Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

MHZ 
Hachtel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Neue MA nicht vergraulen und moderne Arbeitsplätze schaffen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MHZ Hachtel GmbH & Co. KG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altes Denkschema für Anerkennung - "Nicht getadelt ist genug gelobt".
Keiner hat Lust auf Veränderung oder auf neue, junge und motivierende MA.

Verbesserungsvorschläge

Keine neuen MA vergraulen und moderne Arbeitsplätze schaffen.
Ansprechpartner wechseln, wenn es nicht miteinander matcht.
Neue MA bei Veränderungen mit einbeziehen und zeigen, dass man Wichtig ist.
Selbstbestimmen mit Home-Office Tage (bei neuen MA)
Genaue Aufgabenbereiche bei der Stellenanzeige anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war das Arbeitsverhältnis sehr gut und locker. Nach der Zeit hat man leider gemerkt, dass sich der zuständige Ansprechpartner gegenüber seinem neuen MA Narr(-zisstisch) und Toxisch verhalten hat.
Im Großraumbüro hat man nur negative Stimmung verspürt.
Keiner ist offen für neue Veränderungen.

Kommunikation

Es wurde immer von der dritten Person mit dem Vorgesetzten gesprochen. Direkte Kommunikation gab´s erst dann, als alles schon entschieden wurde.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlte sich nicht Willkommen im Team (bei einigen Ex-Kollegen).

Work-Life-Balance

Leider konnte man nicht selbst entscheiden, wann die Home-Office Tage waren. Es wurden langjährige MA bevorzugt. Neue MA durften erst nach einem Jahr (wenn Überhaupt) ins Home-Office.

Vorgesetztenverhalten

Problemlösungen wurden erst später umgesetzt oder garnicht. Sonst ein netter Teamleiter.

Interessante Aufgaben

Als neuer MA wurde man nur von der Arbeit abgebremst und man fühlte sich schnell unterfordert. Neue Aufgaben wurden nur nach hundert mal Nachfragen, endlich gezeigt. Eigener Ansprechpartner zeigt widerwillig neue Aufgaben und arbeitet selbst sein eigenes Zeug nicht ab.
Man war nur für eine Abteilung zuständig.

Gleichberechtigung

Langjährige MA werden bevorzugt. Neue Mitarbeiter werden wie Auszubildende behandelt.

Arbeitsbedingungen

Neue MA müssen mit alter Technik arbeiten. Kein modernes Büro. (je nach Abteilungen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kein Papier gespart. ( Nachhaltig sieht anders aus)


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden