MHP ist ein Arbeitgeber mit Rückgrat und Mensch im Fokus.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die offene und ständige Kommunikation habe ich überaus positiv empfunden, da man wirklich auf dem aktuellsten Stand war, trotz der undurchsichtigen Lage. Es wurde individuell durch Vorgesetzte auf einzelne Mitarbeiter reagiert. Darüber hinaus wurden Mundschutzmasken per Post ausgeteilt mit Bedienungsanleitung. Bis heute macht MHP in dieser Zeit einen hervorragenden Job!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir fallen hierzu keine Punkte ein, da MHP auch eigene Mundschutzmasken zusammenstellt und diese bei Einrichtungen in der Umgebung austeilt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich habe hier keine Mängel aufzuweisen, weil die gesamte Mannschaft bei MHP einen klasse Job gemacht hat während der Krisen-Situation durch Covid-19.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei MHP ist an allen Standorten hervorragend. Man wird von Anfang an im Team angenommen und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre vor allem durch gezieltes Mentoring auf das Individuum. Bei persönlichen Anliegen hat man eine Vertrauensperson, auf die man immer zugehen kann. Gerade in der Corona-Zeit spürt man durch häufige und offene Kommunikation der Partner und Geschäftsführer das Rückgrat des Unternehmens. Der Mensch steht nicht auf der Agenda im Fokus bei MHP sondern man bekommt über verschiedene Wege zu spüren. Sei es eine persönliche Postkarte, Mundschutzmasken oder vielfältige Schulungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation unterhalb des Teams und in der gesamten Abteilung sowie des Managements ist sehr gut organisiert. Von digitalen Besprechungen, die gut funktionieren bis zu Vorort-Veranstaltungen findet die Kommunikation in guten Zeitabständen statt.
Was ich besonders gut finde sind die Impulsvorträge an den verschiedenen Standorten von MHP. Hier werden über innovative MHP-Projekte von verschiedenen Kollegen berichtet und man weiß an was die anderen Kollegen arbeiten. Hier hat super Möglichkeiten, um sich innerhalb des Unternehmens zu vernetzen.
Besonder toll stehen die MHP-Festivals raus, die mit einer ausgezeichneten Organisation stattfinden. Eingeladene Gäste aus unterschiedlichen Bereichen die über Ernährung, Work-life-Balance, Sport und weitere wichtige Themen im Berufsleben berichten waren wirklich top!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt bei MHP immer gespürt. Auch bei schwierigen Situationen beim Kunden hat man immer eine Anlaufstelle für Fragen und Hilfestellungen. MHP führt dabei eine Projektleitungskommission, die gesondert für Eskalationsgespräche bereit steht und hier gezielt bei schwierigen Projekten mithilft. Das gibt einem ein starkes Wir-Gefühl.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance bei MHP kommt ganz auf das Kundenprojekt an. Es gibt Projekte, an denen man im Homeoffice arbeiten kann und Projekte,wo man Vorort sein muss. Das sollte ein Berater in Kauf nehmen. Nichtsdestotrotz kann man auch hier im Projekt phasenweise Homeoffice ansprechen.
Vorgesetztenverhalten
Festgelegte Jahresziele und enge Rücksprachen mit Vorgesetzten wirken sich sehr positiv auf das Arbeitsverhältnis aus. Mit einem Turnus von zwei Wochen hat man immer die Gelegenheit offen Punkte anzusprechen. Dafür nehmen sich die Vorgesetzten immer die Zeit. Das ist nicht Gang und Gebe. Ich schätze das sehr bei MHP. Außerdem hat MHP einen Entwicklungsrahmen für seine Mitarbeiter, welches man gemeinsam mit seinem Vorgesetzten durchgeht und die persönliche Entwicklung bespricht.
Interessante Aufgaben
MHP ist in vielen innovativen Bereichen unterwegs und bietet daher interessante Aufgaben, an denen man arbeiten und Erfahrung gewinnen kann. Man muss es rechtzeitig auf das Themengebiet hinweisen, um seine Vorstellung einer interessanten Aufgabe zu bekommen. Es gibt selbstverständlich auch Aufgabenbereiche, die nicht unbedingt innovativ sind. Aber selbst das ist Auslegungssache. An interessanten Aufgaben wird man aber bei MHP nicht enttäuscht!
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nur sehr positive Erfahrungen gemacht mit Kolleginnen und Kollegen. Man wird unabhängig vom Geschlecht gefördert und behandelt. MHP setzt hier immer ein Zeichen durch Kommunikation und Veranstaltungen an seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
MHP hat tolle erfahrene Mitarbeiter, die frische Absolventen unterstützen. Man profitiert gegenseitig. Das ist eine tolle Mischung. Ältere Kollegen werden bei MHP geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut ausgelegt. Man hat die freie Entscheidung über einen Firmenwagen, Bahncard oder weitere Mobilitätsangebote. Darüber hinaus bekommt man ein Geschäftshandy mit unbegrenztem Internetzugang für mobiles Arbeiten bei An- und Abreise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MHP engagiert sich durch innovative Mobilitätskonzepte bei ihren Kunden und versucht einen Beitrag für emmissionsfreies Fahren zu setzten. Es liegt auch auf der Agenda ein E-Bike Leasing Angebot für seine Mitarbeiter bereit zu stellen. Ich warte gespannt darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei MHP ist in Anbetracht der Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung und den Arbeitsbedingungen doch ganz akzeptabel. Es könnte aber etwas mehr sein.
Image
MHP macht einen super Bild nach außen. Ich bin stolz MHP'ler zu sein und betone es immer wieder gerne! Ich sage es gerne in meinem Umfeld, dass ich bei MHP arbeite.
Karriere/Weiterbildung
MHP hat ein tolles Weiterbildungprogramm mit 10 Förderungspunkten, die man für unterschiedliche Schulungen einsetzen kann. Von Softskills bis zu Hardskills bietet MHP eine breite Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Man wird schon fast quasi gezwungen sich weiter zu entwickeln, das man am Ende des Jahres die Punkte aufgebraucht haben sollte. Das spornt einen an sich über das ganze Jahr weiter zu entfalten und Neues zu lernen.