Es rostet schon länger unter dem noch glänzenden Lack
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Flexibilität, Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung, Gehalt, Auslastung passen nicht
Arbeitsatmosphäre
Dank toller Kollegen ist die Atmosphäre wirklich gut. Man hilft sich, egal wen man trifft.
Kommunikation
Am besten geht's einem bei MHP, wenn man im Südwesten in der Nähe der Zentrale arbeitet. Die Außenstellen werden nicht so richtig gut einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich gut. Egal wen man fragt, man hilft sich weiter.
Work-Life-Balance
Man gibt eigentlich immer mehr, als man zurück bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist zu unterscheiden. Die eher operativen FK sind meist echt top. Engagiert und haben Know-How.
Das obere Management lebt aber in einer ganz eigenen Welt. Hier passen weder die Zielvorgaben noch die Strategie richtig zusammen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus sehr spannende Projekte. Aber wenn man nicht aufpasst, dann wird man einem Kunden dauerhaft für Routinethemen abgestellt.
Für eine Beratung ist es sehr überraschend, dass man leider nicht wirklich die innovativen Themen macht und die Kunden uns hier oft einiges voraus sind.
Gleichberechtigung
Ist gut, soweit ich es als Mann beurteilen kann. Viele Frauen. Manche auch in den höheren Positionen. Die meisten Frauen sitzen jedoch in den internen Verwaltungsstellen, nicht in den Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eigentlich keine Rolle. Ältere werden aber auch nicht geschont.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen werden verheizt. Es gibt Urlaubssperren, Faktura und DB ist alles. Die Projekte werden von Anfang an viel zu optimistisch geschätzt. Ausbaden dürfen es dann die Mitarbeiter um die unrealistischen Ziele irgendwie noch einzuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zigtausend Kilometer bevorzugt im dicken Auto rumfahren. Die Umwelt wird es sicher nicht freuen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einsatz als Berater (Reisen, Hotels, Stress, viel Verantwortung) ist das Gehalt das größte Manko. Hier wird jedes Jahr viel Versprochen. Geliefert wurde die letzten Jahre nichts. Grade im Süddeutschen Raum verdienen die Mitarbeiter unserer Kunden deutlich (!) mehr als die Berater bei MHP. Sind aber jede Nacht zu Hause und arbeiten sicher nicht am Wochenende.
Image
Das Image ist gut. MHP liefert auch i.d.R. gute Projektergebnisse beim Kunden. Jedoch auf Kosten der eigenen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert und mit vollem Einsatz nach einer Karriere strebt, der wird auch irgendwann Projektleiter und kann dann noch mehr Stunden am Wochenende machen.
Weiterbildung ist für eine Beratung mangelhaft. Man darf sich natürlich in der Freizeit weiterbilden. Schulungen sind was innovative technische Themen angeht Mangelware.