Vorgesetzte und Projektleiter nehmen sich kaum Zeit für den Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenwagen ist wohl der größte Benefit bei der Anstellung. Sportangebot nach Feierabend ist klasse. Es gibt viele Möglichkeiten, gemeinsam mit anderen Firmenangestellten Sport zu treiben und andere Geschäftsbereich kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Projektleiter nehmen sich keine Zeit für anständige Führung und rechtzeitige Abstimmung mit dem Mitarbeiter. Das habe ich jetzt schon auf zwei Projekten erlebt. Mitarbeiter im Team kümmern sich auch wenig um die Eingliederung neuer Mitarbeiter ins Team. Es gibt viele Vorgesetzte, die einfach befördert werden, obwohl sie wenig soziale Führungskompetenz aufzeigen. Bereichsübergreifend in interessanten Projekten mitzuarbeiten ist schlicht unmöglich, obwohl man sich sehr darum bemüht. Jede Abteilung schaut, dass die eigenen Leute ausgelastet werden und ja keine schlechten Zahlen liefern.
Verbesserungsvorschläge
MHP sollte nicht so extrem auf Wachstum setzen. Jeden Monat werden um die 100 neue Leute eingestellt. Auslastung der Mitarbeiter ist daher sehr schwierig und der Mitarbeiter bekommt daher ziemlich uninteressante Aufgaben, die keinen Spaß machen und den Mitarbeiter in seinem Fachgebiet nicht voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Hat was von einem Start-up Ambiente
Kollegenzusammenhalt
Ist durchaus ok. Die Kollegen sind hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Home Office erleichtert es sehr. Das ist top.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte nimmt sich nicht anständig Zeit für die Auslastung und die Zufriedenheit des Mitarbeiters. Man fühlt sich manchmal allein gestellt.
Interessante Aufgaben
Es geht so. Es kommt aber sehr auf den Bereich an.
Gehalt/Sozialleistungen
MHP zahlt relativ schlecht verglichen mit anderen Beratungsunternehmen.
Image
Auf dem Image als Tochter eines großen Automobilkonzerns wird viel gebaut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Onlinekurse, die man machen kann. Externe Schulungen werden leider nicht bewilligt.