Sehr viel Potenzial, aber leider...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Herz hängt an dem Unternehmen, aber es blutet...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles Zitat: "Die MHZ ist ein Sprungbrett für Schüler/Auszubildende und Arbeitslose." Das ist ein Image welches die MHZ nicht verdient hat und schläunigst ablegen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Grundsanierung, optimierte Prozessabläufe, Kosten reduzieren, ALLE Mitarbeiter respektieren, fördern, "bei laune halten"
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen in meinem Bereich sind alle sehr angenehm.
Diese und die anderen Kollegen tragen das Unternehmen. Mit ihnen steht und ohne sie fällt es. Die Unternehmensführung täte verdammt gut daran die Angestellten und Arbeiter fair und führsorglich zu behandeln. Dieses ist leider in den vergangenen Jahren nicht der Fall gewesen, was leider zu einer verstärkten Mitarbeiterfluktuation geführt hat. In diesem Zug sind leider auch bereits einige tragenden Säulen von Bord gegangen. Sollte hier nicht zeitnah ein vernünftiger Kurs eingeschlagen werden wird dies immerwieder geschehen und es wird intern keine Ruhe einkehren.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft unter der Ordnung "weniger ist mehr". Vier bis fünf mal die Peitsche im Jahr und die Gäule laufen schon... oder auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Direkter Umgang ja
Ehrlich solala
Zusammenarbeit solala
Zusammenhalt nein.
Work-Life-Balance
Es gibt in den meisten Abteilungen Schichten. Aufgrund fehlender Kompetenzen kann Urlaub nicht "jederzeit genommen werden, da dies jedoch heute leider Standard ist kein Bewertungsabzug sondern eine neutrale 3.
Vorgesetztenverhalten
Was habe ich vorhin gelesen:
Wein predigen, Wasser trinken.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug, einige sind sicher auch Interessant.
Gleichberechtigung
Eigentlich "sehr gut" da bei allen gleich schlecht, bzw. nicht vorhanden. Wiedereinsteigerinnen sind mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ gibt es, geschätzt und gefördert werden wir aber nicht. Es gab Zeiten wo dies anders war. In den letzten Jahren hat sich dies sehr Stark geändert. Es wird Zeit das sich hier wieder etwas tut und man wieder gerne auf Arbeit gehen kann. Gerade für die älteren Mitarbeiter ist das wichtig.
Arbeitsbedingungen
OK. Mülleimer werden mehr oder weniger regelmässig geleert. Hin und wieder wird gewischt. Die Arbeitsausstattung ist überdurchschnittlich. Fenster sind schlecht isoliert, teilweise gibt es Risse und Löcher in den Wänden. Im Winter ist es dadurch sehr kalt und zugig, im Sommer aufgrund fehlender Klimaanlagen unerträglich heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nix zu sagen, daher 3
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für einen Mittelständler zu nieder. Das Unternehmen sollte grundsaniert/restrukturiert werden um so auch wieder vernüftige Gehälter bezahlen zu können, und so auch wieder qualifiziertes Personal zu werben. Aktuelles Zitat: "Die MHZ ist ein Sprungbrett für Schüler/Auszubildende und Arbeitslose." Das ist ein Image welches die MHZ nicht verdient hat und schläunigst ablegen sollte.
Image
Die Zeiten, als ich stolz sagte ich arbeite bei der MHZ, sind leider vorbei. Nur das CI zu ändern genügt nicht. Die MHZ muss wieder zu den Werten von damals zurück kehren, als Mitarbeiter bis zur Rente und darüber hinaus gerne zur Arbeit kamen, der eine oder andere sogar die Lehre gemacht haben. Es sind harte Worte, aber der Imageverlust intern ist enorm. Das ist leider die Realität. Wenn Mitarbeiter nur noch als Nummer und als eine Last für das Unternehmen gesehen werden ist das nicht verwunderlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und somit Karrieren gibt es nicht. Maximal Teamleiter/-in ist drin, da diese Position ohnehin unbeliebt ist. Man hat eine Position inne und kann und sollte ich privat Weiterbilden.