Ellenbogen Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit etwas Glück spannende Projekte findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoismus, Interner Wettbewerb, ständige Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufhören, Silo Denken zu fördern und endlich mal wieder Wertschätzung zeigen gegenüber langjährigen Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht und ignorieren konsequent Rückmeldung ihrer Mitarbeiter zu Überstunden sowie unfairem Verhalten von Kollegen. Man merkt deutlich, wer die Karriereleiter hochklettern will, weil dann echt Ellenbogen eingesetzt werden.
Kommunikation
Unklare Floskeln. Es wird zwar davon geredet, dass Silo Denken nicht erwünscht ist, gefördert wird aber sehr bewusst genau das.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr schlecht geworden. Jeder versucht selbst auf Projekte zu kommen oder Opps zu bekommen, teilweise mit sehr unfairen Mitteln. Die langjährigen Mitarbeiter verlassen in Scharen die Firma
Work-Life-Balance
60 Stunden sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Dem Vorgesetzen sind Mitarbeiter egal. Man wird weggeblockt, Infos werden nicht geteilt. Den Mitarbeitern werden Ziele aufgedrückt, die völlig unrealistisch sind.
Interessante Aufgaben
Sehr Projektabhängig.
Gleichberechtigung
Nach außen redet man zwar von Gleichberechtigung, aber in der Realität dominieren immer mehr Männer, die Frauen teilweise nicht ernst nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr traurig wie man mit erfahrenen Mitarbeitern umgeht. Nach dem Abfindungsprogramm im Sommer werden ältere immer mehr zurück gedrängt oder ersetzt durch Neueinstellungen aus anderen Beratungen, die unsere Kultur gerade nicht positiv beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr gut. Aber in Zeitalter von KI, leben wir absolut hinterm Mond. Um KI Schulung muss man vergebens betteln und Copilot wurde erst vor wenigen Wochen mal eben über den Zaun geworfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht keineswegs der Verantwortung und Steigerungen sind ausgeschlossen
Image
Hat leider extrem gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings mit teilweise mieser Qualität werden angeboten. Für normale Mitarbeiter gibt es keine externen Trainings während Management oft stolz postet, auf welchen Kongressen sie teilnehmen.