Unable to shape a better tomorrow
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Stimmung angespannt. Seitens MHP wird kontinuierlich Druck aufgebaut, dass Auslastung & Umsatz unter Plan liegen. Bei Rendite Erwartungen seitens Porsche um die 18 % absolut utopisch...
Kommunikation
Sehr simpel: MHP liegt unter Plan - ihr müsste mehr arbeiten. Geht raus zum Kunden und verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen - klar gibt es ein paar komische Typen. Aber auf Projekt halten in der Regel alle zusammen.
Work-Life-Balance
Kraftfahrer mit Beratungsansatz. Für Freiraum muss selbst gesorgt werden, ansonsten geht man unter. Hier nimmt keiner Rücksicht auf die Fahrtzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Lotterie - mein neuer Vorgesetzter ist zahlengetrieben und interessiert sich für mich als Mensch überhaupt nicht. Somit wird auch nur kurz abgefragt, wie die Lage beim Kunden und an der Projektfront aussieht. Der Faktor Mensch ist komplett in den Hintergrund getreten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Projekte an - es gibt durchaus tolle Projekte bei MHP. Aber selbst Einfluss auf die Einsatz hat der Mitarbeiter nicht. Im schlimmsten Fall macht der Berater alles (egal ob die Expertise vorhanden ist oder nicht)
Gleichberechtigung
Die Initiative "Team BUNT" ist mittlerweile zu teuer....
Umgang mit älteren Kollegen
MHP ist ein junges Team - die älteren Kollegen befinden sich meist im "Upper" Management
Arbeitsbedingungen
Berater Standard - in den Offices gibt es nun auch kostenpflichtige Snack Automaten **yammmy**
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei MHP fahren die meisten Berater einen Verbrenner. Hauptsache Reichweite - denn die Projekte sind immer weit entfernt...und wer will schon Bahn fahren und nie ankommen ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Leider in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Die Anpassungen liegen klar unter der Inflation. Themen wir Sonderbonus sind auch vom Tisch. Für 2024 wird eine Anpassung klar unter der Inflation erwartet.
Image
MHP ist die externer Sichtbarkeit sehr wichtig. Sponsoring / Messe / Social Media. Hier wird gerne und viel investiert.
Karriere/Weiterbildung
Erstmal einen Sponsor finden - wenn es Geld kostet, wird es schwierig. In der aktuellen Lage sollte das Thema nur bei konkreten Projekteinsatz angesprochen werden.