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mhplus 
Krankenkasse
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score186 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialversicherungsangestellte:r16 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø67.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mhplus Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mhplus Krankenkasse
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Einfach. Mehr. Du.

Wer wir sind

Mit über 500.000 Versicherten gehört die mhplus zu den großen gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland. Einfach, menschlich und verlässlich sind wir in jeder Lebenslage für unsere Versicherten da. Mit vielfach ausgezeichneten Produkten und Services bieten wir unseren Kunden mehr, als sie erwarten.

Ihre Karriere bei der mhplus

Was wir für unsere Versicherten tun, gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Als moderne, attraktive und zuverlässige Krankenkasse setzen wir alles daran, damit sich diese bei uns gut aufgehoben fühlen. Sicherheit und Flexibilität schreiben wir groß. Damit Beruf und Privatleben optimal zusammen finden. Wir bauen auf Teamgeist und Begeisterung. Und darauf, dass unsere Beschäftigten stolz sind, Teil der mhplus zu sein.

Perspektiven für die Zukunft

Ob Sie noch am Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits Expert:in in Ihrem Fachgebiet sind – bei uns können Sie ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit viel Engagement und Eigenverantwortung einbringen.

Wir bieten Ihnen interessante, vielfältige und herausfordernde Einstiegs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche:

Ausbildung

+ Sozialversicherungsfachangestellte
+ Kaufleute im Gesundheitswesen
+ Fachinformatik für Systemintegration

Duales Studium

+ BWL-Gesundheitsmanagement
+ Medienmanagement
+ Wirtschaftsinformatik

Spezialisten für die Aufgabengebiete

+ Leistungen, Beiträge und Versicherung
+ Finanzen und Controlling
+ Produkt- und Qualitätsmanagement
+ IT
+ Marketing
+ Personal
+ Recht
+ Revision
+ Vertrieb

Der Quereinstieg aus anderen Branchen ist bei uns ebenfalls möglich.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23

Was mhplus Krankenkasse über Benefits sagt

  • Work-Life-Balance: Gleitzeit, verschiedene Teilzeitmodelle, Kinderbetreuung (standortabhängig)
  • Finanzielle Sicherheit: Tarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Sterbegeld für Angehörige
  • Events: Teambuilding-Events, Service- und Gesundheitstage
  • Urlaub: Übergesetzlicher Urlaub, Sonderurlaub
  • Weiterbildung: Qualifizierte Schulungs- und Fortbildungsangebote, interner Wissenstransfer
  • Gesundheitsförderung: Massagen, (virtuelle) Fitnesskurse, Rücken-Check-Up, Mitarbeiterunterstützungstelefon, Bewegungsangebot „aktive Pause“, Bike-Leasing
  • Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte für Kultur, Technik, Reisen etc., Zugang zur privaten Zusatzversicherung bei unseren Kooperationspartnern SDK und Hallesche

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mhplus Krankenkasse.

  • Unsere Kolleginnen beantworten Ihnen gern alle Fragen rund um die Themen Bewerbung und Karriere bei der mhplus.
    Senden Sie einfach eine E-Mail an personalbetreuung@mhplus.de oder vernetzen Sie sich direkt.

    Daniela Hartung
    Personalreferentin
    Kontakt

    Simone Schäfer
    Personalbetreuerin
    Kontakt

Standorte

Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen sind an 17 Standorten in Deutschland für unsere Versicherten da.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr flexible Arbeitszeiten, hybrides arbeiten macht es sehr Familien- und Arbeitnehmerfreundlich. Viele Mitarbeiter Angebote bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag. Ich bin sehr zufrieden.
Man konnte sich bisher immer auf die Zusagen des Arbeitgebers verlassen. Mein Wechsel zur mhplus BKK vor 23 Jahren habe ich bisher noch nie bereut!
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Viele Freiheiten für ein mobiles Arbeiten, tolle Angebote für die eigene Gesundheit
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Vertrauensperson
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die flexiblen Arbeitszeiten, das mobile Arbeiten, der wertschätzende Umgang
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Bewertungen scheinen geschönt. Die guten stammen auch meist vom Führungspersonal (meist auch noch als solches angegeben). Es ist auch unwahrscheinlich, dass speziell in den letzten Wochen so viele gute Bewertungen in so kurzer Zeit durch einen "normalen" Bewertungsablauf stattfinden.
Besonders ins Gewicht fällt einfach das Gehalt. Zusätzlich steht und fällt die Zufriedenheit mit dem Teamleiter, da man in vielen Prozessen von diesem abhängig ist! Hier sollte mehr Wert bei der Stellenbesetzung gelegt werden!
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die Büroausstattung und die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen, lassen sich aber aushalten
Arbeitsatmosphäre, Umgang von Mitarbeitern gegenüber Azubis, Gehalt nach der Ausbildung, Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Parkplätze in Ludwigsburg und Kornwestheim.
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Kommunikationsprobleme
Kaum Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die nicht dafür geeignet sind mit jüngeren Leuten bzw. Azubis zusammenarbeiten, diese sofort von Azubis zu entfernen und fernzuhalten, auch Abmahnen! Kündigungen aussprechen von Mitarbeitern bei Rassismus Vorfällen und gezieltem Angriff auf Azubis um die jüngeren Mitarbeiter zu schützen und zu halten.
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Aufstieg ohne Studium.
Einführung eines Systems zum eintragen von Fortbildungen die aus Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzensicht notwendig sind.
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Technik aufrüsten, Homeoffice-Anteil erweitern, Beitrag zum Mittagessen (keine Kantine o.ä.)
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Es ist alles sehr gut organisiert.
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Bisschen besser organisiert sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von mhplus Krankenkasse ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


In meiner Tätigkeit habe ich mit vielen abwechslungsreichen Tätigkeiten zu tun. Die Ausgestaltung der Arbeit bleibt zum großen Teil mir selber überlassen und ist fais verteilt.
5
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Ich bin schon seit über 23 Jahren dabei und es wird nie langweilig und es ist immer noch interessant und Abwechslungsreich.
5
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Als Sozialversicherungsfachangestellte hat man einen sehr abwechslungsreichen und äußerst interessanten Job
5
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Für alle, die sich um Menschen kümmern wollen und für Experten, die darin unterstützen
5
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Nicht immer bekommt man gute Aufgaben oder nicht gut erklärt
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mhplus Krankenkasse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Karriere hängt viel von Vetternwirtschaft ab. Bei Weiterbildungswunsch muss erst langwieriges und strengeres Prozedere, als beim eigentlichen Bewerbungsgespräch durchlaufen werden.
2
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Gut wenn man lebenslang bei der mhplus bleiben möchte und sich selbt weiterbildet. Oft fördert dies aber mhplus nicht, dadurch verlieren sie sehr gute und langjährige Mitarbeiter.
3
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Leider habe ich in meinen bald 4 Jahren lediglich eine Fortbildung gehabt. Aufstiegschancen sind hier auch sehr limitiert, da man für die höheren Stellen studiert haben muss.
1
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Schwierig, da die höheren Stellen meist jahrelang besetzt sind und keine neuen geschaffen werden.
3
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Keine Möglichkeiten, nur für ausgewählte Auszubildende. Hat man einmal einen schlechten Eindruck erweckt, stehen die Möglichkeiten sehr sehr schlecht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mhplus Krankenkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet mhplus Krankenkasse schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden mhplus Krankenkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mhplus Krankenkasse als eher modern.
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