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Bewertung

Solide, aber ausbaufähig - und jeder kann dazu beitragen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MHP Management- und IT-Beratung GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den aktuell allgemein schwierigen Zeiten kommt es in Punkto Arbeitsatmosphäre auch immer ein bisschen auf sich selbst an. Lasse ich mich von negativen Wellen beeinflussen oder packe ich mit an! Ich persönlich finde, dass die Arbeitsatmosphäre trotz der aktuellen Situation gut ist.

Kommunikation

Kommuniziert wird sehr viel, nur vielleicht nicht immer das, was die Kolleginnen und Kollegen gerade brennend interessiert. Kann aber auch einfach daran liegen, dass es nichts zu kommunizieren gibt.
Vielleicht sollte man aber manchmal etwas mehr auf die allgemeine Gerüchteküche in der Presse reagieren.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach in unserem Bereich sehr gut und bei MHP selbst überwiegend gut. Zumindest mit den Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zu tun habe.

Work-Life-Balance

Es kommt immer darauf an, was man daraus macht.

Vorgesetztenverhalten

Da kann und konnte ich mich nie beklagen. Wenn man ein offenes Ohr braucht, bekommt man es. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich nicht gut aufgehoben bin oder gefördert werde.

Interessante Aufgaben

Es ist beinahe egal in welche Richtung man sich entwickeln möchte, man hat hier bei MHP sehr viele Freiheiten.

Gleichberechtigung

Wird meiner Meinung nach stark gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte ich bisher nie Probleme bemerkt.

Arbeitsbedingungen

Im heißen Sommer würde das FMZ eine Klimaanlage vertragen. Ansonsten ist alles da, was man benötigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt und trainiert.

Gehalt/Benefits

Kann ich mich nicht beklagen. Manchmal liegt es eben an der eigenen Erwartungshaltung, ob man mit Benefits und Gehalt zufrieden ist oder nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt meiner Meinung nach klare Karriere- und Weiterbildungspfade. Ob beides aber erfolgreich ist, hängt auch oftmals an der Person selbst, wie sehr man mit Vorschlägen, Hinweisen, Förderungen oder auch mal mit Kritik umgeht und diese annimmt.


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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.