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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 136 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 136 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches gehalt
Offene und ehrliche Kommunikation über alle Unternehmensbereiche.
Kollegen, die das ganze erst aushaltbar gemacht haben.
pünktliche Zahlung
Das ich weg bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gier, die sich in letzter Zeit entwickelt hat.
Qualität ist egal, Hauptsache schnell im Ausland produzieren damit der Kunde ein absolut überteuertes Produkt erhält.
Entscheidungswege der Geschäftsführer, die absolut nicht nachvollziehbar sind, für die die unteren Ebenen dann gerade stehen dürfen.
Das Schmerzensgeld (hier Gehalt genannt), absolut zu niedrig. Mit keinem Arbeitgeber in dieser Branche vergleichbar.
Seit Jahren Personalmangel, da das Gehalt überall anders für vergleichbare oder sogar leichtere Arbeit höher ist. Die vorhandenen Mitarbeiter dürfen das mit Überstunden ...
Das Arbeitsvolumen ist über die Woche sehr unausgeglichen. Das durch Sparmaßnamen benötigte Stellen gestriechen wurden.
Null Motivation, jeder gegen jeden, schlechte Bezahlung Faulheit wird unterstützt
Zu lange arbeitszeiten 45 Stunde Woche und noch mehr.
Innerhalb der Abteilung wird verlangt dass man auch krank im Homeoffice arbeiten geht. Es werden gerne Kommentare abgegeben wenn andere Personen öfter und schneller krank werden als andere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen wären wünschenswert. Es ist viel learning by doing.
Nicht nur an den Umsatz denken, sondern an Kunden und Mitarbeiter.
Sich die Wünsche und Äußerungen der Mitarbeiter anhören, anstatt sie zur Kündigung zu drängen.
Die Zusammenarbeit zwischen den Standorten/Abteilungen
besser zahlen
Besseren Vorgesetzen Am Standort Buchen
Mehr Lohn
Beserre Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MHZ Hachtel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Sehr geht, es wird sich gegenseitig geholfen und abgesprochen.
Fast nur Frauen und doch... es gab Auseinandersetzungen, ist ja normal. Doch wurde keiner Respektlos, alles wurde sofort geklärt und es herrschte grundsätzlich Frieden.
Bis auf Ausnahmen super zusammenhalt.
Tolles Team, man versteht sich gut untereinander im Kollegium
Coole Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHZ Hachtel ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Benefits nutzt niemand, Gehalt knapp über dem Mindestlohn.
Gehälter liegen je nach Berufsfeld im Durchschnitt
schlechte Bezahlung
Lohn ist ein Witz da bekommt man mehr tatsächlich vom Amt
Gehalt nicht Begehrenswert. Aber für die Aufgaben passend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Je nach Engagement des Mitarbeiters stehen Türen offen.
Wird nicht angeboten.
keine Möglichkeit
Chancen auf höhere Stellen gibt es nicht
Keine wirkliche Chancen in der Firma in eine höhere Position aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MHZ Hachtel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MHZ Hachtel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHZ Hachtel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHZ Hachtel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
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MHZ Hachtel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MHZ Hachtel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen