23 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MHK Group AG Bewertungen
MHK
Group
AG
23 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 68%
Viel Potenzial aber leider fehlt es an Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cronbank AG in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen sind gut. Top ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich teilweise nicht an Absprachen gehalten. Kommunikation ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Leute vertrauen. Teilweise werden Externe für Gehälter eingestellt die Jenseits von gut und böse sind.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer viel zu tun. Es mangelt oftmals an Prozessen oder Standards. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Image
Aktuell schwierig. BaFin-Berichte wurden bereits veröffentlicht. Das Kerngeschäft der Bank ist massiv in Schräglage geraten. Kundenbeschwerden sind an der Tagesordnung. Kreditnehmer warten teilweise monatelang auf Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Oftmals wird lieber teuer eingekauft statt die eigenen Mitarbeiter zu fördern. Sehr schade.
Gehalt/Benefits
Gehaltsspannen unter den Kollegen teilweise erschreckend. Führungskräfte in den einzelnen Abteilungen verdienen teilweise weniger wie schlecht ausgebildete Sachbearbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung untereinander ist generell gut. Kollegen versuchen zu helfen wo es nur geht wenn Kapazitäten vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und das eigenen Parkhaus sind top! Man hat ein riesen Areal auf dem man sich bewegen kann. Das eigene Restaurant ist mittlerweile wieder auf sehr hohem Standard.
Kommunikation
Seit dem Vorstandswechsel hat die Kommunikation von oben nach unten stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei MHK Group in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und offen.
Image
Top
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Kurse, die immer wieder zur Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr present
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich, wie eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, kollegial und offen.
Arbeitsbedingungen
Mit fast allem bin ich zufrieden.
Kommunikation
Kommunikation ist wunderbar!
Gleichberechtigung
Sehr present
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Strukturen auf dem Papier – fehlende Verlässlichkeit im Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei MHK Group in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind grundsätzlich vielseitig und bieten fachlich interessante Einblicke. In einzelnen Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut und ermöglicht eigenständiges Arbeiten.
Das Unternehmen verfügt über etablierte Strukturen und Prozesse, die eine gewisse organisatorische Stabilität gewährleisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die praktischen Rahmenbedingungen weichen deutlich von den kommunizierten Ansprüchen an Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung ab.
Es fehlen klare und verbindliche Strukturen, die Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit geben. Prozesse rund um Feedback, Entwicklung und Unterstützung wirken nicht systematisch etabliert, sondern stark vom jeweiligen Umfeld abhängig. Die Probleme wirken dabei nicht punktuell, sondern strukturell bedingt.
In herausfordernden Situationen gibt es keine klar erkennbaren Mechanismen, die sicherstellen, dass Probleme frühzeitig erkannt und nachhaltig gelöst werden. Mitarbeitende sind in solchen Fällen häufig auf sich selbst gestellt oder von individuellen Entscheidungen abhängig.
Führung ist uneinheitlich und nicht durch ein gemeinsames Verständnis geprägt. Unterstützung, Kommunikation und Feedback variieren stark und sind nicht verlässlich gewährleistet.
Die interne Kommunikation erfolgt überwiegend einseitig. Rückmeldungen führen selten zu sichtbaren Veränderungen, wodurch Vertrauen und Motivation langfristig beeinträchtigt werden.
Aus eigener Erfahrung lässt sich festhalten, dass insbesondere in belastenden Situationen keine verlässliche Unterstützung erkennbar war.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten klare und verbindliche Strukturen für Führung, Feedback und Mitarbeiterentwicklung etabliert werden, die unabhängig von einzelnen Personen funktionieren.
Insbesondere in herausfordernden Situationen braucht es transparente und verlässliche Mechanismen, um Mitarbeitende zu unterstützen und Probleme frühzeitig zu adressieren.
Ein einheitliches Führungsverständnis sollte entwickelt und konsequent umgesetzt werden, um Orientierung, Verlässlichkeit und eine konsistente Kommunikation sicherzustellen.
Darüber hinaus wäre es sinnvoll, Rückmeldungen aus der Belegschaft systematisch auszuwerten und sichtbar in konkrete Maßnahmen zu überführen.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt und zurückhaltend. Offene Kommunikation findet nur eingeschränkt statt.
Image
Extern positiv, intern deutlich kritischer wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Bereich, keine einheitliche Linie.
Karriere/Weiterbildung
Nicht strukturiert, Entwicklung basiert überwiegend auf Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Branchentypisch, jedoch ohne Transparenz oder besondere Anreize.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen präsent, intern kaum wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, keine strukturelle Förderung von Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, ohne gezielte Integration von Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Uneinheitlich und häufig nicht auf Mitarbeiterführung ausgerichtet.
Arbeitsbedingungen
Funktional, aber nicht zeitgemäß oder mitarbeiterorientiert.
Kommunikation
Überwiegend top-down, wenig transparent und ohne echte Rückkopplung.
Gleichberechtigung
Formal gegeben, jedoch ohne aktive Förderung im Alltag.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich vorhanden, werden jedoch durch Rahmenbedingungen eingeschränkt.
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War keine schöne Zeit dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MHK Group in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte hier einen Roman schreiben. MHK muss einfach mal verstehen, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut sind
Arbeitsatmosphäre
Leider wird innerhalb der MHK sehr viel über andere Personen geredet - für mich grenzt das schon an Mobbing. Vorgesetzte nehmen sich extrem wichtig, nicht aber ihr Team. Da hilft das schöne Gebäude und der Park nicht, wenn man mit Bauschmerzen zur Arbeit geht. Personalabteilung ist leider furchtbar, da würde ich niemals mit Problemen hingehen
Work-Life-Balance
In Stresssituationen wird schon erwartet, dass man auch an seine Grenzen geht. Was ok wäre. Nur leider sind ständig Stresssituationen was auch mit Weggängen zu tun hat, die nicht einfach so kompensiert werden können
Karriere/Weiterbildung
wird meiner meinung nach leider nicht gefördert
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, kein Jobticket, keine Altersovorsorge, aber immer schön prahlen wieviel Außenumsatz gemacht wurde
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht ständig über alles und jeden gelästert werden würde, wäre es durchaus schöner dort zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wirklich unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, sehr gute Ausstattung, tolles Restaurant und schöner Park
Kommunikation
Unternehmensweit wird schon recht gut kommuniziert über Ziele und der Weg dahin
Gleichberechtigung
Da kann ich leider nur müde lächeln. als weibliche Person hat man wenig bis gar keine Aufstiegschan
Interessante Aufgaben
Die gibt es; aber es ist einfach zu viel und es wird sich aufgrund von vielen Zielen einfach zu viel vorgenommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Meiner Meinung nach, ein Überraschungspaket.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MHK Group in Dreieich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute kenne ich das Unternehmen nicht mehr und enthalte mich daher eines Kommentars an dieser Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Illegal, gnadenlos, ungerecht und verlogen. Das ist meine heutige Meinung und hätte ich dieses Fazit geahnt, ich hätte nienicht bei diesem Unternehmen gearbeitet. Heute ist mir das peinlich!
Verbesserungsvorschläge
Genau hinschauen, wer die Arbeit eigentlich erledigt, wäre ein guter Anfang. Dann würden alle Blender einmal von selbst herausfallen ohne, dass man hier Hinweise geben muss.
Arbeitsatmosphäre
Gute Umgebung, nette Kollegen.
Image
Bröckelt, wie lange kann man sich auf Loorbeeren der Vergangenheit noch ausruhen?
Work-Life-Balance
Geht so ...
Gehalt/Benefits
Die Fluktuation ist hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich lächelte und schwieg.
Kollegenzusammenhalt
Entschuldigung: wenn zum Schluss keiner beisteht, dann sind das doch meines Erachtens schlechtere Kollegen als anderswo.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch, wenn man genau hinschaut.
Vorgesetztenverhalten
Hmm, wer dich in die Pfanne haut, verdient nur einen Stern bei kununu! Meine Meinung nach etlichen Jahren Firmenzugehörigkeit!
Arbeitsbedingungen
Alles, was gut ist, hat die Mannschaft der Vergangenheit zu verdanken. Die Gegenwart holt m. E. das Unternehmen ein.
Kommunikation
Nein, das geht besser.
Gleichberechtigung
Nein, nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Doch, schon.
Karriere/Weiterbildung
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Gute Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MHK Group in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Restaurant, Offene Kultur, Klare Strukturen, Flexible Arbeitszeiten, Work Life Balance, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an alten überflüssigen Strukturen weil einige das möchten,
Verbesserungsvorschläge
Endlich Standardprozesse für Standardaufgaben einführen. Vieles wird noch Manuell gemacht, in einer Zeit von KI und MS Tools. Zeitfresser abstellen und sich auf das wesentliche Konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Eine Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für kreative Freiheit. Alle Aufgaben sind im Rahmen und das Kollegiale Verhalten ist insgesamt sehr gut.
Work-Life-Balance
Es ist eine gesunde Mischung aus Homeoffice und Vor Ort Arbeit. Jeder kann seine Zeiten selber bestimmen und so sein Work Life Balance selber anpassen
Karriere/Weiterbildung
Erste Hilfe Kurs, regelmäßige Sicherheitsschulungen, Es gibt ein Budget für Weiterbildung. Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Wer etwas möchte bekommt dies in den meisten Fällen. Wenn die Leistung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sind die Kokllegen sehr freundlich immer hilfsbereit und haben ein gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere Kollegen im Betrieb. Wissen und Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Offene und gute Kommunikation. Faire Behandlung aller Mitarbeiter gleich.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, viele Hunde die unkontrolliert sind. Sonst sind die Büros auf neuesten Stand
Kommunikation
Ist offen und ehrlich. Alles wird gut kommuniziert und ist auf Nachfrage auch erhältlich. Jegliche Informationen werden im Intranet zur Verfügung gestellt und sind abrufbar
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Wer Leistung bringt wird auch belohnt
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit recht Monoton und anstrengend, da viel noch Manuell und Tools gemacht werden muss. ManPower statt Brainpower
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fehlende Wertschätzung, chaotische Arbeitsweisen, keine Strategie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MHK Group in Dreieich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt, es wurde viel künstlicher Druck erzeugt, Dinge fertig zu bekommen.
Work-Life-Balance
9 to 5 wird hier leider zu ernst genommen. Vor fünf Uhr gehen, wenn man einen Arzttermin oder ähnliches hatte, wurde nicht gern gesehen und sollte möglichst geheim gehalten werden. Nach der Corona Pandemie sollte man trotz erfolgreich gemeisterter Home Office Zeit wieder häufig im Büro erscheinen, weil die Kontrolle anscheinend nicht aus der Hand gegeben werden möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nur in Form von internem Training on the Job gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren nett und freundlich und man zog gemeinsam an einem Strang. Etwaige Missverständnisse konnten schnell aus dem Weg geräumt werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise rückschrittliche Verhaltensweisen von männlichen Vorgesetzten gegenüber Frauen. Vorgesetzte reagieren nicht auf Gesprächswünsche oder mehrfache Mails, nachdem eine Gehaltserhöhung versprochen aber nicht freigegeben wurde.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Änderungen in Arbeitsabläufen oder Zuständigkeiten wurden nicht mitgeteilt. Gekündigte Verträge mit Externen wurden verschwiegen, teilweise erzeugte das viel Unmut in Arbeitsmeetings mit diesen.
Gehalt/Benefits
Keinerlei Zusatzleistungen außer dem im Vertrag vereinbartem Gehalt. Gehaltserhöhung in Form eines Inflationsausgleich nach 4 Jahren wurde nicht gewährt. Immerhin kam das Gehalt pünktlich.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Cronbank AG in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
toller Park, kostenlose Parkplätze, gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge ist nicht gegeben. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrente, Bezahlung, Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Naja geht so
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
geht so
Interessante Aufgaben
ganz ok
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cronbank AG in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten, Umgang Miteinander, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Verhältnis, selbstbestimmte Arbeitsweise
Work-Life-Balance
Lockerungen in der Home Office Regelung sind sehr lobenswert, allerdings wären flexible Arbeitszeitmodelle für einen modernen Arbeitsgeber wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts negatives anzumerken. Zeitnahe Informationen, regelmäßiger Austausch und ein gutes miteinander sind vorhanden.
Arbeitsbedingungen
alles, was einen modernen Arbeitgeber ausmacht.
Kommunikation
In der Abteilung, in der ich tätig bin wird zeitnah seitens des Vorgesetzten informiert und es findet ein regelmäßiger Austausch in der Abteilung statt.
In regelmäigen Mitarbeiterbesprechungen der Gesamtbank informiert der Vorstand zeitnah über die aktuelle Entwicklung und die aktuellen Ereignisse.
Interessante Aufgaben
Meinen Arbeitsbereich finde ich sehr spannend und vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zuverlässiger Arbeitgeber, der aber ständig angeschoben werden muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MHK Group AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das enorme Wachstum, der Anspruch, der sich am Markt damit verbindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Menschen kümmern sich um die gleichen Themen - Widersprüchlichkeiten sind damit vorprogrammiert.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen:
Wer macht wirklich was und bis wann unter Hinzunahme welcher Mittel?
Arbeitsatmosphäre
Gerade beim Thema Fairness und Vertrauen kann noch mehr erreicht werden.
Image
Die Firma ist besser, als ihr Ruf. Jedoch sind die Mitarbeiter:innen mitunter immer noch unzufrieden, so dass es wie überall ist: macht's einfach 'mal selber besser - das fängt bei einer guten Rede über den Ernährer an.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten im normalen Rahmen. Den Arbeitgeber interessiert aber eher nicht, ob die Arbeit zum privaten Umfeld passt.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Bild auf weiter Strecke!
Gehalt/Benefits
Meines Erachtens zahlt die Firma überwiegend Spitzengehälter. Ich lobe jeden Monat die überpünktliche Zahlung auf mein Konto. Jedoch hapert es häufiger bei dem Gedanken einer turnusmäßigen oder wenigstens inflationär-gekoppelten Gehaltserhöhung; hier muss man um jeden Cent kämpfen, sonst ist er über die Jahre wieder futsch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube schon, dass wir Umweltschutz und Klima beachten. Fair-trade ist mir jetzt hier nicht so geläufig - vielleicht fehlt dazu noch eine Arbeitsgruppe?!
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit unter einander. Ein mitunter strenger Ton herrscht nur bei Überlastung zu Spitzenzeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer das Rentenalter noch nicht erreicht hat, ist hier noch jugendlich unterwegs. Ältere sind geschätzt, jedoch nicht unbedingt gleichzeitig gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Muss ich leider noch mit eher Nein beantworten. Aber wir arbeiten daran, dass das besser wird.
Arbeitsbedingungen
Tippi-Toppi
Kommunikation
Die Informationen sind zwar da, müssen aber mitunter auch sehr gesucht werden.
Gleichberechtigung
Frauen mit Aufstiegs-Chancen sehe ich hier nicht.
Interessante Aufgaben
Die Inhalte sind spannend und vielfältig. Fast jeder findet hier sein 'Lieblingsthema' und kann aktiv mitgestalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.