586 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


MHP - A Porsche Company Vorstellungsgespräche
Transparenter Bewerbungsprozess, faire Gespräche
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess hätte etwas schneller sein können, gerade nach dem letzten Gespräch dauerte es länger. Allerdings wurde ich jederzeit auch über die längere Wartezeit informiert und die Recruiterin war jederzeit ansprechbar!
Bewerbungsfragen
- Was ist dir wichtig im Team, was macht einen guten Consultant aus, Stärken, was kannst du noch lernen
- Warum der Wechsel, warum wieder Consulting, warum MHP, was erwarte ich vom Job, ob bereits Proposal Arbeit erledigt wurde, ob man schon gepitched hat, wofür steht MHP, was kann bei O2C automatisiert werden, Fragen zu Ende to End Prozessen (P2P, R2R, O2C), was wurde im Bereich GBS gemacht, was sind Herausforderungen für Kunden, was sind aktuelle Trends im CFO Umfeld
- Gedankenspiel wie AI und ein 3D Drucker einen produzierenden Betrieb beeinflusst und dessen Finanzprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Bewerbung als Consultant bei MHP - a Porsche Company
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldungen über die finale Entscheidung hat etwas lange gedauert da diese intern an Formalitäten gehangen hat, dies wurde jedoch offen mit mir kommuniziert was ich sehr gut fand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Professional and transparent recruitment process - highly recommended
Verbesserungsvorschläge
Exceptional process with outstanding communication, genuine friendliness, and true professionalism. The transparent handling of all phases, including delays, was impressive. Hard to suggest improvements when the experience was this positive - this is how recruitment should be done!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei MHP war strukturiert und professionell. Besonders positiv ist, dass die Unternehmenskultur nicht nur versprochen, sondern auch gelebt wird. Das hat Vertrauen geschaffen und gezeigt, dass hier Werte tatsächlich ernst genommen werden. Insgesamt eine gute Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Professioneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess mit Raum für Persönlichkeit
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du zu MHP? Was war ein Fehler, aus dem du besonders viel gelernt hast?
- Was waren die strategischen Schwerpunkte in deiner letzten Rolle? Welche Kampagnen oder Formate hast du selbst konzipiert oder verantwortet?
- Wie würdest du eine Social-Media-Strategie für LinkedIn aufbauen? Welche KPIs sind aus deiner Sicht für LinkedIn als strategischem Kanal relevant? Wie bewertest du den aktuellen LinkedIn-Auftritt von MHP? Was würdest du auf LinkedIn sofort ändern – und warum?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Der Umfang ist wirklich super.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich fand den Bewerbungsprozess hervorragend und freue mich sehr darauf, dort anzufangen. Deswegen habe ich aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Das erste Gespräch war kurz und diente hauptsächlich dazu, die Verfügbarkeit für ein persönliches Gespräch mit dem Team zu klären, in dem man dann anfangen würde. Es wurde schnell klar, dass sich die Person nicht nur überfliegend mit dem eigenen Lebenslauf beschäftigt hatte, sondern sich diesen wirklich durchgelesen hatte, was aus meiner Erfahrung heraus nicht selbstverständlich ist.
- Im zweiten Gespräch vor Ort war es eher wie ein gegenseitiges Kennenlernen mit dem Management und dem Team, keine einseitige Befragung. Das habe ich sehr positiv empfunden. Mir ist es sehr wichtig, einen kleinen Einblick in die Arbeitsweise eines Teams zu erhalten, um sicherzugehen, dass ich selbst auch dazu passe und ähnliche Ansichten vertrete.
- Selbstverständlich wurde im zweiten Vor-Ort-Gespräch auch über meinen Lebenslauf gesprochen. Dabei wurde auch auf fachliche Aspekte eingegangen, beispielsweise wurde gefragt, warum ich den Job wechseln möchte, es wurden Detailfragen zu meinen Fähigkeiten gestellt und weitere Punkte aus meinem Lebenslauf angesprochen. Das ist aber auch sehr verständlich, denn die Firma muss schließlich wissen, was ich zu bieten habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
I was very happy with the transparency of the process provided to me by HR.
Verbesserungsvorschläge
The decision process to more than a month, between last interview and final decision.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Sehr strukturiert und super organisiert, interessante Gesprächsrunden
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Wechselgründe, Gehaltsvorstellung
- Gründe für den Wechsel, Deep Dive in aktuellere Projekte und Technologien, Umgang mit Konfliktsituationen u.ä.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mir scheint es fast so nachdem ich alle Bewertungen gelesen habe, dass nur Bewerber gut behandelt werden die MHP haben möchte. Leider ist das 2025 gerade im HR Bereich ein absolutes no Go, ich habe eine absage erhalten, möchte nach der Erfahrung aber auch gar nicht mehr dort Arbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Professioneller Bewerbungsprozess!
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sind keine Verbesserungen notwendig.
Der gesamte Recruitingprozess ist sehr professionell, transparent und effizient strukturiert. Bereits die Einladung zum ersten Interview kam schnell und ich wurde über jeden einzelnen Schritt klar und rechtzeitig informiert.
Die Gespräche selbst verliefen immer strukturiert und in angenehmer Atmosphäre. Auch ein offener Erfahrungsaustausch kam nie zu kurz.
Die gesamte Kommunikation war stets freundlich und wertschätzend. Im Bewerbungsverlauf gab es durchgehend einen Single Point of Contact und somit konnten sämtliche Fragen immer an eine fixe Kontaktperson adressiert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
