kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Selbstbestimmung, dem Team wird über das wie soll es gemacht werden die komplette Kontrolle gegeben. Das was kommt selbstverständlich von oben.
Es wird manchmal zu viel geredet und man hat das Gefühl das nix passiert.
Moderne Arbeitsbedingungen, mehr Flexibilität z.B. bei der Arbeitszeit.
Sehr innovativ, dynamisch, erfolgreich. Dadurch gibt es viele interessante Aufgaben und Aufstiegschancen.
Derzeit sind die Büroräume beengt, es gibt keine Kantine und wenig Parkplätze.
Umzug in neues Gebäude
Spannende Aufgabe, direkte Kommunikationswege, guter Zusammenhalt der Kollegen
Büros nicht klimatisiert (Umzug in neue Zentral geplant)
Ist Marktführer und größter Arbeitgeber in Dreieich, absolut seriös
Das die Kollegen alle sehr nett, hilfsbereit und gebildet sind.
Es ist fast nie Langweilig und man lernt fast täglich etwas dazu.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Fester Dresscode (Hemd, Krawatte etc) gefordert selbst wenn Kundenkontakt vollkommen ausgeschlossen ist.
Dresscode könnte lockerer und gemütlicher sein vllt sogar frei wählbar wenn kein direkter Kundenkontakt besteht.
Andere Azubis gibt es leider nur wenige, die Kollegen nehmen sich alle gegenseitig ernst.
Für nach der Ausbildung wurde mir eine Übernahme von mindestens einem Jahr mündlich zu gesagt.
Die Arbeitszeiten befinden sich in einem guten festgelegten Zeitraum so das man seine Arbeitszeit in gewissen Grenzen selbst auswählen kann.
Der Lohn ist durchaus angemessen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld bekomme ich leider keins.
Der Lohn geht immer Pünktlich +- 1 Tag ein.
Sowohl Ausbilder als auch alle anderen Mitarbeiter meiner Abteilung sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Außerdem besitzen Sie eine hohe Fachkenntnis die Sie gut weiterzugeben wissen.
Alles Kollegen sind super nett und auch immer mal für kleines Gespräch zwischen den Aufgaben oder in der Pause zu haben.
Fast immer ist etwas zu tun, nur selten muss sich mal selbst um eine Aufgabe bemüht werden aber dadurch bekommt man die Möglichkeit auch etwas eigenes zu Üben.
Grade im ersten Jahr gibt es viel Abwechslung, man wird in verschiedenen Bereichen angelernt und darf in einem Grosßteil dieser Bereiche immer mal wieder Tätig werden.
Respekt ist immer gegeben und die Kollegen immer freundlich.
Klein und überschaubar. Jeder kennt jeden.
Außer dem Grundsatz "make money" werden so ziemlich alle Inhalte und Lehren der modernen Personalwirtschaft ignoriert. Betriebsrat, AGG, Sozialleistungen, Personalentwicklung - alles nicht vorhanden.
Überkommene Führungsgrundsätze und Strukturen der späten 80er aufgeben und sich von Grund auf modernisieren.
Ich spreche hauptsächlich für das Tochterunternehmen macrocom GmbH. Hier habe ich mich sehr wohl gefühlt und war an interessanten Projekten beteiligt. Ansonsten sind auch die Kollegen der anderen Unternehmen und Abteilungen immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Leider gibt es etwas eingefahrene Abläufe und Ansichten innerhalb der MHK Group. Da wäre Umdenken und Modernisierung sicherlich hilfreich.
Besonders in meinem Bereich hatten wir eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Das Image des Unternehmens ist leider etwas angekratzt, aber im Grunde kommt es doch darauf an, dass man nette Kollegen und interessante Projekte hat.
Wer gerne einen geregelten Arbeitsrhythmus haben möchte, ist hier sehr gut aufgehoben. Es fallen kaum Überstunden an und die Mittagspause reicht aus um gemütlich Essen zu gehen.
Es gibt die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings nicht sehr viele Möglichkeiten, da das Unternehmen nicht sehr breit aufgestellt ist. Weiterbildungen werden in meinem Bereich mittlerweile vermehrt angeboten.
Beim Gehalt zählt ganz klar das eigene Verhandlungsgeschick. Sozialleistungen werden leider nicht angeboten.
Für bestimmte Bereiche vor allem nach außen hin wird sich sozial engagiert, aber das sollte auch im Unternehmen selbst vorangebracht werden.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war immer sehr angenehm und freundlich.
Es gibt einige Kollegen 45+, daher sehe ich dort keine großen Defizite.
Mit meinem Abteilungsleiter und meinem Geschäftsführer kam ich immer sehr gut klar und sie hatten jeder Zeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Die Bedingungen sind ausreichend für die Arbeit, allerdings kann an der Flexibilität und der Aktualisierungsgeschwindigkeit der Arbeitsgeräte noch gearbeitet werden.
Die Kommunikation war zeitweise etwas holprig, aber auch nicht schlechter als es in anderen Unternehmen ist.
An der Gleichberechtigung kann sicherlich noch gearbeitet werden.
Obwohl die Arbeit hauptsächlich für die Küchenbranche stattfindet, sind die Projekt sehr abwechslungsreich.
25 Tage Urlaub, keine Aufstiegschancen, unbeweglicher Apparat, strenge Hierarchie
Renovierung, Kompensation der nichtvorhandenen Infrastruktur durch Lunchservice, mehr Urlaub
das Image steht und fällt mit der Laune des Inhabers...
9 to 5...
Weiterbildung kostet Geld...findet nicht statt.
Solange der Vorgesetzte tut, was der Inhaber will, ist alles in Ordnung.
Späte 80iger, frühe 90iger...übles Industriegebiet ohne soziale Infrastruktur.
Kommunikation findet nicht statt...Flurfunk ist das einzige Informationsmedium.