47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schaffung einer positiven und Mitarbeiterfreundlichen Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Neubesetzung des Personalleiters findet ein positiver Wandel innerhalb des Unternehmens statt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden immer angeboten. Es wird sehr großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen und Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Beschaffung / Einkauf in Erkelenz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MHWirth ist ein internationales Unternehmen, das sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und die Ausbildung liegt. Ich kenne wenige Unternehmen, die ihre Auszubildenden so gut unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Katastrophale Mitarbeiterführung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche mit interessanten Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungskriege, unermessliche Arroganz und Ignoranz, katastrophale Mitarbeiterführung, schlechte Kommunikation, Benachteiligungen durch den Konzern, fragwürdige Strategien, keinerlei Personalentwicklung, Management lernt nicht aus Fehlern
Verbesserungsvorschläge
Am Besten alles auf Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der große Mitarbeiterzusammenhalt und der tolle Umgang mit
neuen Azubis.
Tolle Pläne und sehr gute Mitarbeitereinweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen tolles Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern und Azubis sehr gut.
Die Sekträterin oder bessergesagt die Dame am Empfang ist sehr nett und immer zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Nette Leute bei Wirt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungskriege und vertane Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher wurden Azubis übernommen, man hatte eine Chance im Unternehmen zu bleiben. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, man kann sich auch innerhalb seines Bereichs weiter entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Kommunikation. Abteilungen/Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Vorgesetzte ruhen sich auf der Arbeit ihrer Mitarbeiter aus. Auch wenn bekannt ist, dass Vorgesetzte schlecht arbeiten, eigentlich nicht mehr tragbar ist, schauen die anderen nur zu. Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Man ist sehenden Auges in die Auftragskrise reingerannt. Es wurden Produktlinien zurückgefahren/verkauft und plötzlich gab es keine Aufträge mehr, weil der Ölpreis im Keller ist. Fast hätten die Norweger es geschafft, ein altes Erkelenzer Unternehmen zu ruinieren. Das ist halt Konzern, da interessieren nur Zahlen.
Resultierend daraus wurde ein Jahr lang Kurzarbeit gemacht und trotzdem noch 1/3 der Leute entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist es ok, aber zwischen den Abteilungen wird immer nur der schwarze Peter hin und her geschoben. Es wird gegeneinander gearbeitet, nicht miteinander
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen sind vorgesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 60+ wurden genötigt in Frühruhestand zu gehen. Allerdings gibt es viele Kollegen, die seit über 40 Jahren dabei sind. Ihr Know-How wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind nicht ernst zu nehmen. Halten sich für was besseres, spinnen Intrigen und unterstützen das Unternehmen auch nicht. So haben sich während der Kurzarbeit viele Vorgesetzte geweigert auch Kurzarbeit zu machen. Das tat ja zu weh, was vom Gehalt abzugeben.
Kommunikation
Das Fazit aus Meetings zur Fehlersuche: Mangelnde Kommunikation. Aber es wird nichts geändert
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann/Frau und jung/alt ist nicht gegeben. Unterschiedliche Bezahlung trotz gleicher Aufgaben, es wird mit vorgeschobenen Gründen und geänderten Berufsbezeichnungen zurecht geschummelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind wirklich interessant.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Chancen auf einen guten Arbeitgeber verpasst. Jetzt bricht der Rumpf langsam auseinander! Schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Branche.
Verbesserungsvorschläge
Neue, externe Führungskräfte.
Menschen mit Bildung und Motivation erkennen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Man wird einfach ausgenutzt und nicht gefördert. Das Denken wird einem entwöhnt.
Image
In der Branche gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse an Weiterbildung der Arbeitnehmer.
Gehalt/Benefits
Im unteren Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen alle freundlich und hilfsbereit. Bereichsübergreifend eher weniger.
Leute mit wenigstem Wissen und ungeeignetstem Charakter werden Teamleiter und spielen das eigene Team gegeneinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz wird versprochen und die Nebelmaschine eingeschaltet.
Arbeitsbedingungen
Alte Rechner, alte Stühle mit Lochfraß. Aus Budgetären Gründen wird nichts neues angeschafft heisst es immer.
Kommunikation
Nach oben - NULL von 5 Sternen.
Betriebsrat ist nur die Marionette der Geschäftsführung . Kein aktiver Einsatz für die Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Nur wenn man dort die Lehre absolviert hat, gibt es Chancen nach oben.
Akademischer Abschluss ist in der Führungsetage ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip sehr interessanter Bereich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gute Unternehmenskultur Förderung der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Unternehmenskultur
Förderung der Kompetenzen von Mitarbeitern
Hohe Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzen von Arbeitskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Ahnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Betriebsklima, Firmenpolitik, Betriebsrat der sich nur wählen lässt um Kündigungsschutz zu genießen, schlecht Arbeitsbedingungen ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Chancen nach der Aufspaltung von Aker Solutions wurden nicht genutzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, Mitarbeiter und gute Marktchancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marktchancen werden nicht genutzt, Strategie und Vision sind nicht nachhaltig und stehen nur auf dem Papier, Management agiert nicht als Team
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Entscheidungen; offene, verständliche und schnelle Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden immer wieder geändert und nicht kommuniziert. Dies führt zu Unsicherheit und Mißverständnissen.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil es der Konzern verlangt. Es hat nicht den Eindruck, dass das Management und ein Großteil der MA dahinter stehen.
Kollegenzusammenhalt
War früher deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Fachkompetenz wichtiger als Führungs- und Sozialkompetenz. Keine Weiterbildung der Führungskräfte. Kein Feedback und Konfliktgespräche.
Kommunikation
Die Kommunikation von Norwegen nach Deutschland dauert einfach. Management in Erkelenz legt wenig Wert auf offene, direkte und schnelle Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verdrahten, Installation, Fehlersuche, Siemens, Probelauf Vorbereitung und Durchführung. Selbständiges Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erkelenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.