zu männerlastig in Führungspositionen
Zu viele Unterschiede der einzelnen Gesellschaften
Festhalten an alten überflüssigen Strukturen weil einige das möchten,
Altersvorsorge ist nicht gegeben. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zu viele Menschen kümmern sich um die gleichen Themen - Widersprüchlichkeiten sind damit vorprogrammiert.
Führungsebene aufräumen und in entsprechende Weiterbildung schicken um den Umgang mit Mitarbeitern mal zu lernen. Die Mitarbeiter halten das Unternehmen zusammen und sollten auch dementsprechend behandelt werden. Ich würde mir an deren Stelle mal Gedanken machen warum denn immer so schlechte Stimmung ist.
Endlich Standardprozesse für Standardaufgaben einführen. Vieles wird noch Manuell gemacht, in einer Zeit von KI und MS Tools. Zeitfresser abstellen und sich auf das wesentliche Konzentrieren
Mehr Führungskräfte einstellen, die nicht schon seit vielen Jahren im Unternehmen und somit absolut betriebsblind sind
Mehr Homeoffice
flexible Arbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von MHK Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Ältere Kollegen im Betrieb. Wissen und Erfahrung wird geschätzt
Jeder Mitarbeiter hat im Büro einen höhenverstellbaren Tisch zur Verfügung gestellt bekommen, ich würde sagen es gibt keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.
Wer das Rentenalter noch nicht erreicht hat, ist hier noch jugendlich unterwegs. Ältere sind geschätzt, jedoch nicht unbedingt gleichzeitig gefördert.
Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
nicht negatives bekannt, Jung und Alt arbeiten hier Hand in Hand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHK Group ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
9 to 5 wird hier leider zu ernst genommen. Vor fünf Uhr gehen, wenn man einen Arzttermin oder ähnliches hatte, wurde nicht gern gesehen und sollte möglichst geheim gehalten werden. Nach der Corona Pandemie sollte man trotz erfolgreich gemeisterter Home Office Zeit wieder häufig im Büro erscheinen, weil die Kontrolle anscheinend nicht aus der Hand gegeben werden möchte.
Starre Arbeitszeiten, Home Office Regelung zwar da, wird aber von einigen Vorgesetzten nicht gelebt
Mir bringt die Work Life Balance auch nichts wenn ich mental total am Ende bin.
Lockerungen in der Home Office Regelung sind sehr lobenswert, allerdings wären flexible Arbeitszeitmodelle für einen modernen Arbeitsgeber wünschenswert.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Erste Hilfe Kurs, regelmäßige Sicherheitsschulungen, Es gibt ein Budget für Weiterbildung. Karriere möglich.
Weiterbildungen wurden nur in Form von internem Training on the Job gewährt.
Es gab mal Möglichkeiten aber das waren eher interne Weiterbildungen.
Wird zwar ganz viel davon erzählt, aber wenig umgesetzt
könnte besser sein