MHP 

- 

A 

Porsche 

Company

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess startete positiv mit zwei angenehmen Vorstellungsgesprächen bei der HR und einem Fachgespräch.

Im nächsten Schritt wurde jedoch eine sehr komplexe und zeitintensive Case Study verlangt, die unter erheblichem Zeitdruck innerhalb von 7 Tagen zu bearbeiten war und vollständig mit eigenen lizenzierten Software umgesetzt werden sollte. Für eine Bewerbung – insbesondere auf Senior-Level – ist dieser Aufwand aus meiner Sicht deutlich zu hoch.

Nach fristgerechter Abgabe habe ich lediglich eine standardisierte Absage erhalten – ohne jegliches individuelles Feedback, auch nicht auf Nachfrage.

Besonders irritierend war für mich, dass im Gespräch mehrfach eine offene Feedbackkultur betont wurde, sich diese im weiteren Bewerbungsprozess jedoch nicht widerspiegelte.

Zusätzlich entstand der Eindruck, dass die Case Study eher dazu genutzt wird, neue Ideen und Ansätze zu sammeln, als eine strukturierte und faire Auswahl von Kandidat:innen sicherzustellen.

Der Zeit- und Arbeitsaufwand, den die Bewerber:innen in MHP - A Porsche Company investieren, wird nicht wertgeschätzt. Gerade bei umfangreichen Aufgaben wäre ein konstruktives Feedback das Minimum.

Bewerbungsfragen

Was gefällt dir an der Unternehmensberatung? Aus welchem negativen Ereignis im Projekt konntest du lernen?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei MHP beworben und zunächst eine Bestätigung sowie Terminvorschläge für ein Erstgespräch erhalten. Nachdem ich einen neuen, von MHP vorgeschlagenen Termin akzeptiert hatte, wurde ich zwei Wochen später telefonisch informiert, dass man sich meinen Lebenslauf erneut angesehen habe und nun doch ein Consultant‑Profil suche. Ich bat darum, den Termin entsprechend abzusagen.

Da keine Rückmeldung erfolgte, fragte ich erneut bei HR nach, ob das Gespräch stattfindet. Eine Antwort blieb aus. Am vereinbarten Tag saß ich letztlich ohne Rückmeldung zu dem Termin bereit.

Insgesamt hinterlässt der Prozess einen unprofessionellen Eindruck: fehlende Abstimmung, keine klare Kommunikation und keine Absage des Termins trotz mehrfacher Hinweise. Wertschätzender Umgang und Verlässlichkeit hätte ich mir hier sehr gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Mir fiel diesmal nichts ein.

Bewerbungsfragen

Skills, Erfahrungen, Karrierewünsche.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Ansprechpartner war sehr freundlich allerdings wurde mir zu Beginn des Vorstellungsgesprächs gesagt, dass die Stelle bereits vergeben ist und ob ich trotzdem telefonieren möchte für andere potentielle Stellen. Da ich nicht unhöflich sein wollte, habe ich das Telefongespräch weitergeführt. Es kam schließlich doch zur Absage, weil die Stelle wie bereits geschrieben erfolgreich besetzt wurde. Ich würde mir wünschen als Bewerber vorher davon zu erfahren und das Gespräch einfach abzusagen. Wir Bewerber bereiten uns schließlich auch vor und können die Zeit eben auch anders nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Aus Terminfindungsgründen fand das zweite (Fach)gespräch mit einem anderen Partner als ursprünglich geplant statt. Davon abgesehen war der gesamte Prozess und die geführten Gespräche mit die besten, die ich je erlebt habe.

Besonders hervorheben möchte ich, wieviel Zeit sich im Erstgespräch für das persönliche Kennenlernen und den 'cultural fit check' genommen wurde; das habe ich in dieser Tiefe noch nie erlebt. Die Atmosphäre war durchgehend angenehm, selbst bei kritischen Fragen zum Unternehmen, die so offen wie möglich beantwortet wurden.

Auch die fachliche Diskussion im zweiten Gespräch war auf hohem inhaltlichen Niveau und fühlte sich mehr nach einem wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe als nach einem Interview an.

Insgesamt bin ich mit sehr eindeutig positivem Bauchgefühl aus den Gesprächen hervorgegangen und hoffe, dass sich der gewonnene Eindruck von MHP auch im Arbeitsalltag wiederfinden wird.