Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kollegeb
alles perfekt,besser geht es nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fleißige motivierte und gute Fachkräfte werden belächelt klein gehalten und an den Anlagen gelassen. Die eigenen Azubis laufen dem Betrieb reihenweise davon.
Gutes Geld aber zu viel Stunden kloppen. Am WE arbeiten und die Maschinen selber reinigen
es gibt zur zeit keine nachteile
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungspersonen kündigen und kompetente Leute einstellen. Am besten Leute aus der Produktion weiterbilden und aufsteigen lassen. Nur Leute die den Betrieb/ Abläufe wirklich kennen und mit Fleiß etwas erreichen fördern nicht Menschen, die in der Produktion keine Leistung bringen die Karriereleiter hochschubsen.
Weniger am Wochenenden arbeiten
es gibt zur zeit keine nachteile
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von mhp mannesmann präzisrohr ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
IG Metall Betrieb daher gutes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mhp mannesmann präzisrohr ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessiert niemanden wenn man Mehrarbeit nicht zustimmt ist man unten durch bei den kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine wird auch nicht gern gesehen, falls Kollegen sich weiterbilden möchten werden Ihnen Steine in den Weg gelegt. Es gibt keine Unterstützung alles Eigenregie und es gibt auch keine Personalentwicklung oder Gespräche. Höchstens einmal im Jahr die Brandschulung als psydo Schulung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mhp mannesmann präzisrohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet mhp mannesmann präzisrohr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mhp mannesmann präzisrohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mhp mannesmann präzisrohr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.