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MHP 
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A 
Porsche 
Company
Bewertung

Mehrfachbewertung

Die DNA von MHP geht verloren

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine direkten Kolleg:innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zeichenanzahl reicht nicht aus um dies in Worte zu fassen, daher hier nur einige Stichworte:
-Aktionismus
-Nennung der MHP Werte in Calls, aber sie nicht leben
-Starke Frauen vor die Tür setzen oder in Organigrammen verstecken
-Der Umgang mit den Personen, welche vom Anspracheprogramm betroffen waren, aber das Unternehmen nicht verlassen haben

Verbesserungsvorschläge

Weniger Flosklen, wie "ohne Maske" etc. Weniger Betonung des Top Managements, wie gut der eigene Schlafscore ist. Angestellte haben nicht zwingend das Glück, das selbe Sicherheitsnetz eines sehr hohen Gehalts zu haben, somit könnte es vorkommen, dass man sich bei der unsicher Arbeitsmarktlage durchaus die ein oder andere schlaflose Nacht um die Ohren haut. Diese Sorgen haben ihre Berechtigung, es im Top Management mit solchen Aussagen als invalide darzustellen, ist *please insert inappropriate term here*.
Weniger Aktionismus, mehr durchdachte Entscheidungen mit Action plan, wie was zu tun ist.
Weniger ständiges Umstrukturierung. Das frisst Ressourcen und verwirrt Arbeitnehmer:innen. Besser ist dadurch bisher selten etwas geworden.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung bei den Kolleg:innen derzeit eher negativ geprägt.

Kommunikation

Ist definitiv nicht ohne Maske aus dem Top Management.

Kollegenzusammenhalt

Hat stark abgenommen.

Work-Life-Balance

Wer sich selbst für seine Balance einsetzt, kann sicher eine gute haben.

Vorgesetztenverhalten

Maske auf: We love people! Maske runter: Plötzlich lieben wir People nicht mehr so sehr. In keinem Unternehmen so viele als Führungskraft ungeeignete Personen erlebt und selbst als Vorgesetzte gehabt.

Interessante Aufgaben

Es geht. Ist sicherlich Bereichs und Projekt abhängig.

Gleichberechtigung

Derzeit stehen definitiv Männer wieder mehr im Fokus. Vor allem wenn man die Einstellungen in den höheren Karriereleveln betrachtet.

Arbeitsbedingungen

Büros sind schön. Allerdings unklimatisiert.

Gehalt/Benefits

Schon lange nicht mehr marktgerecht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.