MHP war mal gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, flexible Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Probleme wirklich angehen, Vertrauensatmosphäre wieder herstellen, weg vom Regelzwang und Micro Management.
Arbeitsatmosphäre
So lange die Ergebnisse stimmen, ist alles OK, wenn es mal schlecht läuft Micro Management, wenig Verständnis , keine Unterstützung..
Kommunikation
Viele Boards und Meetings mit Inhalten zum Ergebnis. Sehr viele Zahlen. Flurfunk funktioniert besser, man bekommt alles mit. Mit “clear why’ und Compliance Duck versucht man die Manager und Mitarbeiter von einer positiven Kommunikation zu überzeugen. Probleme, die offensichtlich sind sollen nicht ausgesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Top - in Deiner „Seilschaft“.
Work-Life-Balance
Wenn es läuft kann man sich gut selbst organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Immer weniger gute Manager, man muss Glück haben. Die Guten verlassen MHP. Oberes Management mit sich selbst beschäftigt. Strategie sehr stark bezogen auf Zahlen, wenig Inhalt.
Interessante Aufgaben
Mit den Jahren immer weniger Verantwortung aufgrund mangelndem Vertrauen. Zu viele Prozesse, Regeln und Admin
Gleichberechtigung
Diversity beschränkt sich auf Frauenquote im Management. Anders sein und vor Allem eine andere Meinung haben ist nachteilhaft. Ohne Konformität zu dem „Erwünschten” kommt man bei MHP nicht weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Meinung.
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Sport Sponsoring.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, aber irgendwann stößt man an die Decke. Weiterentwicklung nur mit Arbeitgeberwechsel und ggf. Comeback. Sozialleistungen eher wenig.
Image
MHP war mal gut. Porsche Logo blendet.
Karriere/Weiterbildung
In Eigenverantwortung