590 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
590 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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590 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich keine. Der gesamte Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht wirklich hervorragend.
Fragen zu meinen fachlichen Stärken, meiner Arbeitsweise, meinem Umgang mit Verantwortung sowie zu meiner Motivation und meinen langfristigen Zielen.
Der Bewerbungsprozess startete positiv mit zwei angenehmen Vorstellungsgesprächen bei der HR und einem Fachgespräch.
Im nächsten Schritt wurde jedoch eine sehr komplexe und zeitintensive Case Study verlangt, die unter erheblichem Zeitdruck innerhalb von 7 Tagen zu bearbeiten war und vollständig mit eigenen lizenzierten Software umgesetzt werden sollte. Für eine Bewerbung – insbesondere auf Senior-Level – ist dieser Aufwand aus meiner Sicht deutlich zu hoch.
Nach fristgerechter Abgabe habe ich lediglich eine standardisierte Absage erhalten – ohne jegliches individuelles Feedback, auch nicht auf Nachfrage.
Besonders irritierend war für mich, dass im Gespräch mehrfach eine offene Feedbackkultur betont wurde, sich diese im weiteren Bewerbungsprozess jedoch nicht widerspiegelte.
Zusätzlich entstand der Eindruck, dass die Case Study eher dazu genutzt wird, neue Ideen und Ansätze zu sammeln, als eine strukturierte und faire Auswahl von Kandidat:innen sicherzustellen.
Der Zeit- und Arbeitsaufwand, den die Bewerber:innen in MHP - A Porsche Company investieren, wird nicht wertgeschätzt. Gerade bei umfangreichen Aufgaben wäre ein konstruktives Feedback das Minimum.
Was gefällt dir an der Unternehmensberatung? Aus welchem negativen Ereignis im Projekt konntest du lernen?
Ich habe mich bei MHP beworben und zunächst eine Bestätigung sowie Terminvorschläge für ein Erstgespräch erhalten. Nachdem ich einen neuen, von MHP vorgeschlagenen Termin akzeptiert hatte, wurde ich zwei Wochen später telefonisch informiert, dass man sich meinen Lebenslauf erneut angesehen habe und nun doch ein Consultant‑Profil suche. Ich bat darum, den Termin entsprechend abzusagen.
Da keine Rückmeldung erfolgte, fragte ich erneut bei HR nach, ob das Gespräch stattfindet. Eine Antwort blieb aus. Am vereinbarten Tag saß ich letztlich ohne Rückmeldung zu dem Termin bereit.
Insgesamt hinterlässt der Prozess einen unprofessionellen Eindruck: fehlende Abstimmung, keine klare Kommunikation und keine Absage des Termins trotz mehrfacher Hinweise. Wertschätzender Umgang und Verlässlichkeit hätte ich mir hier sehr gewünscht.
Mir fiel diesmal nichts ein.
Skills, Erfahrungen, Karrierewünsche.
Keine
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