Schlimmster Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mir all die Jahre bei MHP den allies aufgerissen, habe die Arbeit immer über alles andere gestellt und mich besonders ins Zeug gelegt. Die Kapazitätsauslastung lag stets über 95 %. Aber am Ende werde ich rausgeschmissen, als wäre ich einer der schlechtesten Mitarbeiter. Zum Glück habe ich das Unternehmen verlassen, als man mich gebeten hat zu gehen. Ich stand in ständigem Kontakt mit einer engen Freundin, die ebenfalls von der Kündigung betroffen war und sich aufgrund ihrer privaten Verpflichtungen entschlossen hatte, zu bleiben. Das Schlimmste daran ist, dass dieses Unternehmen nicht einmal weiß, was es mit den Leuten anfangen soll, die das Kündigungsangebot abgelehnt haben. Die Personalabteilung hat die Mitarbeiter, die sich entschieden hatten zu bleiben, regelrecht gequält. Sie wurden aufgefordert, jeden Tag ins Büro zu kommen, und es wurde ständig überprüft, ob die Mitarbeiter tatsächlich erschienen. Bei jedem kleinen Fehler landete ein Abmahnschreiben in deinem Posteingang. Sie steckten alle in eine willkürlich neu geschaffene Abteilung, und deren Aufgabe bestand darin, beliebige Berichte zu verfassen. Sogar ein IT-Entwickler mit acht Jahren Erfahrung wurde aufgefordert, Berichte über den Vertrieb zu schreiben. Noch schlimmer ist: Wenn man sich an den Betriebsrat wendet, rät dieser einem, das Unternehmen besser zu verlassen. Alle Mitglieder des Betriebsrats arbeiten mit der Personalabteilung zusammen. Sie stehen niemals auf der Seite der Arbeitnehmer.
Alle Führungskräfte der obersten Ebene der OGs verlassen das Unternehmen oder haben es bereits verlassen. Bitte gehen Sie nicht dorthin und riskieren Sie keine Lücke in Ihrer Karriere.
Kommunikation
Am schlechtesten in Sachen Transparenz und Kommunikation. Der CEO hat immer wieder betont, wir würden unser Schiff perfekt durch den Sturm steuern, und eines schönen Tages wacht er auf und entlässt willkürlich Mitarbeiter auf Grundlage von Rückmeldungen von Personen, die weder ihre direkten Vorgesetzten noch eine Ebene über ihnen stehen.
Gehalt/Benefits
Company car
Karriere/Weiterbildung
Eine Beförderung gibt es nur, wenn man sich bei seinem Chef und dessen Vorgesetzten einschmeichelt, aaa. Wer bei Teamveranstaltungen oder in Besprechungen keinen Small Talk betreibt, muss sich darauf einstellen, mehrere Jahre lang in derselben Position zu bleiben.