Bemüht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Investition in die Weiterentwicklung des Unternehmens. Man möchte viel, aber möglichst ohne Invest.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit dem Thema Diversität wirklich auseinandersetzen und nicht nur auf Instagram. Intern investieren. Die armen intern Kollegen, können dem Wachstum garnicht gerecht werden.
Kommunikation
Viel wird erst kommuniziert, wenn alles entschieden ist. Oft fehlt die Transparenz und Einbindung der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhlab eines Bereiches haben einen super Zusammenhalt. Allerdings gibt es starke Konkurrenz zwischen den Bereichen, welches in der heutigen Welt etwas veraltet scheint und wenig zeitgemäß
Work-Life-Balance
Wenn man geschickt ist, hat man sehr viel Flexibilität. Wenn nicht, ist man extrem fremdgesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich 100% auf meine Vorgesetzten verlassen.
Gleichberechtigung
Frauen haben es Recht schwer und werden immer wieder mit einer extrem maskulinen Kultur konfrontiert. Diskriminierende Aussagen gehören nicht zum Alltag, aber kommen regelmäßig vor.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist MHP engagiert. Umweltbewusstsein ist mit nicht begegnet. Am Ende ist Sprit im Blut.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele meckern über das Gehalt, aber im.bezug auf die Work Life Balance ist es angebracht.
Image
Viel Schein. Man möchte vieles sein. #diversity ist dabei für mich ein Witz. Klar möchte man Frauen halten, aber bezüglich Arbeitszeitmodelle im consulting ist man wenig aufgeschlossen. Ich habe nicht das Gefühl, dass das Thema wirklich ernsthaft behandelt wird und besonders Mütter (und auch Väter) haben es schwer.