Werkstudenten als Mitarbeiter zweiter Klasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Werkstudenten
Verbesserungsvorschläge
Die interne Stellung und Relevanz von Werkstudenten
Werkstudenten übernehmen intern und auch extern beim Kunden oftmals eigenständige und wirklich spannende Aufgaben. Das ist grundsätzlich auch wirklich super, ABER es verstärkt sich leider immer mehr der Eindruck, dass man trotz hoher Arbeitsbelastung und -verantwortung ein Mitarbeiter zweiter Klasse ist: Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und eine minimale Erhöhung muss erkämpft werden. Erst durch die Ausbezahlung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs rückt das Gehalt in den Branchendurchschnitt. Wirklich sehr schade. Zudem sind die Studenten von einigen Benefits (z.B. Mobility Zuschlag) ausgeschlossen. Das solche keinen Firmenwagen brauchen, ist zwar naheliegend, trotzdem gibt es intern noch andere Möglichkeiten: Mobility Zuschlag oder Bahncard. Von beidem sind Werkstudenten ausgeschlossen. Ein weiteres aktuelles Beispiel: Es gibt eine kleine Sachzuwendung durch den Mutterkonzern für das 75 jährige Jubiläum, das alle Mitarbeiter erhalten, außer Werkstudierende. So entsteht kein Porsche-Family Gefühl. Ich finde das wirklich unglaublich schade, dass derart wenig für eine zukünftige Mitarbeiterbindung getan wird. Man sollte in diesem Bereich wirklich einmal umdenken.