Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mhplus Krankenkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe fast ausschließlich mit netten Kollegen aus allen Abteilungen zu tun. Auch die Führungsebene war stets freundlich.
Man kann auch mal etwas lockerer mit den Kollegen sprechen.
Leider ist immer wieder aufgefallen, dass die Kommunikation zwischen einzelnen Unternehmensbereichen mangelhaft ist.
Auch die Kommunikation von unten nach oben scheint ausbaufähig zu sein.
Man kann stets auf seine Kollegen zugehen wenn man Hilfe bei einem Problem braucht.
Leider nehmen ein paar wenige Kollegen Dienstpläne nicht ernst genug.
In der Regel kann ich hier kommen und gehen wie ich möchte (zwischen 6 und 20 Uhr) natürlich abhängig meiner anstehenden Tätigkeiten und Termine.
Leider werden konstruktive Vorschläge abgelehnt. Darüber hinaus gibt es kaum ein Verständnis dafür, dass man eventuell gerade zu viele Aufgaben zeitgleich hat oder Projekte fachlich noch zu hoch sind.
Findet nicht wirklich statt