Ein Arbeitgeber im Wandel mit vielen Stärken
Arbeitsatmosphäre
Ein modernen Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur und vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Es gibt Raum für Austausch und Zusammenarbeit. Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und Zusammenhalt. Die Kultur ist im Wandel, was sich positiv auf das Miteinander auswirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten 2 bis 3 Jahren spürbar verbessert. Es gibt regelmäßige Mitarbeiternewsletter, Videoformate und andere Austauschformate für alle Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein echter Pluspunkt. Das Miteinander ist von Hilfsbereitschaft, Vertrauen und Teamgeist geprägt. Auch über Teamgrenzen hinweg wird respektvoll und unterstützend zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv ermöglicht. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind fest etabliert. Das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden ist spürbar und trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance. Durch die zahlreichen Veränderungsprozesse ist das Arbeitspensum stellenweise sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte verstehen sich zunehmend als Unterstützer. Es ist eine deutliche Entwicklung hin zu moderner Führung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Innovationen werden aktiv gefördert, neue Ansätze ausprobiert und Prozesse stetig weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist strukturell verankert und wird aktiv gefördert. Es gibt einen Gleichstellungsplan sowie ein gezieltes Mentoring-Programm für weibliche Mitarbeitende. Bereits Auszubildende durchlaufen zu Beginn ihrer Ausbildung einen Antidiskriminierungsworkshop – ein wichtiges Zeichen für Vielfalt und Respekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Es wird altersunabhängig auf Stärken und Kompetenzen geschaut, wodurch der Umgang mit älteren Mitarbeitenden durchweg respektvoll und wertschätzend ist.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles dafür ausgelegt, effizient und ortsunabhängig zu arbeiten. Das Gebäude und die Büros sind in die Jahre gekommen
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist branchengerecht und wird durch einige Zusatzleistungen ergänzt. Besonders hervorzuheben ist die betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes und diverse Gesundheitsangebote
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote – sowohl intern als auch extern. Was aktuell fehlt, ist eine klar strukturierte Entwicklungslaufbahn oder ein transparentes Karrieremodell. Hier besteht noch Potenzial.