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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHM HR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Hier wird Wert darauf gelegt, dass Ideen und Anliegen auf allen Hierarchieebenen gehört werden. Meetings sind interaktiv und bieten Raum für konstruktiven Austausch. Diese offene Kommunikationskultur trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter gehört und respektiert fühlen.
Fairness, Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt, Vertrauen wird in hohem Maße entgegengebracht, und die geleistete Arbeit wird durch Wertschätzung honoriert. Diese Werte schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann. Gemeinsame Freizeitaktivitäten zeigen deutlich, dass auch neben dem Arbeitsalltag ein Zusammenhalt und Interesse aneinander besteht.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sowie das Arbeiten im Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu koordinieren. Vorgesetzte legen großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit haben. Überstunden sollten sich im Rahmen halten. Zudem wird die Aussage: 'Urlaub ist da um genommen zu werden' bei uns auch gelebt.
Bei uns bekommt jeder Anerkennung und Lob seitens der Vorgesetzten. Es wird nicht nur darauf geachtet, gute Leistungen zu honorieren, sondern auch regelmäßig positives Feedback zu geben. Das schafft nicht nur eine motivierende Arbeitsumgebung, sondern zeigt auch, dass die Führungsebene die individuellen Beiträge jedes Mitarbeiters schätzt. Ein offener Austausch ist jederzeit möglich.
Die mir übertragenen Aufgaben bei MHM sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Die Vielfalt der Projekte bietet die Möglichkeit zwischen den Aufgaben zu wechseln, eigene Priorisierungen festzulegen, ständig dazuzulernen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach herausragend. Von Tag eins an fühlte ich mich herzlich willkommen und integriert. Das Team ist äußerst freundlich, kooperativ und stets bereit, einander zu unterstützen. Die angenehme Atmosphäre trägt maßgeblich dazu bei, dass ich morgens mit bester Laune meinen Rechner hochfahre und motiviert in den Tag starte.