Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mhp mannesmann präzisrohr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kunden aus dem Fokus verlieren oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine vorhanden und wenn leere Versprechungen
Es wird vorgegaukelt am Ende versucht jeder von jedem zu profitieren durch Vertrauensmissbrauch oder durch Fehlern von anderen
Interessiert niemanden wenn man Mehrarbeit nicht zustimmt ist man unten durch bei den kollegen
Arrogant stur keine Ahnung von der Materie aber immer eine Meinung, der Vorgesetzte hat immer Recht
Monoton keine Abwechslung jeden Tag das gleiche
Dreckig laut stickig demotiviert düster Stichwort Knast