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MHK Group 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score67 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHK Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MHK Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die MHK Group ist eine erfolgreiche Gemeinschaft für den mittelständischen Küchen-, Möbel- und Sanitärfachhandel in Europa. Als modernes Dienstleistungsunternehmen ist die Verbundgruppe mit über 3.200 Handelspartnern, die einen Umsatz von 6,642 Mrd. Euro repräsentieren, erstklassig im Markt positioniert.

Zu unserer Unternehmensgruppe gehören bekannte Marken wie musterhaus küchen und REDDY sowie spezialisierte Dienstleistungsunternehmen. Wir sind zurzeit in Deutschland, Belgien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, Spanien und Großbritannien aktiv und expandieren auch weiterhin geplant und kontinuierlich im europäischen Markt.

Produkte, Services, Leistungen

Die MHK Group unterstützt ihre Handelspartner mit branchenspezifischem Know-how und vielseitigen Dienstleistungen. Diese sind durchgängig an den neuesten Erkenntnissen des Marktes und den Prinzipien einer nachhaltigen Unternehmensführung ausgerichtet. Erfolgsfaktoren, die sowohl von den Mitarbeitern als auch von den Geschäftspartnern geschätzt werden.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere bei der MHK Group
Sie haben Interesse an einem sicheren Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition? Sie sind begeisterungsfähig, mögen Herausforderungen und wachsen mit steigenden Anforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft – ob als Berufserfahrener oder Berufsanfänger.

Unsere aktuellen Stellenangebote können Sie hier einsehen: www.mhk.de/mhk-group/karriere/berufserfahrene/

Kennzahlen

Mitarbeiter598
Umsatz6,642 Mrd. Euro

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • KantineKantine
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten, kompetenten und modern ausgestatteten Team
  • ausführliche Einarbeitung, umfangreiche Schulung
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • intensive und kontinuierliche Weiterbildung
  • angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen
  • Betriebsrestaurant und kostenfreies Parkhaus
  • attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten
  • sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MHK Group AG.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikationsverhalten, Umgang Miteinander, Bezahlung
Bewertung lesen
toller Park, kostenlose Parkplätze, gute Kantine
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Es wird viel verlangt aber auch viel gegeben. 100% Nettolohnausgleich trotz CORONA-Kurzarbeit sind super! Mitarbeiter mit Vorerkrankungen und betreuende Eltern arbeiten seit Beginn der Pandemie zu 100% im Homeoffice. Alle anderen Mitarbeiter wechseln sich im Büro / HomeOffice ab.
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offen, hilft bei Problemen, spannende Tätigkeit, hohes Vertrauen, Homeoffice-Regelung, hildbereite und nette Kollegen
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Interesse am Arbeitnehmer ist groß, bspw. wurden während der Pandemie Aufmerksamkeiten nach Hause gesendet.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Altersvorsorge ist nicht gegeben. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Zu viele Menschen kümmern sich um die gleichen Themen - Widersprüchlichkeiten sind damit vorprogrammiert.
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fehlende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
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Frauenrolle und zu alte Führungsriege
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Die Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice
Bewertung lesen
> Die Digitalisierung, wie geplant, weiter vorantreiben.
> flexiblere Arbeitszeiten; ggf. Gleitzeit.
> Angebot von Sozialleistungen
> Homeoffice, auch nach Corona ermöglichen
Flexible Arbeitszeiten anbieten, Mix aus Home-Office/Büro nach Corona beibehalten, Umstellung der Flotte auf Hybrid bzw. Elektro, Sozialleistungen einführen
flexible Arbeitszeit
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Flexiblere Arbeitszeiten, nicht nur Kaffee sondern auch Tee für die Mitarbeiter und Mikrowellen in den Küchen oder im Restaurant zum Nutzen für alle.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MHK Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat im Büro einen höhenverstellbaren Tisch zur Verfügung gestellt bekommen, ich würde sagen es gibt keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.
Wer das Rentenalter noch nicht erreicht hat, ist hier noch jugendlich unterwegs. Ältere sind geschätzt, jedoch nicht unbedingt gleichzeitig gefördert.
5
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nicht negatives bekannt, Jung und Alt arbeiten hier Hand in Hand
5
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Vorbildlich.
5
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Es gibt keine Unterschiede im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHK Group ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Lockerungen in der Home Office Regelung sind sehr lobenswert, allerdings wären flexible Arbeitszeitmodelle für einen modernen Arbeitsgeber wünschenswert.
3
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könnte besser sein
3
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keine Stechuhr, i.d.R. arbeitet man mehr als die vereinbarten 8std., alte/traditionelle Werte und Umgangsformen - derzeit findet aber ein kleiner Umschwung statt (z.B. Wegfall der Krawatte)
2
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Es wird zu viel Wert auf Anwesenheit gelegt. Hier sollten zukünftig auch nach Corona Homeoffice-Angebote gemacht werden und eine gewisse Flexibilität der Arbeitszeiten.
3
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Durch starre Arbeitszeiten und der bisher fehlenden Home-Office-Möglichkeit eingeschränkt, auf persönlichen soziale Belange wird jedoch immer Rücksicht genommen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


könnte besser sein
2
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Weiterbildungen werden gefördert und regelmäßig werde ich gefragt, welche Bildungsprogramm aus meiner Sicht sinnvoll erscheinen
Immer ein offenes Ohr für individuelle Angebot. Eigene Fortbildungen z. B. bei Office 365 Grad.
5
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wird sehr intensiv im Jahresmitarbeitergespräch besprochen und individuell festgelegt
4
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem prosperierenden Unternehmen, Weiterbildung wird unterstützt und entsprechende Mittel bereitgestellt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen