Genau was ich gesucht habe: Forderung und Förderung
Arbeitsatmosphäre
Offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel gegenseitigem Vertrauen. Führungskräfte, Kollegen und erweiterte Teams sind jederzeit ansprechbar, hilfsbereit und an gemeinsamer Zusammenarbeit interessiert. Ich fühle mich gleichermaßen gefördert und gefordert.
Work-Life-Balance
Beratung bleibt Beratung und Überstunden gehören dazu. Mit steigender Verantwortung nimmt auch die Arbeitsbelastung zu. Gleichzeitig gibt es viel Flexibilität. Eine gute WLB hängt mMn auch von den eigenen Prioritäten und Leitplanken ab.
Gehalt/Benefits
Performance getrieben
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird wirklich gelebt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als #OneMHP
Vorgesetztenverhalten
Erlebe Führungskräfte als wertschätzend, offen, fordernd und fördernd. Aktuell bin ich noch auf der Suche nach einer Mentor:in, sehe im Unternehmen dafür aber großes Potenzial. Auch Unternehmensführung überzeugt. CEO vermittelt klare Strategie, nimmt die Mitarbeitenden mit und gibt eine starke Richtung, vor allem mit Blick auf Zukunftsthemen wie KI.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, moderne Büros. Devices werden gestellt, könnten jedoch performanter sein. Ebenso die Tech/Software Assets sind eher unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vielseitig. Informationen werden regelmäßig über verschiedene Kanäle und Formate geteilt, von Newslettern bis hin zu Fireside Chats, AMA Sessions und Team-Updates.
Gleichberechtigung
Sind auf einem guten Weg. In den höheren Führungsebenen würde ich mir insbesondere einen deutlich höheren Frauenanteil wünschen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in unterschiedlichsten Märkten mit viel Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative wird gefördert und eigene Projekte sind ausdrücklich willkommen.