als Krankenkasse sehr gut aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalvertreter finde ich (gut), sie sind stets bemüht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber kritisch sehe, ist der Umgang mit langjährigen Kolleginnen und Kollegen. Wenn der Vorstand in einer Personalversammlung sagt: ‚Ich bettle hier auch nicht um Anerkennung‘ – was sollen wir dann noch erwarten?
Um angebliche Unternehmensziele zu erreichen, die in Wahrheit oft persönliche Interessen widerspiegeln, werden Mitarbeitende so lange unter Druck gesetzt oder gemobbt, bis sie von selbst kündigen.
Früher war das anders – vor dem Vorstandswechsel war der Umgang deutlich menschlicher und respektvoller. Ich hoffe, der Verwaltungsrat erkennt das früh genug und reagiert, bevor es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand stark ist – insbesondere als Personalvertreter –, sollte man ihm mit Respekt begegnen und die Zusammenarbeit suchen, anstatt zu versuchen, ihn zu schwächen. Die überhebliche Haltung des Vorstands und seiner FE1 schadet unserer mhplus. Was die mhplus braucht, ist eine Rechts- und Personalabteilung, die versteht, dass es hier um Menschen geht – nicht nur um irgendwelche Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre ist kaum möglich, wenn man dauerhaft mitbekommt, wie Kollegen behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du mit deiner Vorgesetzten gut bist!
Kollegenzusammenhalt
Stets bemüht!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleginnen und Kollegen werden nicht geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Er wurde nur deshalb Führungskraft, weil er eng mit dem alten Vorstand befreundet war – andernfalls hätte er diese Stelle niemals bekommen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung erlebst du nur, wenn du mit bestimmten FE1-Leitern gut befreundet bist. Man muss sich mit dem Vorstand gut verstehen – sonst ist der eigene Arbeitsplatz schnell in Gefahr