Bei überdurchschnittlichem Einsatz gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen, wenn Engagement und Leidenschaft dahintersteckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch an lebenden Beispielen lernen wie man es nicht machen sollte. Es liegt in absoluter Eigenverantwortung, um Hilfe zu bitten. Gesehen und geholfen wird nicht.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, nicht immer auf allen Hochzeiten zu tanzen sondern eher nur spannende / neue oder DB-rentable Projekte anzubieten. Den Mitarbeitern ermögliche, nicht nur in ihrer Freizeit fachliche Weiterbildung zu betreiben. Dieses vielleicht mit spannenden innovativen Projekten, die aber niedrigeren DB aber Zusammengehörigkeit, Laune und Spaß am Arbeiten fördert.
Image
Hochpreisiges Image durch die Fahrzeug-Policy, das Ergebnis ist nicht immer dem Image entsprechend. Es zählt nur der DB, wie es den Mitarbeitern dabei geht, wird selten gesehen.