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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Kollegeb
Bewertung lesen
alles perfekt,besser geht es nicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fleißige motivierte und gute Fachkräfte werden belächelt klein gehalten und an den Anlagen gelassen. Die eigenen Azubis laufen dem Betrieb reihenweise davon.
Bewertung lesen
Gutes Geld aber zu viel Stunden kloppen. Am WE arbeiten und die Maschinen selber reinigen
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es gibt zur zeit keine nachteile
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungspersonen kündigen und kompetente Leute einstellen. Am besten Leute aus der Produktion weiterbilden und aufsteigen lassen. Nur Leute die den Betrieb/ Abläufe wirklich kennen und mit Fleiß etwas erreichen fördern nicht Menschen, die in der Produktion keine Leistung bringen die Karriereleiter hochschubsen.
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Weniger am Wochenenden arbeiten
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es gibt zur zeit keine nachteile
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von mhp mannesmann präzisrohr ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

IG Metall Betrieb daher gutes Gehalt
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mhp mannesmann präzisrohr ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Interessiert niemanden wenn man Mehrarbeit nicht zustimmt ist man unten durch bei den kollegen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt keine wird auch nicht gern gesehen, falls Kollegen sich weiterbilden möchten werden Ihnen Steine in den Weg gelegt. Es gibt keine Unterstützung alles Eigenregie und es gibt auch keine Personalentwicklung oder Gespräche. Höchstens einmal im Jahr die Brandschulung als psydo Schulung.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mhp mannesmann präzisrohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet mhp mannesmann präzisrohr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mhp mannesmann präzisrohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mhp mannesmann präzisrohr als eher traditionell.
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