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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHZ Hachtel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde immer von der dritten Person mit dem Vorgesetzten gesprochen. Direkte Kommunikation gab´s erst dann, als alles schon entschieden wurde.
Man fühlte sich nicht Willkommen im Team (bei einigen Ex-Kollegen).
Leider konnte man nicht selbst entscheiden, wann die Home-Office Tage waren. Es wurden langjährige MA bevorzugt. Neue MA durften erst nach einem Jahr (wenn Überhaupt) ins Home-Office.
Problemlösungen wurden erst später umgesetzt oder garnicht. Sonst ein netter Teamleiter.
Als neuer MA wurde man nur von der Arbeit abgebremst und man fühlte sich schnell unterfordert. Neue Aufgaben wurden nur nach hundert mal Nachfragen, endlich gezeigt. Eigener Ansprechpartner zeigt widerwillig neue Aufgaben und arbeitet selbst sein eigenes Zeug nicht ab.
Man war nur für eine Abteilung zuständig.
Am Anfang war das Arbeitsverhältnis sehr gut und locker. Nach der Zeit hat man leider gemerkt, dass sich der zuständige Ansprechpartner gegenüber seinem neuen MA Narr(-zisstisch) und Toxisch verhalten hat.
Im Großraumbüro hat man nur negative Stimmung verspürt.
Keiner ist offen für neue Veränderungen.