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MHP - A Porsche Companyals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Beratung/Consulting
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MHP - A Porsche Company Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,15
Vorgesetztenverhalten
3,87
Kollegenzusammenhalt
4,35
Interessante Aufgaben
4,07
Kommunikation
3,62
Arbeitsbedingungen
4,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,59
Work-Life-Balance
3,62

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,11
Umgang mit älteren Kollegen
4,24
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
4,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 519 von 689 Bewertern Homeoffice bei 559 von 689 Bewertern Kantine bei 37 von 689 Bewertern Essenszulagen bei 100 von 689 Bewertern Kinderbetreuung bei 37 von 689 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 163 von 689 Bewertern Barrierefreiheit bei 85 von 689 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 145 von 689 Bewertern Betriebsarzt bei 29 von 689 Bewertern Coaching bei 298 von 689 Bewertern Parkplatz bei 293 von 689 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 179 von 689 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 361 von 689 Bewertern Firmenwagen bei 558 von 689 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 551 von 689 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 124 von 689 Bewertern Mitarbeiterevents bei 540 von 689 Bewertern Internetnutzung bei 451 von 689 Bewertern Hunde geduldet bei 82 von 689 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehalt könnte etwas höher ausfallen.

Pro

Work-life Balance. Kollegiale Zusammenhalt. Sehr coole Firmen events. Dienstwagen (einige kritisieren die Bedingungen, doch ich finde sie sehr gelungen)

Contra

Manchmal hakt es an der Kommunikation von oben. Es werden Dinge beschlossen, wo ich mir denke: habt ihr das je mit den Mitarbeitern besprochen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    MHP - A Porsche Company
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von MHP - A Porsche Company? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top, ist aber abhängig in welchen Bereich man tätig ist.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Führungskraft aber im Grunde wird viel Wert auf Zusammenarbeit und Führung auf gleicher Augenhöhe geachtet.

Interessante Aufgaben

Typisch Unternehmensberatung....immer wieder neu und immer interessant.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall. Ich habe nie eine so starke Diversifikation erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Interessen werden bei Weiterbildungen berücksichtig. Karrierepfade sind transparent und Anforderungen an die jeweiligen Level klar definiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein. Junioren werden meist sehr hoch eingestellt, danach sind die Sprünge nicht mehr ganz so hoch aber bei guter Leistung zumindest kontinuierlich.

Arbeitsbedingungen

Entweder beim Kunden, im Home Office oder in den Geschäftsstellen.

Image

Abhängig von der Brachte. In der Automobilbranche und Zulieferindustrie sehr gut. Darüberhinaus besteht noch viel potential.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Wachstum schmerzt an der ein oder anderen Stelle und manchmal steht das Unternehmen sich selbst im Web, wenn man neue Wege beschreiten will.

Pro

Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit gegeben sich einzubringen und auch persönlich zu entwickeln.

Contra

Arbeitsklima und Teamzusammenhalt sind leider in einigen Bereichen noch ausbaufähig. Es kommt sehr darauf an welche Führungskraft man hat und in welcher Einheit man tätig ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und kollegiale Atmosphäre, Wertschätzung durch Kollegen, Vorgesetzte und Kunde

Kollegenzusammenhalt

Exzellent!

Kommunikation

Soweit erforderlich und machbar: Transparente Kommunikation bezüglich Entscheidungen und Entwicklungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neuere umweltfreundliche Mobilitätskonzepte sollten in Zukunft in Betracht gezogen werden. Auch wenn es sich um die Automobilbranche handelt und damit der Hauptanteil des Umsatzes generiert wird. Hier könnte man Vorreiter sein. Die Pool App (vgl. Blabla Car unter Mitarbeitern) ist z.B. ein super Anfang.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Rücksprache im Projekt sehr flexibel genommen werden. Natürlich erfordert Beratung eine erhöhte Reise- und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität. Jedoch könnte man durch ein optimiertes und lokaleres Staffing der Projekte die work-life Balance und Reisezeit optimieren und/oder die Zusammenarbeit in virtuellen Teams fördern.

Verbesserungsvorschläge

  • fehlende moderne Mobilitätsangebote als Alternative zum Firmenwagen
  • mehr Diversity
  • modernere Strukturen und Karrierelevel
  • mehr Frauen auf Partnerlevel und als Vortragende auf Firmenevents
  • mehr soziales Engagement

Pro

- sehr professionelles Onboarding (vom Vertrag bis zum ersten Arbeitstag, Starter Days, Übergabe Dienstwagen, Laptop, Smartphone, Mentorenprogramm etc.)
- sehr schöne und moderne Büros, in denen das Arbeiten Spaß macht
- super nettes Office Management, das sich um das Wohlbefinden der Kollegen kümmert
- man ist stets offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge und setzt diese nach Möglichkeit auch zeitnah um
- sehr dynamische, positive und motivierende Atmosphäre
- tolle Mitarbeiterevents
- sehr entspanntes, kollegiales aber trotzdem professionelles Arbeitsumfeld
- bei guter Leistung und Einsatz hat man viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und sich einzubringen
- sehr umfangreiches Learning Angebot vor Ort

Contra

- das teilweise etwas angestaubte hierarchische Denken in manchen Bereichen / mancher Führungskräfte
- die starke Selbstdefinition / Wertedefinition über Job Level
- teils hoher Workload aus Kundenprojekt und weiteren internen Themen und Zielen, die mit viel Reisezeit das Privatleben beeinflussen
- keine Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    MHP Management- und IT-Beratung
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

The only downside i believe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 28.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War mal super aber durch das Wachstum sehr schlecht geworden. Kultur wird schlechter

Vorgesetztenverhalten

Jeder versucht sich selbst in die beste Position zu bringen. Cluster abhängig. Viele unerfahrene Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Das beste an der Firma, SU übergreifend teilweise schlecht.

Interessante Aufgaben

Selten und Clusterabhängig

Gleichberechtigung

Fast keine Frauen in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

Laut schreien und eskalieren hilft sehr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine E Autos, viele wollen nur Porsche oder GTI fahren. Umwelt interessiert keinen.

Image

Porsche kennt man, MHP nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturiert euch und investiert wieder in die richtigen Personen mit der passenden Kultur.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MHP – A Porsche Company
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Ludwigsburg sehr angenehme Büros und Pausenbereiche

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter gibt mir klare Ziele und großen Freiraum beim Erreichen der Ziele. Wenn ich ihn brauche ist er für mich da.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig. Arbeitet hart und feiert hart.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Application Management sind die Aufgaben sehr vielseitig. Von der Top Management Beratung, über Application LifeCycle- bzw. Modernisierungs-Projekte bis zum klassischen Managed Service wird alles geboten und professionell geliefert.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über die wichtigsten Themen. Ersetzt natürlich nicht den Flurfunk und das persönliche Netzwerk

Gleichberechtigung

Mir persönlich sind keine Un-Gleichberechtigungen bekannt. Aber das sieht natürlich jeder persönlich etwas anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber zu den älteren Kollegen gehöre, muss ich sagen der Umgang mit mir ist top. Im Team funktioniert die Zusammenarbeit unabhängig vom Alter der Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind durch das Wachstum sehr gut. Jeder ist seines Glückes Schmied. Vielfältige Weiterbildungsangebote (Die meisten Angebote sind Inhouse)

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen. Große Konzerne und Beratungen bieten teilweise mehr.

Arbeitsbedingungen

Für mich persönlich optimal. Ich habe die Freiheit im Homeoffice, in jedem MHP Office oder beim Kunden zu arbeiten. Je nach Arbeitssituation mache ich davon vielfältig Gebrauch. Die Arbeitsmittel (Laptop, iPhone, Software, etc.) sind weit über dem Branchenstandard. Die Geschäftsfahrzeuge übrigens auch. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zu moderaten Kosten ein Firmenfahrzeug zu bekommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man macht sich zu dem Thema intensiv Gedanken. Allerdings hakt es hier noch an der ein oder anderen Stelle. Wenn man z.B. statt einem Firmenwagen eine Bahncard 100 oder ein Bahn Dauermonatsticket haben möchte, ist das mit administrativen Hürden verbunden. Britta Wasserspender statt massenweise Wasserflaschen sorgen schon mal für erste CO2 Reduzierungen. Elektro Ladesäulen (mit entsprechender Abrechnungsmöglichkeit) an den MHP Offices sind leider rar.

Work-Life-Balance

In diesem Business sind Lastschwankungen nicht zu vermeiden. Die Firma gibt einem die Freiheit auch mal durchzuatmen und neben der Arbeit auch die Freizeit regelmäßig in Anspruch zu nehmen. Dies muss der Mitarbeiter natürlich auch aktiv nutzen.

Image

Dank der Mutter Porsche und des Sponsorings im Sport ist das Image sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Neben dem Firmenwagenmodell sollte ein transparentes Alternativmodell (E-Bike, Bahnkarte, etc.) mit transparenten Kosten und schlanken Bestellprozessen angeboten werden.

Pro

Ich bin seit gut 4 Jahren dabei und habe es noch keinen Tag bereut. Die Firma stellt sich dem digitalen Wandel und wächst beeindruckend. MHP wandelt sich konsequent von einer exzellenten SAP-Beratung zu einem 360Grad Digitalprovider der alle zukunftsträchtigen IT-Bereiche abdeckt. Ich freue mich auf weitere spannende Jahre

Contra

Aktuell nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MHP - A Porsche Company
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • MHP wächst und wächst. MHP muss aufpassen, dabei seine ursprünglichen familiären Werte nicht zu verlieren und nicht zu sehr zu "Ver-Konzernen"

Pro

Großartiger Kollegenzusammenhalt der seinesgleichen sucht.

Contra

Bedingt durch das Wachstum, gibt es mehr und mehr bürokratische Prozesse wo früher ein kurzer Anruf gereicht hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    MHP - Management- und IT-Beratung GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zumindest in meiner Service Unit absolut excellente Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

In unserer Service Unit arbeiten die Vorgesetzten selber beim Kunden und verstehen deshalb die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter sehr gut und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde in meiner Service Unit immer jemanden, der mir meine Fragen beantworten kann

Interessante Aufgaben

Ich kann mich richtig austoben - technisch und kreativ

Kommunikation

Kommunikation ist eine absolute Stärke von MHP

Gleichberechtigung

Für die Beraterbranche im Automotive-Bereich haben wir einen sehr hohen Frauenanteil und auch ansonsten

Umgang mit älteren Kollegen

Top: Ich durfte selber mit über 45 Jahren hier einen Neuanfang wagen und habe alle möglichen Unterstützungen bekommen.

Karriere / Weiterbildung

Bessere Aufstiegschancen als direkt bei OEMs.

Gehalt / Sozialleistungen

Vollkommen zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in allen Bereichen ohne Abstiche super.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Berater muss man leider viel mit dem Auto unterwegs sein - aber wir unterstützen den Kunden bei der Entwicklung von Elektrofahrzeugen und E-Mobility.

Work-Life-Balance

kaum Überstunden

Image

MHP ist aus dem SChatten von Porsche herausgetreten und mittlerweile eine eigene Marke zumindest in der Branche. Und sonst kann man immer mit "A Porsche Company" punkten.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Servicebereiche halten beim Wachstum kaum mit. Hier muss mehr passieren.

Pro

Spannende Themen am Puls der Zeit, offene und moderne Firmenkultur, tolle Wachstumschancen, Mitarbeiterfokus

Contra

Wenig - zumindest in den meisten Bereichen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MHP - Management- und IT-Beratung GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offen, leistungsorientiert agile Werte manchmal etwas schwäbisch, Euro- und zahlengetrieben sehr kontrolliert

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe in meinem Bereich guten Teamspirit und Leadership, die sich im agilen Coaching weiterentwickelt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und die Basis der Company Jedoch sind die Bereiche sehr eigenständig wenig Übergreifendes

Interessante Aufgaben

Alles möglich Konzepte Business und IT -aber auch diese umsetzen dürfen!

Kommunikation

wird besser - Aufgrund des Wachstums und der Größe noch Luft nach oben aber klasse Events und viel Mühe im Persönlichen

Gleichberechtigung

Ja offene Du Kultur bis zum GF und Partner und Praktikanten. Zu wenig Frauen in der Digitalisierung und IT

Umgang mit älteren Kollegen

Fair keine Vor- oder Nachteile erlebt

Karriere / Weiterbildung

Alle Chancen nach oben und
mit der Extrameile auch schneller voranzukommen

Gehalt / Sozialleistungen

Solides Unternehmen, Gehalt OK Fair marktgerecht, bei den Jungen Kollegen etwas mehr Zuwachs. Starke Überperformance wird nicht monetär honoriert.

Arbeitsbedingungen

Modern, IT erneuert, Büros hochwertig angenehm. Manche Standorte wie Frankfurt sehr eng wenig Parkplätze keine Ruhebereiche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial Top und klasse Dienste für Gesellschaft - Umwelt na ja, man ist bemüht, aber Autofreaks, bei Kunden agierende Berater sind nicht grün

Work-Life-Balance

Für eine Beratung viele Möglichkeiten zur Balance v.a. wenn Projekt in Nähe

Image

Marktführer in Automotive in DE - Hat hohes Intl. Umsetzungspotential in emob, den neuen Fahrzeugdiensten und den neuen Mobilitätsplattformen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MHP – A Porsche Company
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob durch Vorgesetzte wenig vorhanden, sind eher mit sich selbst beschäftigt. Motto „Nicht schimpfen ist genug gelobt“!
Fairer Umgang - z.B. in der Auswahl und Logik der Beförderungen nur bedingt vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in der Regel ohne Erfahrung oder Schulung. Je nach Dauer Zugehörigkeit und Karrierepfad wird man eben zum Vorgesetzten. Kampf, wer mehr Mitarbeiter um sich scharrt.
Infos und Fairness bzw. Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungen nur, sofern von Vorteil für Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den gleichberechtigten Kollegen stark vorhanden. Wird Levelübergreifend weniger und in den oberen Levels eher gegeneinander als Miteinander. Oft versucht jeder nur, seine Vorteile zu erarbeiten/beizubehalten.

Interessante Aufgaben

Oft nur Bodyleasing.
In manchen Bereichen / Abteilungen wird der Anschluss an den Puls der Zeit bzw. neuen Entwicklungen in Prozessen und am Markt verschlafen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings auf unterschiedlichen Organisationsebenen, aber wirkliche News nur über Flurfunk und Getuschel im Büro.
Auch stark abhängig davon, wie Vorgesetzte Infos weitergeben. Oft nur, wenn sich diese dadurch Vorteile verschafft.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in Ansätzen vorhanden.
Aber noch verbesserungsbedürftig.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft werden nur junge Kollegen eingestellt.
Aber eine Frage der Verfügbarkeit.

Karriere / Weiterbildung

Beförderungslogik / Auswahl undurchsichtig und oft nicht nachvollziehbar. Oft keine leistungsgerechte Beförderung. Entweder automatische Beförderung abhängig von Zugehörigkeit oder eben gar keine, sofern den Vorgesetzten die Nase nicht gefällt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Mittelfeld.

Arbeitsbedingungen

MHP-eigene Büros gut, gut ausgestattete Büroräume, Arbeitsmittel.
Laptop und IPhone werden gestellt.
Kaffee und Getränke All incl.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dienstwagen-Modell lässt zu wünschen übrig. Porsche als Dienstwagen, hochmotorisierte Mittelklasse, Golf GTI etc auf für Junioren und Tankkarte bewirken keinen bewussten Umgang mit den Ressourcen.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung sehr gute Work-Life-Balance, wobei natürlich auch Kunden- bzw. Projektabhängig.

Image

Aufgrund der Verbindung zu Porsche gut, aber beim Blick ins Innere bröckelt die Fassade

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MHP - A Porsche Company
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion