Basierend auf Daten aus 369 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHP - A Porsche Company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1074 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
369 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War auch mal besser. Kollegen werden freigestellt ohne jegliche Kommunikation an die Abteilung.
Der Kollegenzusammenhalt auf den unteren Ebenen ist nach wie vor Top!
War mal gut. Nun werden Events ohne Begründung storniert. Interne Events werden abgesagt - alle möglichen Fußballvereine werden weiter gesponsert.
Viel Schein als Sein. Lasst euch von den sozialen Medien nicht täuschen. Das „Fußvolk“ (Junior Consultant bis Senior Consultant) sind super kollegial. Alles darüber hinaus ist eine empathiefreie Gesellschaft für sich. Du bist nur eine Nummer die Auslastung generieren soll. Dein persönliches Befinden ist egal.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit 2-3 Monaten extrem angespannt aufgrund der hohen KPI Erwartungshaltung von Porsche. Auslastungsziele von ~80% sind Alltag.