Die Chancen nach der Aufspaltung von Aker Solutions wurden nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, Mitarbeiter und gute Marktchancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marktchancen werden nicht genutzt, Strategie und Vision sind nicht nachhaltig und stehen nur auf dem Papier, Management agiert nicht als Team
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Entscheidungen; offene, verständliche und schnelle Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden immer wieder geändert und nicht kommuniziert. Dies führt zu Unsicherheit und Mißverständnissen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Norwegen nach Deutschland dauert einfach. Management in Erkelenz legt wenig Wert auf offene, direkte und schnelle Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
War früher deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Fachkompetenz wichtiger als Führungs- und Sozialkompetenz. Keine Weiterbildung der Führungskräfte. Kein Feedback und Konfliktgespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil es der Konzern verlangt. Es hat nicht den Eindruck, dass das Management und ein Großteil der MA dahinter stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarif